欧盟科技项目管理新机制

背景欧盟第六个研究框架计划（２００２—２００６）经过３年的准备即将于今年底实施。该计划共投入１７５亿欧元，占欧盟总经费的３．９％，为欧盟成员国研究和开发公共投入的６％。欧盟第六个框架计划是实施欧盟知识社会发展战略和欧洲研究区建设的重大举措。该计划采取了与欧盟前五个研究框架计划完全不同的运作机制：在基础研究领域推行优秀网络机制，即由多个优秀研究单位组成一个虚拟中心对某个项目开展联合研究。由于优秀网络项目瞄准基础研究，故不要求特定的经济技术目标；在应用技术研究领域推行集成项目研究机制，即每个项目包括…     

国家科技项目监理制的有关问题探讨

监理制是保障工程项目顺利实施的一项有效管理机制。目前，国家在科技项目的管理过程中也引入了监理制，这是一项重要的制度创新。就国家科技项目进行监理制管理的必要性和特点进行了分析和研究，并提出了有关的政策建议。     

科技项目公开招标的实践与探索

介绍了安阳市科委进行了科技项目管理体制改革，实行科技项目公开招标的具体实践和探索。     

国家科技支撑计划项目后评价研究

从国家科技支撑计划项目的特点入手,重点分析了国家科技支撑计划项目引入后评价的必要性及后评价体系的构建等特殊性问题,并对建立后评价工作管理体系提出了初步的设想和建议,对建立国家科技支撑计划目后评价机制进行了有益的探索。     

法国的科技实力及管理机制

科研实力１．人力资源１９９９年法国科技人员总数达３３．２万多人。２１万人从事公共实验室的研究工作，其中高等教育系统教学－研究人员、技术和管理人员为１１．６８万人，国家科研中心科技和管理人员为２．７８５万人，其他科技型公共研究机构（国家科研中心除外）科技和管理人员为２．０３万人，公贸型、管理型公共研究机构及基金型机构、公共利益集团的科技和管理人员为３．３９５万人，各部委及所属机构科技和管理人员为０．７６万人，国防部科技和管理人员为０．３９万人。另外１０多万科技和管理人员分属占企业总数５％的３７００…     

浅谈高校人力资源管理机制的转变

当前,我国高校的人力资源管理机制仍存在着一些突出的问题。人力资源管理观念陈旧、机制落后,人力资源结构存在不合理现象,人才引进机制和激励机制不科学,非教学人员隐性过剩与效率低下。为此,高校要加强人力资源管理机制研究,合理配置学校内部人力资源,推行合理的人才流动机制,健全完善人才激励竞争机制,培养、引进与稳定相结合,促进人力资源的合理配置。     

高校仪器设备维修管理机制探析

高校仪器设备维修管理机制的建立,对于最大限度发挥仪器设备的使用效益,为教学与科研工作提供更好的服务有着极其重要的意义。目前在高校普遍存在着对维修管理的认识不到位、缺乏完善的维修管理体系、仪器设备维护维修经费缺乏等,而这些问题的解决需要从制定合理的维修计划,加强仪器设备信息化平台建设、建立完善的维修制度、建立仪器设备维护维修经费保障机制、重视仪器设备管理人员的配备和培训培养等诸多方面去努力。     

科技计划项目外部关联机构管理机制研究

科技计划项目的质量控制与过程管理离不开外部关联机构的合作。本文通过科技计划项目质量控制关键节点的分析,提出了＂契约式＂和＂合作式＂两种管理机制,旨在通过赋予外部关联机构相应的管理责任,加大所有项目的监管力度,使质量控制落到实处。     

科技计划项目外部关联构管理机制研究

科技计划项目的质量控制与过程管理离不开外部关联机构的合作.本文通过科技计划项目质量撞制关健节点的分析,提出了"契约IV和"合作式"两种管理机制,旨在通过赋予外部关联机构相应的管理责任,加大所有项目的监管力度,使质量控制落到实处.     

论高校危机管理机制的构建

随着改革开放的深入和社会的转型,中国高校扩招的学生人数越来越多,在复杂的社会环境下,高校的发展增加了许多不稳定因素,这些不稳定因素很可能会激发矛盾,产生突发性危机事件,影响学校的正常教学和学校的整体形象。因此,加强高校的危机管理显得更加迫切和重要。详细分析了高校突发危机事件产生的原因和特点,了解掌握了高校危机管理的现状,并在此基础上构建了危机管理机制,为高校应对各种危机,创建和谐校园提供了一定的理论指导。     

高校要发展 必须建立科学化的管理机制

科学化的管理和运行机制是高校得以生存和发展的前提.当前高校管理机制中普遍存在着人力资源配置不够合理、分配和激励机制不够完善、考核与评价机制不够健全等等问题.建立科学化的高校管理机制的路径,可以从推行聘任制度、强化岗位管理,权利重心下移、实行分级管理,提高教师待遇、创新分配制度,确立全面的评价体系、建立科学的考核机制等方面加以探寻.     

科技项目立项规律的探讨

不同类型的科技项目立项过程有着共同的规律;立项要以经济,社会发展为中心（引力最大律）;开展技术经济论证（代价最小律）承担项目的难易程度与人才智力密集成正比（人才载体律）全局观念,整体最优（整体最优律）保证重点,兼顾一般（突出重点律）;着眼发展,远近结合（技术储备律）;按不同时期要求进行调整（适应性改动律）。     

美、英两国政府投资科技项目管理现状及启示

政府科技计划成为推动我国科技进步的重要手段,一般都以项目资助的形式进行。由于该类项目具有大型复杂、高风险、多目标和分散化等特点,加强政府投资科技项目的管理对于推动我国科技进步具有重要的意义。通过对美、英两国政府投资科技项目的管理现状进行分析,可以总结成功的管理经验,为我国政府投资科技项目的管理和治理提供借鉴,并为项目的主管部门提供政策层面的参考。     

德国的科技项目管理队伍

1. 概况　根据2004年联邦教研部年度报告中的定义：项目管理办公室（曾译为项目管理单位、机构等）是设置在大研究中心或其他有专业资格的机构中，为联邦教研部、经济部完成科技和行政管理任务的一种组织。     

财务视角下的高校科研经费管理机制探析

在高校的科研管理机制中，科研经费的管理占有重要的地位。只有对科研经费进行良好的规范和管理，高校的科研能力和项目执行水平才能够得到不断的提升。本文对目前高校科研经费管理机制中存在的问题进行了分析，并从财务角度探讨了如何进一步健全高校科研经费管理机制、如何对财务人员的管理观念进行更新以及如何发挥出科研经费管理对科研工作的促进作用等。     

英国高校毕业生就业管理机制及对我国的启示

英国的国情与我国不同,其高校毕业生就业的管理机制也有别于我国,但是其在这方面有不少值得我们借鉴之处。本文通过对英国高校毕业生就业工作进行考察学习,分析了其毕业生就业管理机制的主要特点,并从明确职责定位、完善评价标准与方式、调整指导服务方式、加强师资队伍建设等方面阐述了对我国高校毕业生就业工作的启示性意义。     

关于政府科技管理机制创新的若干思考

从科技管理机制的内涵入手,结合我国科技管理的实际情况,系统分析了政府科技管理机制创新的思路和框架。研究表明,政府科技管理机制是以科技远景规划为龙头,以科技评估为纽带,以科技项目聚类资助、科技投入牵引、科技信用管理为手段的有机系统。     

芬兰高技术研究开发的管理机制

在国际竞争日益激烈的今大,山新技术的研究与开发已成为各国竞相占领的制高点。经济的竞争说到底是技术的竞争,是研究与开发投入和创新能力的竞争。长期以来,芬兰政府十分重视创造一个以知识和信息为基本特征的社会。1996年芬政府决定把研究与发展经费从占国民生产总值的2．5％逐年增加到2．9％。今天,芬“？的电信技术、环境技术、节能技术、机械制造等均在国际市场上占有重要的地位,高技术产品的出口已占至心急出口额的20％。一、芬兰技术研究体制1·技术研究体制芬兰内阁经济政策委员会是芬科技政策的最高决策机构,内阁欧盟事务部…     

高校科技创新团队数量与科技创新能力关系实证研究

运用数理统计方法,在分析高校科技创新团队与科技创新能力的基础上,选择高校2004—2008年度教育部创新团队数据,作为高校科技创新团队研究样本,选取武汉大学中国科学评价研究中心的中国大学科技创新竞争力排行榜数据,作为高校科技创新能力研究样本,计算高校科技创新团队数量与科技创新能力分值之间的相关系数,发现高校科技创新团队数量与科技创新能力分值具有高度的正相关关系,并据此提出了发展高校科技创新团队、提升高校科技创新能力的政策建议。     

意大利科技计划项目的管理措施

意大利科技计划项目的管理也是随着时间的变化而调整，从早期主要以主要由国家研究委员会（CNR）为主的分散管理体制，正在走向主要由教育大学研究部（MIUR）统一协调的集中管理的道路，走向以法律为保障、以集中协调为核心、以专家评估为基础、以基金资助项目为手段的新管理方式。但由于意大利科技机构改革尚未完成，项目管理方式上仍存在着效率不高的问题。