劳动力要素对海口市经济社会发展的影响与对策

在16—35岁年龄组中,女性(99015)多于男性(84353人)劳动力,这与海口市第三产业相对发达和外来迁入劳动力性别比密切相关.35岁以上组别,劳动力随年龄增长,女性劳动力比重(男60370,女57997)下降.从劳动力总人数看,女性劳动力(195687)比重略多于男性(188489),这可能与海南历史上生产习俗有关.二、海口市劳动力的社会构成1、在业与非在业劳动力构成.在业劳动力是社会劳动力人口中实际参加社会劳动的劳动力.1990年的海口市在业劳动力222317人,为劳动     

山东省劳动力资源配置研究

一、劳动力资源现状1.劳动力资源总量不断扩大,重明显提高。全国第五次人口普(简称五普)资料表明,到2000,我省总人口达到了8997.18万,占全国的7.24%,仅次于河南,为全国第二人口大省。同1990第四次人口普查相比,我省人口量增加557.97万人,增长.61%,年均增长0.62%。2.劳动力资源平均受教育年限高。根据五普资料测算,2000年省劳动力资源平均受教育年限7.77年,比1990年提高了1.49。实际利用的劳动力资源平均受育年限为7.95年,比1990年提了1.21年。3.劳动力资源平均年龄提高,壮年比重上升。根据2000年五普料计算,15岁组劳动力资源数量少11.41万人…     

加强企业专用性在职培训 缓解后危机时代技工短缺

从全球和经济发展历史的角度看,每一个迅速实现工业化和现代化的国家,都会经历一个对技能人才大量需求和大力发展职业教育的时期.近年来,我国技术工人供不应求的局面普遍存在.统计数据显示,我国劳动力市场的情况是总体上供大于求而高素质、高技能人才短缺.2001年第一季度到2006年第一季度我国劳动力市场的求人倍率①均小于1,表明劳动力供给一直大于劳动力需求;而2004-2007年我国劳动力市场上技术工人各技术等级②的求人倍率均大于1,说明我国劳动力市场上技工需求一直大于技工供给,即技工长期处于短缺状态.     

刘易斯转折点后我国城市劳动力市场中户籍歧视的变化

运用北京大学中国社会科学调查中心实施的中国家庭追踪调查数据,将城市劳动力按照户籍和劳动力是否跨县流动划分为本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村4类,并运用Oaxaca-Blinder方法对城镇劳动力和农村劳动力的就业机会与工资收入差距进行分解,分析了2012年至2016年我国劳动力市场上就业机会和工资收入歧视的变化.结果表明,随着时间的推移,农村劳动力遭受的就业和工资的户籍歧视程度在下降,但面临的户籍歧视仍不可忽视,外来劳动力遭受的户籍歧视比本地劳动力更严重.此外,教育对就业获得及工资收入有显著的正向影响,城镇劳动力可以获得更高的教育回报率.     

促进农村富余劳动力有序转移

改革开放以来我国农村劳动力转移的总体情况 从80年代中期开始,乡镇企业异军突起,吸纳了大量农村劳动力.1996年乡镇企业的从业人员曾达到1.36亿人,比1978年时的社队企业从业人员数量增加了1亿以上.自1997年以来,由于乡镇企业所处的整体经济环境发生较大变化,其自身也处于结构调整和体制创新的转折阶段,因此乡镇企业吸纳农村劳动力的能力明显下降.2000年,乡镇企业从业人员为1.28亿人,占农村劳动力的27%.     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个,从"劳务市场"正名为劳动力市场就用了10年多的时间.至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中,转型的速度比较快,可以说是急剧转型. 一是劳动力配置体制转型,由计划配置劳动力资源,到市场配置劳动力资源;二是劳动力的产业结构转型,由农业就业为主转变到工业、服务业就业为主;三是劳动力的年龄结构从偏年轻型转向偏中老型:四是随着经济社会发展,劳动力的技术平均等级由低等向中高等转型.     

劳动力成变动及其对利润的影响——以重庆市纺织业为例

本文通过对重庆市纺织业单位劳动力成本加以测算,发现纺织业的单位劳动力成本在1999～2011年间期间虽伴有略微回升但总体趋势走低.单位劳动力成本是影响纺织业利润的最重要的因素,近13年来重庆市较低的单位劳动力成本带来了利润的增加.本文提出应当继续保持重庆市的单位劳动力成本优势,消除工资上涨带来的担忧,不断提高纺织业的劳动生产率.     

缓解我国当前就业压力的六项措施

近年来,随着经济体制改革的深化,我国城乡出现了大量的失业人员,就业形势相当严峻.目前我国农村人口约8.7亿,约占总人口数的62%;农村劳动力为4.8亿,约占总劳动力数的66%,其中3.2亿多为农业劳动力,约占农村劳动力总数的67%.从现有的农村资源情况看,农业生产只需要约1.7亿劳动力,其余1.5亿为富余劳动力.据有关部门测算,2004年城镇将新增劳动力900万人,加上现存的600万下岗职工和800万已登记的失业人员,城镇需要就业和再就业的劳动力达到2300万人.按照2004年预期经济增长速度7%测算,年度劳动力供大于求的缺口将在1300万人左右.就业是民生之本,大量失业人员的存在,不仅造成了人力资源的巨大浪费,还会影响到国家宏观经济的健康发展和社会的稳定.作为一个人口众多的发展中的农业大国,长期以来我国通过保持较快的经济增长速度,依靠经济扩张带动就业增长.     

加快农村劳动力转移就业 实现广西“收入倍增计划”政策研究

正农村劳动力转移就业及其农民收入互动关系分析农村劳动力转移就业现状:截止到2012年,广西农村人口4166万人,农村劳动力总数约2500万人。农民外出务工人员1011万人次,占农村总劳动力的40.8%.其中:区内400万人次,区外611万人次。2013年1-6月,新增农村劳动力转移就业59.98万人次,     

关于农民变市民遇到的几个新问题的思考

现在.农民最苦。于是.人们都在谈城乡统筹。对增加市民.减少农民.大家很快就形成了共识。为此.各地围绕农村富余劳动力转移做了大量卓有成效的工作。在过去的十年里.我国向城镇转移劳动力达1.2亿人。今后,每年还将向城镇转移农村富余劳动力1660万人。转移到城镇的农村富余劳动力基本可分为两大     

中国出口商品中劳动力比较优势的现状与未来变化

按照李嘉图的比较成本理论,各国应致力于生产比较优势的产品.在我国的国际贸易中,就是出口劳动密集型产品,进口资本和技术密集型产品,因为我国是一个具有劳动力比较优势的国家.改革开放以来,虽然劳动力的价格有所提高,仍慢于同期经济增长的速度,而中国有效劳动力供应的增长速度与经济增长同步甚至快于经济增长,因此我国仍能保持劳动力比较优势.但近期有两个几乎相似的说法提出了异议:一是德国纽伦堡调查研究中心所分析出结果--中国劳动力价格优势起码还能持续3至5年;二是清华大学经济管理学院教授华如兴判断--中国的劳动力价格优势将在5至8年之后消失.本文将对这个问题进行全面的分析,旨在找出更具有说服力的理由.     

中国的劳动力市场态势及促进就业的政策研究

中国城镇每年需要为多少人解决就业?这是一个一直都有争议的问题.本文提供了一种估算方法并给出了估算结果.分析表明,2007年城镇需要解决就业的人教为2100-2600万人.在未来的数年时间里,中国的劳动力供给增长将趋于减缓,每年新增劳动力趋于下降,因此就业压力也将趋于缓和.劳动力需求的快速增长促成了当前劳动力市场基本态势的变化.大学生就业难与民工荒并存表明中国当前的就业问题主要还是结构性的.中小企业的稳步成长是未来中国就业增长的强劲动力.     

中国的劳动力市场态势及促进就业的政策研究

中国城镇每年需要为多少人解决就业?这是一个一直都有争议的问题.本文提供了一种估算方法并给出了估算结果.分析表明,2007年城镇需要解决就业的人数为2100-2600万人.在未来的数年时间里,中国的劳动力供给增长将趋于减缓,每年新增劳动力趋于下降,因此就业压力也将趋于缓和.劳动力需求的快速增长促成了当前劳动力市场基本态势的变化.大学生就业难与民工荒并存表明中国当前的就业问题主要还是结构性的.中小企业的稳步成长是未来中国就业增长的强劲动力.     

大力发展第三产业缓解就业压力

就业是民生之本,它不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严.2008年4季度以来,处于劳动力市场高端和低端的大学生和农民工两大群体的就业问题尤为突出.在存量失业群体有增无减的情况下,2009年城镇又将新增劳动力1300万人,2009年中国就业形势将非常严峻.如何为这些劳动力找寻出路也就成为目前最为紧迫的任务,文章将结合经济学理论,提出相关建议.     

中国劳动力市场分割状况研究——基于工资决定机制的视角

针对目前对国内劳动力市场分割问题研究不足的问题,本文使用CFPS 2014年的数据,先后使用K均值聚类、回归分析、匹配的方法对中国劳动力市场分割情况、不同劳动力市场上的工资决定机制、劳动者进入各劳动力子市场的影响因素和市场分割程度进行了分析.本文发现,第一,中国的劳动力市场呈现出主要劳动力市场和次级劳动力市场并存的二元...     

日本持续强化农地规模经营制应对农业问题

日本的农业发展状况与我国有很多相似之处,其农地规模经营制度值得借鉴. 日本农业面临“后继无人”、耕地抛荒与生产能力下降问题 (一)农业劳动力老龄化、兼业化,农业生产“后继无人” 20世纪50-80年代,日本经济高速发展,大量的劳动力从农业转向二、三产业,1950年到1980年农业就业人口比例从45.4％下降到了9.8％.期间,农业机械大规模应用,农业现代化程度提高,农业产值在1984年达到峰值.此后,日本农民的农业从业意愿不断降低,农业劳动力数量加速下降,农业发展受到影响.1990年到2011年,农户数和农业从业人口分别从297.1万户和459万人下降到156.1万户和247万人,20年内下降了近一半.同时,日本农业劳动力的平均年龄从1995年的59.1岁增长到2012年的66.2岁,65岁以上的劳动者占农业劳动力的60％,40岁以下的农业劳动者比例仅为10％.     

劳动力商品的生产与消费

资本的产生使劳动力获得了价值形式而成为商品,劳动力商品化历经简单再生产、扩大再生产和自由全面发展三个阶段.劳动力是人的体力和智力之和.劳动力的消费就是它的使用价值.劳动包括具体劳动和抽象劳动;劳动力商品的特殊性,表现为劳动力独特的使用价值.运用劳动价值论对劳动力商品进行分析可以得出:劳动力的消费是其特有的生产自身的形式,生产劳动力的具体劳动就是它的使用价值,形成劳动力价值的抽象劳动也有其自身特点.     

农村剩余劳动力转移的基本思路

湖南省转移农村剩余劳动力工作虽已迈开了步伐,但还存在一些亟待解决的问题.人多地少的矛盾十分突出,大量闲散劳动力有待转移.据统计分析,湖南现有农村劳动力2659万人(劳均耕地面积1.85亩),除去乡镇企业和劳务输出转移的1000多万人,滞留在农村的还有近1600万人.按一个劳力经营4.5亩地算,全省4943万亩耕地容纳1100万劳动力,还有500个劳动力剩余,而且到2000年将新增近400万劳动力.也就是说,今后每年至少要转移120多万农村剩余劳动力.而按近几年     

国际贸易与劳动力市场:研究述评

近三十年来,国际贸易迅速发展,同时各国劳动力市场保持着一种动态变化,国际贸易对劳动力市场的影响不断加深.在这一背景下,国际经济学和劳动经济学领域的学者对国际贸易与劳动力市场的关系进行了大量的理论与经验研究,相关研究主要集中在三个方面:国际贸易对各国工资的影响、国际贸易对各国就业的效应以及国际贸易对劳动力需求弹性的影响.本文将从上述三个方面对相关研究进行回顾.     

技能壁垒与劳动力流动——兼论教育产业化的意义

劳动力的流动是发展经济学理论研究的主要命题,甚至是"唯一"的命题.在20年的改革开放中,我国大量的农业劳动力不断地向城市现代工业部门和服务业转移,工业化步伐不断加快.