论世界金融危机下的大学生就业问题

随着美国次贷危机波及范围的扩大,全球进入了新一轮的经济困难期,首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑在员工招聘上体现了出来,特别是今年的大学生求职就业。本文从分析金融危机下的大学生就业现状出发,着重从政府、高校、大学毕业生自身三个方面提出化解大学生就业危机的应对对策。     

金融危机对大学生就业的影响

由于美国次贷危机引发的金融危机让世界各国经济发展均受到不同程度影响。我国的经济增速自2006年以来首次降至个位数，经济增长放缓会引发更大规模的就业冲击。调研显示：包括大学毕业生和农民工在内，2008年的失业人口将超过2500万。     

大学生就业法律问题探究

随着高校的扩招、国家对教育领域的精力投入日益增多,毕业生总量也在逐年攀升。劳动力的供给超过了用人单位的需求,大学毕业生在实现就业的过程中面临各种各样的困境。立法上的缺失,行政保护手段的不够,以及大学生本身法律意识的淡漠都是造成这些困境的原因。要从根本上保护大学毕业生的权益,需要完善法律制度,制定相关的法律法规,加大劳动监察执法的力度,提高大学毕业生自身的劳动法律意识。     

法国青年就业政策对破解我国大学生就业难题的启示

当前我国大学生就业矛盾日益凸显,尤其是在全球性金融危机影响尚未完全消除和我国经济体制改革逐步深入的今天,大学毕业生就业难及其后果也引发越来越多的关注。值得注意的是这并不是中国特有的现象,而是广泛的、世界性的问题。欧债危机发生之后,作为欧盟经济核心国的法国采取了一系列降低其青年失业率的举措。本文分析了法国鼓励青年就业政策及其对我国的借鉴意义,提出了解决我国大学毕业生就业难问题的建议。     

新形势下高校学生就业指导工作探讨

大学生就业制度发生了很大的变化,高校必须加强和改进毕业生的就业指导工作.一是要科学处理用人单位的各类信息,是有的放矢的指导学生选择适合自身特点的职业,三是广开就业渠道.     

关于促进大学毕业生就业的思考

目前,高校毕业生逐年增加,就业出现困难。必须对大学毕业生的就业问题进行统筹,尽快形成完善的就业机制,促进大学毕业生顺利就业。     

金融危机下的大学生就业路径选择——大学生就业问题思考之一

在世界金融危机的形势下,大学毕业生就业难已成为全国的普遍性问题.研究及论证解决大学生就业问题,分析现有就业策略,理出一条策略构想——金融危机形势下的大学生就业路径应该是:从调整人才培养结构,从加强大学生就业指导、管理与服务,从鼓励和支持大学生到基层就业以及培养大学生自主创业意识与能力.只有这样,大学生就业制度才能适应社会和经济发展的需要.     

论金融危机下我国大学毕业生就业的新形势

通过分析目前大学毕业生的就业形势,对当前金融危机给大学毕业生就业带来的挑战和机遇重新进行了思考,并提出了全方位、系统化的就业应对措施。     

女大学生就业性别歧视问题研究

就业是民生之本。当前大学生的就业压力日益增大,其中女大学生就业性别歧视问题尤为突出,其原因是多方面的,有社会因素、经济因素、法律因素、个人因素等方面。应针对问题提出相应的对策,以促进女大学生就业性别歧视问题的有效解决,促进社会的和谐发展。     

新形势下拓宽大学生就业渠道的路径探讨

招生规模的持续增长和我国宏观经济不确定性对就业的制约，给我国大学生就业带来较大的负面影响；经济体制转型、选用人才存在盲目性等成为影响大学生就业的主要因素；做好毕业生就业工作，必须依靠各部门的密切配合、齐抓共管，政府更要高度重视，给予政策支持。     

大学生就业市场的现实及策略

大学生能否顺利就业,关系到大学生自身个人价值能否实现,关系到千万家庭的投资是否得到回报,更关系到经济社会的可持续发展与社会稳定。高校毕业生就业状况好坏在很大程度上归功于高校毕业生就业市场的运作水平和完善程度。只有培育和发展高校毕业生就业市场,促进其充分就业,才是高校生存和发展的基础。因此,作为就业市场的组织者和参与者,高校应积极培育和完善就业市场,主动解决大学毕业生在就业过程中出现的各种问题。     

浅析金融危机下大学生就业问题

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题之一。大学生面临的就业问题,既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。本文从政府、企业、大学生自身这三个角度分析了如何解决金融危机环境下的就业问题。大学生就业问题关乎社会的和谐稳定发展。     

新形势下高校毕业生就业问题研究

本文首先对高校毕业生就业创业工作现状进行分析,在此基础上,提出高校毕业生就业问题的解决措施,希望为今后的高校毕业生就业,提供有益的参考和借鉴.     

大学生就业思想政治教育内容探析

开展就业思想政治教育,有利于稳定毕业生就业思想,缓解就业压力,提高就业质量。本文分析了高校在开展大学生就业思想政治教育过程中存在的问题,提出了构建“社会责任教育、职业道德教育、心理健康教育、成才观念教育、诚实守信教育”的就业思想政治教育内容体系,旨在丰富思想政治教育研究领域,提高大学生就业思想政治教育的针对性。     

浅析大学生就业胜任力模型的构建

我国实施高等教育大众化阶段以来,大学毕业生的规模不断扩大,高校毕业生尤其是本科生的就业竞争日趋激烈。高校毕业生尤其是本科毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。大学生的就业市场和就业模式、就业胜任能力引起社会的关注,本文将构建大学生就业胜任力宏观模型,分析大学生就业胜任力对大学生就业的影响。得到宏观上对大学生的就业胜任力影响最大的是大学毕业生总人数。     

浅议新《劳动合同法》对大学生就业影响及对策

新《劳动合同法》的实施给高校毕业生就业带来一些影响和挑战,本文通过对其分析探讨,并就高校就业工作提出对策。     

高等教育大众化条件下的毕业生就业问题

近年来，我国高校招生规模逐年扩大，给学生就业工作带来新问题和新挑战。高等学校应当根据社会需求调整学科结构和专业设置，使高等教育更加适合经济和社会发展需要；同时要重视毕业生就业工作，加强就业指导，在扩招的同时努力做好就业工作。     

以新农村建设为契机,促进大学生就业

在我国大学生就业形势日益严峻的情况下,如何抓住新农村建设的大好机遇,将两者有机结合起来,在分析农村人力资源现状和大学生就业心理的基础上,就目前制约大学生参与新农村建设的主要障碍提出较为可行的政策建议,促进大学生就业,是摆在我们面前的一个重要课题。     

高校学生工作中大学生就业问题的探析

在大学生就业问题上,文章认为只有将其放在高校学生工作中进行整体探讨、分层次分阶段地综合处理,才能更为合理、有效地圆满解决。     

大学生就业难的客观原因及对策

随着我国高校毕业生人数的逐年增加,毕业生就业难的问题已引起学校和社会各界的重视。本文从高校、毕业生和用人单位三方面来分析高校毕业生就业难的原因及提出相应的对策。