以文化力增强企业竞争力——宝冶公司获全国企业文化建设十佳单位纪实

位于长江出海口的上海,有一个全国著名的建筑施工企业,这就是宝冶建设有限公司(以下简称宝冶),已连续九年获建筑企业五十强第一名,连续十四年各项经济技术指标位居全国同行业榜首.进入新世纪以来,企业经济以每年20%以上的幅度增长,企业发展驶入了健康、持续的快车道.日前,宝冶荣获全国文化建设十佳单位称号.宝冶的企业文化有着鲜明的企业特点、时代特征,企业文化力与企业市场竞争力达到了有机的结合.其主要经验是: 　　……     

战略:适时对路步步先

方向对了头,一步一层楼;方向错了位,一切皆白费。上海宝冶公司荣获“十连冠”,正印证了战略决定方向的正确性。上海宝冶建设有限公司(原宝钢冶金建设公司)是一个在宝钢工程建设中发展起来的大型联合建筑施工总承包企业,现已连续14年排位居全国同行业之首,连续9年被评为上海市建筑企业50强第一名。这几年经济增长和员工收入达到年均两位数增幅,2004年公司又获得“全国五一劳动奖状”。最近,宝冶建设双喜临门:获2005年上海建筑     

先进文化引领 塑造人文企业--西安印钞厂企业文化建设成为推进企业长远发展的动力

西安印钞厂隶属于中国人民银行，是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，实现了跨越式发展，主要经济技术指标居行业前列，连续6年获行业质量管理一等奖，连续7年获行业企业管理综合评价一等奖。先后荣获全国质量管理先进单位、全国设备管理先进单位、全国环境保护先进单位、国家标准化管理AAAA企业、全国职工职业道德先进单位、创建学习型组织优秀单位、全国企业文化优秀奖和全国五一劳动奖状、中国人民银行文明单位等荣誉称号。     

企业文化建设怎样步步深入

中铁电气化局集团重视企业文化建设,以视觉文化为切入点,以行为文化为重点,以精神文化为最高目标,稳步推进,取得了明显的效果。集团连续6年被评为“国家建筑业500家最大规模和最佳经济效益先进企业”,三次被授予"全国优秀施工企业"称号,先后被评为"用户满意施工企业"、全国"施工企业思想政治工作先进单位"、北京市"思想政治工作先进单位",荣获"北京市思想政治工作研究会、企业文化建设协会工作奖",企业资信连续多年被评定为"AAA"等级。一、 企业文化建设由浅层次逐步向深层次推进20世纪90年代初,中铁电气化局集团启动了企业文化建设。为了…     

江苏省企业联合会企业文化工作回顾

近年来．企业文化建设成为我国企业界的一个热点，江苏也不例外。为了引导和推动我省企业文化建设健康发展．江苏省企业联合会在2000年发起成立了企业文化研究会．并从2001年起与南京大学商学院联合举办“江苏企业文化年会”，至今已连续举办了五届。该年会是我省企业文化理论界与企业文化实际工作者的年度大会，也是深受企业界、学术界和新闻界关注的重要年会．受到了中国企业联合会的重视和省内外广大企业的关注与好评。为了加大对企业文化研究和推进工作的专业力度，2004年江苏省企业联合会与南京大学商学院共同创办了企业文化研究所．该所编写的企业文化案例《企业文化的力量——扬子石化永续进步的背后》，收入了南京大学商学院案例库．并与该所协助江阴兴澄特种钢铁有限公司总结的企业文化案例同时被评选为2005年全国企业文化十大优秀案例。此外，省企联、企业家协会持续多年在《江苏企业管理》杂志上开设了《企业文化》专栏，还编印了《企业文化论文集》、《深入认识企业文化》等多种资料、书刊赠给广大会员单位．为推进全省企业文化建设发挥了积极作用。     

适应产业调整 创新企业文化

具有57年历史的北京建工集团，企业文化建设走在了全国住房和城乡建设系统的前列，先后荣获全国建设系统“企业文化建设示范单位”、     

全国企业文化管理师岗位资格培训富有成果

根据市国资委党委、市国资委关于倡导“国资文化”、加强企业文化建设的精神，按照上海国资企业文化建设“三年行动计划”中培洲“全国企业文化管理师”（以下简称CCO）的要求，上海国资企业文化促进会委托上海工商经济进修学院（上海企业文化与品牌研究所）进行CCO岗位资格培训。自2005年8月17日举办首期培训班以来，已有一年时间。现将基本情况通报如下：     

建设优秀企业文化促进企业持续发展

最近几年,杭钢根据企业实际,紧扣发展主题,立足创新平台,着力建设杭钢特色的企业文化,以先进的文化力增强企业的核心竞争力,促进企业的持续发展。杭钢先后荣获了全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。2004年被评为全国十大最具影响力企业,并荣获全国企业文化优秀奖和全国冶金企业文化建设成果优秀奖。建设杭钢特色企业文化的时代背景企业文化是企业的灵魂,大力加强企业文化建设,是提高企业的核心竞争力,促进企业持续发展的重要保证。杭钢48年的建设发展史,充分表明加强企业文化建设的重…     

2015年全国企业文化年会召开

本刊讯（记者肖利平 姚咏梅）中国企业联合会、中国企业家协会主办的2015年全国企业文化年会7月25日至26日在北京召开。会议以＂转型与超越——经济新常态下的企业文化建设＂为主题,深入探讨了新常态下企业文化建设的新特点、新趋势,以及如何发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用,     

建设特色企业文化塑造企业发展灵魂—2002年全国企业文化建设现场经验交流会综述

为积极推进企业文化建设，加强和改进企业思想政治工作，促进企业两个文明建设协调发展，２００２年４月９日至１１日，中国职工思想政治工作研究会在青岛市召开了全国企业文化建设现场经验交流会。来自全国各地的企业代表和有关省、自治区、直辖市，国务院有关部委、集团公司、总公司政研会代表２００余人参加了会议。会上青岛市委和海尔集团公司、海信集团有限公司等９个企业从不同角度、不同层面、不同切入点介绍了各有特色的企业文化建设经验。会议组织代表参观了海尔集团、海信集团和青岛港务局。中国职工政研会常务副会长徐惟诚，副秘…     

宝冶钢构企业文化建设的着力点

宝冶建设钢构分公司是一个新组建的公司，根基浅，人员组成复杂。就人员来源而言，生产、技术、管理人员主要来自宝冶各部门，为满足新厂的运作，又从社会上和学校招收了大量的新员工，人员背景千差万别；就用工形式而言，有合同制员工、外劳力、协作队伍、协作厂等形式，管理上存在很大差异；就学历层次而言，有农民工、新进厂的技校生、高校毕业的学士、硕士、博士等；从生产对象而言，由生产中国标准到生产美国标准、德国标准以及欧盟标准产品等。这样一个多种价值观念、思维方式、行为准则共存的环境，要求我们重新整合、培育、融会、凝聚一种独具特点的、对宝冶钢构的持续稳定发展起推动作用的企业文化。为此，需要从以下几点着力。     

促进企业文化创新提升企业软实力

当今时代，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。为深入推进我国企业文化建设，加强企业文化服务工作，自2005年起．中国企联在全国范围开展了创建企业文化示范基地的活动，通过树立典范，发挥示范效应，搭建交流平台．使广大企业在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平．不断促进企业文化创新。     

六大文化工程构建北京地铁企业文化体系

北京地铁公司高度重视企业文化建设，形成了《北京地铁公司企业文化建设纲要》和《北京地铁公司企业文化手册》。同时，通过全面推进六大文化工程，为实现建设世界一流地铁的发展目标提供了文化动力，在安全运营、优质服务、新线开通、更新改造、强化管理、改革发展中发挥了促进和支撑作用。北京地铁公司先后获得全国企业文化建设先进单位、全国安...     

建设青钢文化增强企业实力

青岛钢铁控股集团有限责任公司是全国冶金骨干企业,1 995年和1 996年曾经陷于连续亏损1.2亿元的困境.1997年新的领导班子上任以来,致力于企业文化建设,用文化打造企业核心竞争力,实现了一年扭亏、两年盈利、三年大发展的目标.1 997～2002年,利润每年以1 1 5%的幅度增长.从2002年起,青钢连续三年获"全国质量效益型企业"称号,"五个日"全控联动管理获第九届全国现代化管理创新成果一等奖;2003年获"中国讲诚信、守合同、重质量典范企业"称号;2004年获"中国钢铁市场产品第一品牌"称号.     

中央企业企业文化推进会在京举行

中央企业企业文化建设推进会于2005年8月29日在京举行．国务院国资委副主任王瑞祥在会上指出，中央企业要走在全国企业文亿建设的前列。     

企业文化软实力为企业提供强大动力

在长期的企业文化建设中,特别是企业实施战略重组、搬迁改造10年来,沈鼓集团全面加强企业文化的顶层设计,扎实开展基层实践活动,使企业文化成为推动企业发展的强大精神动力。近年来,企业曾获得"中国工业大奖""全国文明单位""全国企业文化建设先进单位""新中国60年全国企业精神60佳""改革开放35周年企业文化竞争力30强"等荣誉称号。加强企业文化的顶层设计打造科学完善的沈鼓文化体系沈鼓集团企业文化建设始于1983     

以独特的企业文化影响社会

烟台中策药业有限公司于1993年合资以来,适时开展了企业文化建设,以理念塑造员工,靠员工生产精品,用精品打出名牌,拿名牌参与竞争,以经营业绩回报社会,走出一条经济与文化协调发展、互相促进,以文化参与市场竞争的企业发展的新路子。使企业在合资后短短的几年时间里综合经济实力迅速提高,利润连续     

加强诚信道德建设 促进企业健康成长

今天，在这里举办第七届全国企业文化年会，检阅一年来我国企业文化建设新成果，探讨企业文化建设的新思路。今年是我国改革开放30周年。30年前，党的十一届三中全会的召开。实现了新中国成立以来我们党历史上具有深远意义的伟大转折，开启了我国改革开放历史新时期。党和国家的工作中心从此转移到了经济建设上来。自此，中国结束了长期闭关锁国的落后状况，打破了束缚人们思想的体制桎梏．极大地解放和发展了生产力。30年来，中国经济连续保持高速增长．国内生产总值占全球比重由1978年的1％上升到2007年的5％以上，     

以先进文化力增强竞争力

无锡压缩机股份有限公司在企业改革发展中认真实践江总书记“三个代表”的重要思想,把发展先进企业文化提高到增强企业综合竞争力的战略地位给予高度重视,逐步形成了具有锡压特色的企业文化,促进了企业经济建设的持续健康发展,公司综合经济效益连续五年名列全国同行第一。     

2005年全国企业文化优秀奖申报工作全面启动

备受全国企业界和理论界关注的“2005年度全国企业文化优秀奖”申报工作已经全面启动，该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学作为学术支持单位参与，是我国权威的年度企业文化大奖。该奖旨在通过发现、评价、推广全国企业文化建设的优秀成果、经验、模型，体现我国企业文化建设的水平和成就，引导全国企业文化建设的主流价值和趋势，传播企业文化建设新方法、新理念。