《企业会计准则第30号——财务报表列报》修订解析

2014年1月26日中国财政部发布修订《企业会计准则第30号——财务报表列报》(财会[2014]7号),对原准则进行了较大程度的改动。就新准则修订的背景及主要的修订内容进行解析说明。     

职工薪酬新旧会计准则比较研究

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,2014年1月29日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。文章将职工薪酬新旧准则进行比较分析,并提出相关完善建议。     

固定资产公允价值计量的探索

随着我国企业会计准则国际化趋同步伐的加快,我国于2006年将公允价值计量引入我国企业会计准则,随后,由于2011年国际会计准则对公允价值进行修订,我国企业会计准则也相应地于2014年对公允价值计量进行修订,使我国公允价值计量准则更加接近国际会计准则。可见,公允价值计量对我国企业会计准则影响越来越大,它将逐渐渗透到我国企业会计准则中,因此,文章设想改变固定资产现有的后续计量方法,而采用公允价值计量,试图完善固定资产只计量减值而不考虑增值的做法,可以使固定资产的计量价值更体现会计信息的相关性。     

实施职工薪酬新准则对企业的影响

为适应社会经济的发展,完善会计核算体系,财政部于2014年对《企业会计准则》进行了修订。本文就其中的《企业会计准则第9号—职工薪酬》浅要分析,探讨对企业产生的影响。     

对公允价值计量的一些认识

2014年财政部颁布了新的企业会计准则,同时对原有的部分准则进行了修订。其中,《企业会计准则第39号——公允价值计量》的颁布是对公允价值计量的一次系统、全面、深刻的总结,对我国会计计量发展也产生了重要的影响。文章通过对公允价值计量的思考,对有关新旧准则进行分析,探讨在新准则下对会计计量的影响。     

新会计准则下带薪缺勤问题的相关探讨

新修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》自2014年7月1日开始实施,新准则中增加了带薪缺勤的相关处理.本文对新修订的职工薪酬准则中关于带薪缺勤的概念和分类进行解析,并对带薪缺勤的会计及涉税处理进行探析,进而就新准则实施后企业对带薪缺勤问题的相关应对措施进行探讨.     

关于利得和损失的信息披露及会计处理分析

自2006年《企业会计准则》首次提出"利得"和"损失"概念,将企业的经济活动分为日常活动和非日常活动,到2014年对《企业会计准则第30号——财务报表列报》进行修订,在利润表中增加"其他综合收益"对未实现的利得和损失进行列示,已经基本实现国际趋同,列报方式也更加合理,但是对于利得和损失的会计核算规定却散见于各相关具体会计准则中,给会计人员和会计信息使用者造成一定困扰.本文拟对利得和损失信息披露的规定进行梳理,并对未实现利得和损失的会计核算展开分析.     

国际趋同背景下对新《企业会计准则》的几点思考

2014年,财政部又陆续新增了一系列新准则对《企业会计准则》进行了重新修订。伴随着经济全球化的快速发展,已经有大量跨国企业进驻我国,跨国贸易也日益兴起和繁盛。为了缩小由于会计准则不同导致的交易成本上升,近年来,财政部在致力于完善我国企业会计准则的同时,一直保持着与国际会计的趋同,此次修订也不例外。文章在回顾我国会计准则变迁史的同时,浅谈了新会计准则的几点变化并提出了对我国会计准则国际趋同的几点思考。     

对新会计准则——长期股权投资若干问题的分析

新的企业会计准则在2006年2月15日终于面世了，并且确定在2007年1月1日施行。修订后的企业会计准则包括《企业会计基本准则》和38条《企业会计具体准则》。这次对企业会计准则的修订较之以前有较大的变动，除新增加了一部分会计准则外，还对原先的一部分内容进行了修改，在具体准则中变动比较大而且对其他准则具有较大影响的就是《企业会计准则第2号——长期股权投资》。下面就此准则中，对长期股权投资确定初始投资成本，成本法和权益法的运用谈一下自己的认识和理解。     

其他综合收益会计确认与计量的国际比较

现在社会,市场经济全球化的趋势不断加强,在经济的发展中,企业作为经济发展的载体,企业财务报告的重要性日益突出。2014年,对于会计界是一个值得记录的时间,为了适应我国企业和资本市场发展的实际需要,财政部修订了《企业会计准则——基本准则》正式引入了"公允价值"的概念并给予了定义,同时修订了6项具体准则和新增3项具体准则,实现会计理念的又一次变革。新修订的会计准则中出现"其他综合收益"一词,在利润表中正式增设"其他综合收益"和"综合收益总额",目前关于"其他综合收益"的研究较少,文章主要对其他综合收益会计确认与计量为出发点,对其的国际比较进行阐述,从新视角对其他综合收益进行审视。     

新修订企业会计准则对企业的影响

2014年第一季度,财政部相继印发了《企业会计准则第2号—长期股权投资》等七个准则的正式修订稿,此次准则修订保持了我国会计准则的国际趋同性,通过对相应条款的分析,薪酬准则、合并报表准则、长期股权投资准则对企业的会计数据及财务指标会产生较大影响。     

企业政府补助的账务处理及所得税问题处理

2017年5月25日,财政部下发了《关于印发修订企业会计准则第16号政府补助的通知》财会[2017]15号,根据《企业会计准则基本准则》,对政府补助进行了新的修订。文章针对企业政府补助的账务处理及所得税处理问题进行了探讨。     

长期股权投资新旧企业会计准则的差异分析

2006年2月，财政部对1992年出台的《企业会计准则》进行了修订，修订后的会计准则趋同于国际惯例，更符合我国目前市场经济运行环境，更加体现了准则的实用性和规范性，本文仅就长期股权投资准则修订中的新旧差异进行对比分析。     

新职工薪酬准则下企业核算及存在问题

2014年初,财政部发布了修订后的职工薪酬企业会计准则,并要求自2014年7月1日起在所有执行准则的企业范围内施行,2006年发布的职工薪酬准则同时废止。这一通知体现了中国职工薪酬会计准则与修订后的国际会计准则第19号——雇员福利的持续趋同的要求,是对旧的职工薪酬准则的全面改进。但是,薪酬内容的重新划分和归类,薪酬计算公式及方法的改进,对公允价值这一计量属性的强调等等,均对企业具体执行修订后的职工薪酬准则造成困难,若缺乏对职工薪酬准则的详细解读,缺乏准则应用指南的实务引导,在所有执行准则的企业范围落实新职工薪酬准则困难重重。     

企业退休人员的统筹外福利的财税处理

本文对退休人员的统筹外福利财税处理情况进行研究,对退休人员统筹外福利的界定进行阐述,并对2014年《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订后退休人员统筹外福利的会计处理和税务处理问题进行探讨。     

浅析长期股权投资准则的初始计量与后续计量

修订后的企业会计准则包括《企业会计基本准则》和38条《企业会计具体准则》。这次对企业会计准则的修订较之以前有较大的变动,除新增加了一部分会计准则外,还对原先的一部分内容进行了修改,在具体准则中变动比较大而且对其他准则具有较大影响的就是《企业会计准则第2号——长期股权投资》。为此,本文针对此次变化,时长期股权投资确定初始投资成本,成本法和权益法的运用进行了简要的探讨。     

我国职工薪酬新准则研究

2014年,随着财政部对企业会计准则修订的完成,我国开始实施最新的职工薪酬准则.它在考虑了我国经济发展水平的基础上吸收借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》的精华理念,使得企业对职工薪酬的核算更加规范合理.本文首先对我国最新职工薪酬准则与2006年的旧准则和国际会计准则中的相关内容进行了对比分析;然后分析研究了最新职工薪酬准则对企业的影响;最后阐述了关于新准则的几点思考.     

对新旧会计准则中基本准则的对比分析

2006年2月15日,财政部发布了修订后的企业会计准则一基本准则,自2007年1月1日起施行。同日,财政部亦发布了一系列新的和修订的企业会计准则一具体准则,这些具体准则自2007年1月11日起在上市公司范围内施行。新会计准则的发布,标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的中国会计准则体系正式建立。     

浅析新旧企业会计准则——职工薪酬

财政部于2014年1月27日正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,此次新准则的颁布是对2006年2月15日发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》的修订和完善,该准则旨在进一步规范职工薪酬的会计处理,提出将企业人工成本全面、完整、直观的反应出来,核算体系更加系统化、分类更加明晰化,同时也与国际准则更加趋同化。本文将围绕着新旧会计准则的主要变化,以及带来的影响加以阐述,将新准则与日常工作实践相结合,提出几点思考。     

浅析新、旧《企业会计准则——固定资产》

由于我国的经济环境不断变化，不断出现新的经济问题，财政部针对新情况对原实施的《企业会计准则——固定资产》进行了修订，修订后的《企业会计准则第4号——固定资产（2006）》（财会[200613号）自2007年1月1日起施行。笔者在此谈一谈学习准则的体会与感想。