山东：发布今年企业工资指导线

山东省政府日前发布2007年企业工资指导线：以2006年全省企业在岗职工平均工资18114元为基数，2007年企业工资指导线基准线为职工平均工资增长16％，上线（预警线）增长24％，下线增长8％。各类企业应按照工资指导线的要求，合理确定职工工资增长幅度。工资指导线的基准线是对企业工资增长的基本要求。[第一段]     

上半年全国城镇职工平均工资增长18％

国家统计局8月28日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元，比去年同期增长18％。2007年全年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元。其中，2007年上半年为10990元，同比增长18．5％。     

不能对65％的中小企业无“加薪计划”袖手旁观

一些还在期待加薪的中小企业职员可能要失望了。一项8日于北京发布,针对全国千家中小企业所作的调查显示,仅35％的受访企业选择会给员工加薪,而有65％的受访企业则选择持平甚至削减目前的薪资,以控制人力成本;不过,这项调查也显示,中小企业信心正在出现回升但仍处较低水平。（《新华网》1月8日）     

“十一五”我国企业工资变化特点

一、城镇单位企业在岗职工工资保持较快增长2005年我国城镇单位企业在岗职工人均工资水平为17853元,2010年增加到36256元,为“十五”期末的2倍。“十一五”期间,城镇单位企业在岗职工平均工资年均递增15．2％。扣除城市居民消费物价影响后,实际工资年均递增12．1％。这一增长速度除了低于“十五”时期外,     

山东省人民政府关于发布2008年企业工资指导线的通知

鲁政字[2008]154号各市人民政府.各县(市、区)人民政府.省政府各部门、各直属机构.各大企业,各高等院校:根据党的十七大"提高劳动报酬占初次分配的比重"的精神和省九次党代会富民强省的目标要求,为建立健全企业职工工资正常增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理安排工资     

组织任命的72家央企负责人将降薪 基本年薪为上年度在岗职工平均工资的一定倍数，地方国企参照执行

日前,中共中央政治局通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,综合考虑企业负责人的经营业绩和承担的政治责任、社会责任,建立符合中央管理企业负责人特点的薪酬制度,逐步规范企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。那么,哪些央企的哪些负责人适用《改革方案》？央企负责人薪酬偏高不合理,又将通过何种方式合理确定薪酬？     

山东省人民政府关于发布2013年企业工资指导线的通知

鲁政字[2013]38号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核,以2012年全省企业在岗职工平均工资41466元(省统计局快报数据)为基数,确定了2013年企业工资指导线,现发布如下: