我国大型连锁超市经营实证分析

本文根据连锁零售企业30强中超市的数据，分析了其销售额、门店数以及利润水平的变化趋势．并结合食品行业供应商的数据比较了零售商与供应商之间的利润差距。     

供应链中不对等合作关系下小供应商合作策略研究

供应链中供应商与制造商之间关系一直是研究的焦点,现有研究大多从制造商的视角进行研究,但是,已经有不少学者提出应该从供应商视角研究供应链合作关系。文章从小供应商视角研究了供应链中不对等合作关系下小供应商的合作策略,分析了影响小供应商与制造商合作关系价值的关键因素,并采用加权评分法对双方关系进行评价,将双方关系分为短期财务利益导向型和长期战略导向型,最后,探讨了小供应商的合作策略,为小供应商提供一定的指导。     

委外协作供应商评价体系研究——以南车戚墅堰所公司为例

委外协作是公司产品加工的一个重要过程,外协供应商资源也是公司重要的外部资源,对外协供应商有效管理是公司发展非常重要的一部分.为了加强公司委外协作供应商的管理,文章在国内外关于供应商研究的基础上,阐述了供应商指标体系建立的原则,从而建立了供应商现场评价指标体系和供应商定期评价体系,并阐述了评价体系实施的情况.     

基于TL9000的供应商质量管理成熟度模型的建立

企业与企业之间的竞争是供应链与供应链之间的一种团队竞争。供应商的优胜劣汰成了企业很重要的一项任务。文章以TL9000为理论基础,提出结合卓越绩效评价准则为框架的供应商质量管理成熟度评价的模型,使用层次分析法、一致性检验方法确保系统评价的科学性。     

一种供应商动态综合评价方法

供应商评价选择问题是目前学术界和企业界十分关注的优化决策问题。目前关于供应商评价的研究比较多,如刘晓等人深入分析了在不同采购策略下供应商评价准则、供应商选择模型和优化方法;温德成、冯一凡提出了供应商选择的主要评价指标;高陆等人建立了基于企业竞争力的供应商评价体系;林勇、马士华建立了供应商的综合评价指标体系;钟维清、侯强通过对供应链环境下供应商作用的分析,建立了具体的供应商指标体系和基于神经网络的评价模型。     

基于粗糙集-层次分析法的航材供应商选择模型

航材筹措是航材保障工作的重要一环,是保证飞行任务遂行的基础,而供应商的选择是其关键问题.针对航材供应商的评估决策问题,综合考虑航材保障的经济效益与军事效益,分析航材供应商评价指标,建立评价指标体系;结合粗糙集理论和层次分析法,构建评价模型.充分吸收主、客观赋权评价法的优点,有机集成得到组合权重评价模型,在此基础上对各供应商打分评价.最后,通过实例进行评估验证,结果表明组合方法在航材供应商选择中具有可行性和有效性.     

基于权变理论的制造型企业供应商选择方法研究

文章介绍了制造型企业在供应链管理模式下与供应商的关系以及当前国内外对供应商进行评价与选择的主要方法,建立了评价供应商的指标体系,并得出了基于权变理论的权变矩阵,经过运算得到企业在考虑时间因素的基础上的最佳的供应商选择方案.最后,通过实例论证了文章的研究成果.     

供应商选择决策的熵权模型研究

物流供应商的选择问题一直是企业物流业务外包成败的关键,实践中常因缺乏合适的评价选择模型而导致双方难以有效合作.文章借助熵权系数,建立物流供应商评价选择模型,为企业合理选择物流供应商提供了科学依据.     

供应商管理与评价影响采办管控

国有企业供应商管理与评价对采办管控具有重要影响。为提升采办全过程中供应商管理与评价的科学性,文章分析了供应商管理与评价在降低采办成本、提高采办效率、增强供应链稳定性、促进企业创新和持续改进等方面的重要作用,分析了供应商管理与评价的关键内容,并提出了供应商选择、供应商绩效评估、供应商关系管理、供应链风险管理等方面的有效策略。以期为实现更高效、稳定和创新的供应链运作提供参考。     

汽车制造企业伙伴型零部件供应商的评价选择方法研究

文章分析了汽车供应链的结构与特点,研究了中国汽车制造企业与供应商之间的关系。在研究中国汽车制造企业与零部件供应商建立伙伴型关系的必要性的基础上,构建了伙伴型零部件供应商评价指标体系。最后应用层次分析法和主成分分析法相结合,对S企业进行了实际案例分析。     

江苏省产业技术创新战略联盟的灰评估研究--基于中心点三角白化权函数

为了对江苏省产业技术创新战略联盟的现状进行评估,文章构建了评价指标体系以及基于中心点三角白化权函数,对实地调查所得数据进行灰评估,从而得出结论：以高校或科研机构为主导模式的联盟运行情况较好,而政府主导型和企业主导型的联盟运行情况较为分散,以评价等级“一般”居多。为此,提出了较有实际意义的相关对策建议。     

基于服务蓝图理论的供电服务内部评价研究

良好的供电服务对供电企业赢得竞争优势十分重要。如何对供电服务进行评价并根据评价结果改善供电服务成为企业面对的一项现实的问题。本文基于服务蓝图理论对供电服务业务流程进行分析,设计一套供电服务内部评价的指标体系,在此基础上构建出供电服务内部评价模型,最后说明结合业务数据对供电服务内部评价的方法并给出一定改善对策。     

基于粗糙集-未确知测度的矿井通风系统合理性评价

运用粗糙集对矿井通风系统合理性评价指标体系进行约简,去除冗余指标,并求出约简指标体系中各指标的重要性,进行归一化后,作为未确知测度评价模型的指标权重系数。不仅减少了未确知测度评价的计算量,也为其权重确定问题提供了一种新的客观解决办法。同时,结合邯郸市峰峰矿区15个矿井的实测数据验证了该模型的有效性。     

学校意外安全事故的管理评价体系及其实证分析

为了封学校意外安全事故进行管理,建立可以综合反映学校意外事故安全评价的指标体系,采用“模糊综合评价法”封学校意外事故追行综合评价。通过对某评价学校,追行了安全评价的应用实例。本研究建立的学校意外伤害事故评价指标体系科学、合理,可操作性强,可在学校意外事故风险评价工作中推广使用。     

运用层次分析法确定指标的权值

在项目综合后评价的理论基础上,应用AHP法的基本思路建立对项目后评价社会经济影响进行评价的指标体系。经实例验证AHP法是一种简单、实用的方法。     

企业偿债能力分析的局限性及其改进

偿债能力分析是财务分析的重要内容之一，目前评价企业短期偿债能力和长期偿债能力常用的指标体系，还不能真实反映企业的偿债能力。应该进一步引用现金流量表数据，变静态为动态指标，以增加偿债能力分析指标的实用价值，真实反映企业动态财务状况，完善偿债能力指标体系。     

高职毕业论文存在的主要问题与对策

近年来,高职毕业论文普遍存在抄袭严重、论文内容不符合要求等问题。实践证明,可以从选题、完善论文评价体系、严格监管、加强师生互动等四个方面入手,把握高职教育的自身特点,逐步提高高职毕业论文的质量。     

山东省文化产业竞争力评价体系构建与实证研究

目前,山东省文化产业的发展已初具规模,但文化产业的竞争力也不尽如人意.为了准确评价山东省文化产业竞争力,文章基于波特的“钻石模型”构建了系统的竞争力指标体系,然后运用Spss软件对相关数据进行主成分分析和聚类分析,并根据处理结果做出科学评价和分析,探究山东省文化产业提升竞争力的路径.     

A disequilibrium analysis of the labour market: Review and comments

Summary The article has been divided into two main parts. The first consists of a review and an evaluation of Lenderink and Siebrand's analytical and empirical approaches to the short-run phenomena on the Dutch labour market during the period 1952–1970. The main implications are explicitly stated and show how the authors have integrated the relevant results of equilibrium and disequilibrium analysis. It appears that the general analytical approach of Lenderink and Siebrand certainly is very promising. From the comments in the second part it becomes clear that the authors' main empirical results should be rejected. Some new data are produced to be compared with the originally presented data. They provide the basis for emphasizing that the original analysis does not satisfy some theoretical and empirical consistency conditions. Therefore, suggestions for revision of some aspects of Lenderink and Siebrand's study are recommended. This paper consists of a review of and comments uponA Disequilibrium Analysis of the Labour Market (Lenderink and Siebrand, 1976).     

当前高校户籍管理现状分析及对策

作为国家户籍制度的一部分,随着我国高等教育的发展,高校户籍管理日益受到人们的关注。高校户籍管理制度在2002年有了初步的改革,但在实际生活和工作中并未发挥更大的引导作用,暴露出了种种问题。从高校户籍管理的现状着手,详细分析高校户籍管理存在的弊端,并对完善高校户籍管理的方法进行探讨,以期为目前高校户籍管理提出一些建议性意见。