下冶信用社实行分岗分责信贷管理制度

为严格落实济源联社信贷管理制度，提升管理信贷资产质量水平，下冶信用社于2008年9月22日开始实施分岗分责信贷管理制度。     

金融短讯

下冶信用社实行分岗分责信贷管理制度为严格落实济源联社信贷管理制度,提升管理信贷资产质量水平,下冶信用社于2008年9月22日开始实施分岗分责信贷管理制度。     

济源市梨林信用社全力打造“窗口”文化

近两年，服务成了济源信用联社的常抓不懈的主题，梨林信用社以此这契机，全力打造“窗口”文化，使之成为一道展示信用社形象的靓丽风景。     

禹城市农村信用联社贷款解民忧

3月22日,房寺镇张靳明社区的蔬菜园区里,热闹非凡。这天,禹城市妇联和禹城联社的有关领导到该社区实地调研,共同研究信贷扶持园区建设的新政策,并积极推介“妇女创业小额担保贴息贷款”。社区党支部书记靳军高兴地说：“有信用社的大力支持和‘妇女创业贷款’这么好的政策,我带领大家伙儿共同致富的信心更足了。”     

农村基层探索“定位选举”保障女性政治权利

在宁夏回族自治区银川市金风区高桥村，44岁的农村家庭妇女陈小红近日凭借“定位选举”成功当选村妇女主任，她兴奋地说：“既然大家相信我．选上了就要好好干。”     

金融瞭望

五龙口信用社拓展自身业务效果好济源市五龙口信用社地处乡镇，辖内多为农户，几家大型企业大多不愿与该单位建立合作关系，存款历来是最为艰巨的任务，且现有存款多为定期储蓄存款，是济源市联社系统成本最高的信用社之一，因此，近几年来他们一直在寻找低成本存款。2008年，该社与辖内大型企业济晋高速建立了合作关系，从而使存款结构稍有改善。2009年，为了拓宽存款渠道、调整存款结构，实现社农双赢，该社与辖内一个名叫河南联创化工有限公司的企业多次沟通，希望这个企业在该社开户，他们发扬不怕苦和累的精神，多次登门拜访，耐心细致地给该企业做工作。精诚所至，金石为开。     

99%到期收回率是如何实现的——对济源联社开办下岗失业人员贷款的调查

从2004年11月开始,济源联社与济源市下岗失业人员担保中心(以下简称"担保中心")合作开办下岗失业人员贷款业务,至今已三年半了.目前运行状况如何,近日笔者对此做了深入调查.     

克井信用社成功收回历时11年的呆账贷款

2007年11月,克井信用社与济源市某公司163万元借款纠纷一案,经河南省济源中级人民法院判决,最终以克井信用社胜诉而落下帷幕。     

为乡镇企业牵线搭桥的“信贷官”

为乡镇企业牵线搭桥的“信贷官”史春清在辽宁省普兰店市金融系统，人们都知道农行太平信用社主任刘洪江是个乡镇企业迷。１０年间，管辖范围内的乡镇工业利润增长了１４．３倍。这其中刘洪江功不可没。牵线搭桥的“信息员”“信息就是财富”，刘洪江利用金融部门联系面广...     

对盘活陈欠贷款问题的思考

“十二五”规划纲要．明确指出了“要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线．全面推动金融改革、开放和发展．不断增强金融市场功能．更好地为加快转变经济发展方式服务”。这就要求我们农村信用社要不断增加农村资金市场的投入。 可以这样说．信用社改革后，受省政府的领导以来，信用社对农村金融市场的资金投入是逐年增加，支持“三农”经济发展的力度逐年扩大，并收到了良好的社会效益。然而，随着信用社的资金投人量大，     

声音

“老老实实干你的本行、干实业，不要东张西望”，因为“辛苦钱可靠”。——国资委主任李荣融告诫中央企业     

梨林信用社组织员工开展登山活动

近三年来，北海信用社的广大员工以社为家，想用户之所想，急用户之所急，兢兢业业，努力工作，为信用社连续三年进入联社前六名的骄人业绩立下了汗马功劳。     

树品牌 带就业 强经济 富百姓——佳木斯市多措并举推进劳务品牌建设

<正>“三江英才”“佳木斯技工”“桦南家服”……黑龙江省佳木斯的这些特色劳务品牌，如今已经小有名气。“每个劳务品牌我们都会接到很多订单，我们培训的学员在劳务市场上也非常有竞争力，知道是从我们这里培训出去的，很多人都抢着要签合同。”佳木斯市人社局党组成员、市就业创业服务中心主任吴天训说。树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓。近年来，佳木斯市人社局坚持将培育特色劳务品牌作为稳定和扩大城乡富余劳动力就业规模的重要手段，     

广平县农村信用合作联社关心退休老干部

7月1日，在建党节之际，广平县联社组织辖区内25位退休老干部进行身体检查，还去他们家中进行走访慰问，同时把党的温暖和关怀送到了老干部家中，为他们送去了慰问品，慰问人员每到一户都了解他们的生活及身体状况，退休老干部都一致表示感谢联社多年来对他们的关心和照顾，一定会一如既往的关心和支持信用社的发展。     

单县联社召开信用工程建设现场观摩会

日前,山东单县农村信用联社在杨楼信用社召开信用工程现场观摩会。会上,单县联社主任李守林、副主任张荣立对两信用社的信用工程建设予以高度评价,对黄岗、李新庄、龙王庙、马楼等社提出表扬。会议传达了办事处第一季度业务经营分析会精神,要求各社努力完成全年各项任务目标,彻底扭转经营在全市落后局面。要把信用工程建设与存款组织、加快贷款投放、清收到期贷款等工作紧密结合,     

信用社给俺上门送款

“信用社就是好啊．过去要自己找熟人贷款．现在是信用社把贷款送到了家门口。”山西省运城市芮城县永乐镇渔民梁俊辉在鱼塘边激动地说。     

信用社应建立以内审为核心的内控机制

信用社作为合作金融组织，其经营对象——货币资金，经营方式——信用中介，决定了信用社经营活动具有“高负债、高风险”的基本特征。因此加强管理，在组织内部建立上下之间、部门之间、员工之间和各项业务之间相互制约的管理机制——内控机制就显得十分必要。 一 　　目前信用社在内部控制方面主要存在的几个问题： 　　(一 )对内部控制认识有偏差，没有摆正业务发展与内部控制的关系。一些 ?用社没有意识到健全有效的内控系统是自身生存和发展的重要条件。有的人错误地认为内控制度就是各项规章制度的汇总，忽视了内部控制是一种机制，是…     

金融瞭望

五龙口信用社拓展自身业务效果好济源市五龙口信用社地处乡镇,辖内多为农户,几家大型企业大多不愿与该单位建立合作关系,存款历来是最为艰巨的任务,且现有存款多为定期储蓄存款,是济源市联社系统成本最高的信用社之一,因此,近几年来他们一直在寻找低成本存款。2008年,该社与辖内大型企业济晋高速建立了合作关系,从而使存款结构稍有改善。2009年,为了拓宽存款渠道、调整存款结构,实现社农双赢,该社与辖内一个名叫河南联创化工有限公司的企业多次沟通,希望这个企业在该社开户,他们发扬不怕苦和累的精神,多次登门拜访,耐心细致地给该企业做工作。精诚所至,金石为开。     

蓬勃发展的靖宇县农村信合事业

我们靖宇县农村信用联社内设6个科室,下辖1个营业部、14个信用社,30多个储蓄所、代办站,机构网点遍布城乡,现有职工225人。联社自独立运行以来,认真执行“存款立社、文明办社、依法治社、效益兴社”的办社方针,坚定“以严要求、科学规范、服务至上、效益为先”的管理观念,大力推行现代企业制度,实施规范管理,不断开创新的局面,播种绿色的希望,收获金色的繁荣。     

行唐县联社召开旺季工作会议

为确保全面完成全年目标任务，10月15日，行唐县联社在联社七楼会议室召开了旺季工作会议，联社领导、部室经理等共计106人参加会议。会议由联社主任贾建学主持。会上，首先由两名信用社主任和一名客户经理就各项指标完成不理想做了剖析发言，并就下一步如何完成任务做了表态发言。随后，一名信用社主任和一名客户经理就各项任务完成良好做了经验介绍。