强化训练问责 推动训练发展

随着军事斗争准备不断深入和军事训练转变不断深化,提高军事训练水平越来越成为各级面临的紧迫任务和现实课题。因此,以推行训练问责为切入点,牵引和推动军事训练创新发展,对于促进部队战斗力全面提升,加强部队全面建设是很有必要的。本文首先指出应该深刻认识到推行军事训练问责的重大意义,然后提出应该积极开展军事训练问责的实践探索及着力提高军事训练问责的综合效益。     

提高渔业船员培训质量的研究

我国是渔业大国,作为我国众多产业中的重要组成部分,是很多人赖以生存的重要行业,也正是基于此行业的特殊性,相关从业人员的培训也就显得尤为重要,因为海上的情况复杂多变,船员需要具备的除相关的从业技能之外还要有能力应对处理海上多变的环境,另一方面,相关从业人员的素质高低也能够对海洋环境造成不同的影响。     

谈高校教师的党性修养

本文针对高校教师党性修养存在的不足,从党性修养的涵义着手,从理论学习、师德修养、严谨治学与实践创新等方面进行了简要论述,以达到提高党员教师党性修养的目的谈谈个人看法。     

基层乒乓球核心力量训练研究

乒乓球作为一项典型的隔网对抗性运动项目,特别是攻球和拉弧圈球时对基层运动员身体素质有着较高的要求,核心力量训练可提高核心部位的力量及各个核心肌群控制身体的稳定性。但由于基层乒乓球的开展会受到条件、经费、场地、器材等因素的限制,使核心力量训练无法良好完成,本文通过文献资料法、专家访谈法等研究方法,对基层乒乓球核心力量训练方法应用进行了分析研究,以期为基层乒乓球训练提供理论依据与支撑。     

高级调酒师人才培养问题探究

通过对国内外调酒师人才培养文献资料的梳理,发现目前国外并无对高级调酒师人才培养的相关研究,国内的研究也主要集中在调酒课程革新、调酒技术运用、调酒培训行业规范几个方面,本文针对目前高级调酒人才培养存在问题:企业参与积极性不高、培养成本较高、师资力量薄弱等,提出政府政策支持、学校加强实训室建设、加强师资培训、提高学生综合素质、强化技术实际运用等解决办法,以期能为后续高级调酒师培训提供指导,推动行业发展。     

略论社会主义市场经济条件下的高校人才培养

在社会主义市场经济条件下,市场需求的多样性必然要求人才类型的多样性。然而,当前高校的人才培养活动中,却存在着目标定位趋同,教学方式单一的弊病。针对这一问题,本文提出高校人才培养的其基本原则,如目标定位要多元化,教学方式要体现出多样性。     

基层党员干部培训有效性研究

随着我国经济的不断发展,社会广大群众对政府的管理以及服务也有了更高的要求,为了充分满足群众需求,做到与时俱进,政府需要结合实际发展情况完善基层党员干部的培训工作。当前,政府各基层单位以及部门中基层党员干部较多,覆盖范围也较为广泛,想要整体提高工作素质以及服务水平具有巨大挑战性,需要针对性提出科学有效的培训方式。因此,论文针对基层党员干部培训有效性进行研究,希望能够为提高基层党员干部的整体素质提供参考和借鉴,从而为社会群众提供更好的服务。     

浅析网络综合布线实训

本文以作者亲身带领学生完成校园宿舍楼综合布线项目的整个实训教学指导过程为例,分析了我们综合布线类课程目前实习实训教学过程中所面临的“两旺两难”的教学瓶颈,并详述了要改变目前现状首先需要改变传统的教育教学模式,改变学生的实习实验环境,将真实的网络施工和布线环境引入教师授课课堂,以真实的现场环境为教学素材,将理论教学与现场教学相结合,加强学生对实际应用中智能化楼宇网络工程的了解。     

我国运动训练专业人才培养现状及策略研究

随着我国体育经济的发展,社会对运动训练专业人才有了更大的需求。因此研究我国高校运动训练专业人才的培养现状是很有必要的。文章对我国高校的运动训练专业人才的培养现状进行了研究调查,分析了其中存在的问题,并对以后的发展策略提出了建设性的意见。     

当前的教育培训及其实施

本文通过对当今国内教育培训市场现状的分析，从组织的角度对教育培训所需的必要资源及教育培训的策划组织、顾客培训需求的识别、培训实践、效果跟踪和顾客关系的维护管理等，提出了的一些看法。     

浅议社会培训服务体系的思考与实践

随着社会物质生活条件的改善,社会分工不断地精细化,社会对人才的需求也在不断增加,社会培训作为输送人才的主要渠道之一备受重视。党的十九大强调要将社会服务体系加入我国的顶层设计,建立健全社会培训服务体系成为维护国家稳定的主要内容。为此,论文提出了一些建议,旨在加强社会保障、推动社会培训服务体系的建立健全。     

Training For Older Managers

Peter Warr, Director of the MRC/ESRC Social and Applied Psychology Unit and a member of the ESRC Centre for Economic Performance, draws upon the Labour Force Survey and a study of members of the Institute of Management to provide detailed information about the incidence and duration of training undertaken by managers at different ages. In the context of projected ageing of the working population, he makes recommendations at three levels: encouraging adaptability through organisational norms, developing and applying training procedures which are effective for older learners, and the creation of national training targets for managers.     

浅谈企业员工的培训和开发

本文针对目前企业培训的状况,从战略角度对培训和开发进行了全方位的阐述。     

Training the hard core unemployed through positive reinforcement

Operant conditioning, because it lets trainees learn a new task's component behaviors at their own pace, is especially well-suited to training the hard-core unemployed–better than the “conventional” methods we are using today. It requires no special equipment, personnel, or spatial accommodations. And management can predict, limit, and control the cost of the training program.     

竞技跆拳道运动训练中准备姿势分类及其训练方法的分析与研究

当前竞技跆拳道运动技术已进入一个全新的发展阶段,深入研究实战所需要的技术是训练过程中的核心任务。本文首先从最基本的准备姿势进行理论分析,认为准备姿势分为基本准备姿势、常规实战准备姿势和非常规实战准备姿势三个层次。对此分类的重要性、技术动作要领进行说明;并提出相应的训练步骤与训练方法及实战准备姿势训练中应注意的问题。     

探索护理专业学生素质提升行动的培养模式

随着人类生活水平不断提高,病人对临床治疗与护理的要求也越来越高,这就相应的要求护理模式必须进行改变。在新时期,新的医学模式下,护理专业学生(下文简称护生)为了能更好的适应以后的临床护理工作,除了要有过硬的护理理论知识与娴熟的操作技术外,还应具备先进的护理理念与综合的人文素质,并且要积极应用于护理实践中。为了探索护理专学生业素质提升行动的培养模式,本文展开了相关探讨,结合教育教学提出了多种形式的德育教育,以此全面提升学生思想素质道德,并且开展多层次的文化教育,以此来提高护生的科学文化素质,同时对护生进行多方面能力培养与训练,提高他们的业务素质,加强他们的实践能力培训,提升他们的行动能力。通过本文的分析与探讨,希望对护生的发展有一定的帮助。     

浅谈新课程下的化学课堂训练

从化学课堂教学的依据、目标、时机、体系、内容、方式等六个方面,阐明了新课程理念下化学课堂训练的基本原则。     

陕西省学前教育师资培养机构现状调查分析

本文通过对陕西省学前教师培养机构全面深入的调研,发现培养机构的现状不容乐观,机构混杂,良莠不齐,真正能够为广大农村地区培养合格幼儿教师的院校不多;原中等师范转型并入职业技术院校的学前教育专业又因为生源少、生源质量差、培养规模小,不能适应发展需要;各级各类培养机构一哄而上,宏观管理混乱。这种状况如不尽快改变,将难以适应学前教育未来大发展对大批量合格教师的巨大需求。     

基于《企业管理仿真实训》财务模块实训教学研究

论文基于兼顾经管类《企业管理仿真实训》课程目标与会计专业知识传授的教学内在要求,以满足课程对会计岗位体验的基本要求为出发点,突出会计知识的系统性和实践性,通过对《企业管理仿真实训》课程中的财务模块中突出的实训教学问题进行深入分析和研究,提出通过在线开放课程的建设及应用,将教学资源进行整合,利用在线开放课程提高学生财务实训模块上岗操作能力,培养学生的综合职业素养,提高学生的就业率。     

长庆钻井人力资源培训体系构建研究

人力资源是当今企业成功和可持续发展的重要保证,要行之有效地开展员工培训工作必须要有一套培训体制机制作保证。针对长庆钻井队伍分布广、管理跨度大、生产节奏快等特点,本文结合企业的培训需求,从制度并从理论和措施方面对长庆钻井人力资源培训体系进行了研究。