大学生“村官”还好吗

2006年,北京市正式推出大学生“村官”计划,采用公开方式大规模“招聘”大学生到基层任职,合同期为三年。弹指一挥间,2009年7月,北京市首批2016名大学生“村官”即将合同期满卸任。是留在基层继续发展、报考公务员,还是进入社会重谋职业呢？     

基于自我效能感理论对大学生村官心理状况的实证研究

随着就业形势整体日渐严峻和新农村建设不断深人发展．“大学生村官”这个“职业”不断升温。截至2008年2月底,全国共有28个省市区启动“大学生村官计划”,其中17个省市区启动了“村村有大学生村官计划”。2008年3月,中组部等有关部门决定,从今年开始,将用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职。相对而言,作为接受过高等教育和现代思想观念熏陶的大学生面对完全是另一个文化和社会系统的农村,大学生村官们真实的思想心理和生活状况到底是什么样子的,却很少有人关注。     

呼伦贝尔市金融支持大学生村官剑业宫民情况的调查

一、大学生村官基本情况及金融支持情况截至2011年9月末,呼伦贝尔市共有大学生村官408名,均为本（专）科,其中：男性160名,女性248名。从在任年限来看：161名大学生村官在任1年以内,173名在任1～2年,74名在任3年以上。目前,创业项目已启动的有8名,占全部村官人数的1．96％;有创业计划的42名,占全部村官人数的10．29％。     

对鄂尔多斯市大学生“村官”创业富民金融服务需求的调查

解决大学生就业是目前我国政府高度关注的重要问题。自2006年以来,我国连续4年选聘优秀大学毕业生充实到农村和社区组织任职,目前共有20多万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。在这一背景下，金融支持大学生“村官”在农村自主创业，带头致富，并带领群众走上致富之路，具有重要的现实意义。     

大学生村官工作思考——来自东川区大学生村官创业的情况调查

<正>自2008年云南省委、昆明市委选聘高校毕业生到村任职以来,昆明市东川区两年共选聘了160名大学生村官司到各村、社任职。截止2010年8月末,东川区共有大学生村官125人,其中:男64人,女61人;硕士1人,本(专)科124人;党员57人,任党(总支)支部副书记48人,任村(居)委会副主任84     

金融支持“大学生村官”创业富民情况的调查

党的十七届三中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和十一届二次人大、政协“两会”对“扩内需、保增长、促发展”提出了要求。开展支持农村青年（大学生村官）创业就业就是落实《国务院办公厅关于当前金融促进经济发展的若干意见》,为了进一步积极应对当前农村经济金融形势,更好地帮助和扶持农村青年,特别是到村任职大学生村干部创业,推动新农村建设。人民银行调查组深入永吉县及部分乡（镇）、村、组就“大学生村官”创业现状进行了调查。调查显示：“大学生村官”创业热情高涨,创业总体环境较优,但创业资金紧缺,急需金融机构大力支持。     

“村官”之中有故事

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大学以上学历的应届或往届大学毕业生。选聘大学生到村任职是国家的一项重要人才战略．对于建设社会主义新农村、发展现代农业、带动农民增收致富和培养锻炼国家后备人才都具有重要意义。     

金融支持大学生村官创业富民存在的问题及解决对策

近几年,国家选聘大学生到农村任职,利用大学生自身优势带动农民致富,对建设新农村具有重要意义。通过几年实践证明,确有一批大学生村官有才华、有激情,有闯劲,能够带动当地农民增收致富,也给当地农村带来了新气象、新面貌,但绝大多数大学生因经验不足,     

大学生村官创业富民金融服务的实践与思考

大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策,按照目标规划,至2015年,全国有一半左右的行政村配备大学生村官,这对大学生村官创业富民金融服务工作提出了更高的要求。从衡阳实践看,在政策引导、人民银行及有关部门共同推动下,全市大学生村官创业富民金融服务工作纵深推进,但这项工作推进中存在一些深层次问题,亟待重视和解决。一、工作背景关键词一:新生力量。自2008年以来,衡阳市累计招录大学生村官600余人,分别在辖内七县五区的160个乡镇520个村组任职,目前留任470人。大学生村官为农村基层组织建设输入了新鲜血液,他们已成为社会主义新农村建设的新生力量。关键词二:强烈愿望。大学生村官有理想,有知识,有创业富民的强烈愿望。衡阳市中心支行150份大学生村官调查问卷中,123份问卷选择"有创业计划",占比为82%;有     

基层税官的“苦辣酸甜”

近年来,江西地税招录了上百名高校毕业生到基层任职。大学生“税官”到岗后,一方面给基层税务部门注入了新鲜的血液,另一方面也因缺乏实践经验而面临诸多困惑。不过,经历了基层工作的“苦辣酸甜”后,他们一天天成熟了。     

"村官"之中有故事

大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记,村委会主任助理或其他村"两委"职务的具有大学以上学历的应届或往届大学毕业生.选聘大学生到村任职是国家的一项重要人才战略,对于建设社会主义新农村、发展现代农业、带动农民增收致富和培养锻炼国家后备人才都具有重要意义.从农村实际情况看,人才短缺仍是制约农村经济发展的瓶颈.大学生"村官"的视野相对开阔,有活力,有激情,有技术,有信息优势,有潜力担当社会主义新农村建设的带头人.     

"商而优则官"与"卖官鬻爵"

据报道,河北省和吉林省的一些地方开始了一项新的“改革”措施,这两个地方共有40多名私企老板当上了公务员。该报道称,这些私人企业老板是因为有“模范纳税行为”才获得了相应公务员的任职资格的。因为当地有这样的“政策”:“连续三年纳税额超过100万元的私人企业老板,就有资格得到一个副科级干部职务。”近期听说那个100万元年纳税额的“杠杠”也发生了变化,河北省清河县就把此标准提高到了600万元。     

大学生村官王芳创业富民启示

<正>【相关背景】云南省昆明市富民县永定镇西山村委会大学生村官王芳(出生于西山村委会马军营村的一个普通农民家庭),200年7月从云南省农业职业技术学院畜牧兽医系毕业后,积极响应国家选派大学毕业生到农村基层任职锻炼的号召,到西山村委会任主任助理一职,开始了回家乡在农村干事创业的人生之路。     

关于对望童县大学生“村官”盒融服务需求情况的调查

为积极做好大学生“村官”创业富民相关工作,确保符合条件的大学生“村官”创业富民得到合理有效的金融支持,为大学生“村官”创业提供资金支持和物质保障,我们组成专题调研组,就大学生“村官”金融服务需求情况进行了专项调研。     

大学生"村官"创业富民之门缘何难以开启

为引导大学生“村官”（以下简称“村官”）为繁荣农村、发展农业、致富农民作出积极贡献,中组部联合民政部、农业部、人民银行和共青团下发了《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的通知》。为了解基层大学生“村官”创业富民情况,以宁都县为调查对象,开展了大学生“村官”创业富民专项调查。     

关于金融支持“村官”创业富民工作的实践、问题及建议

国家实行的“村官”创业富民政策,对于扩充农村人才队伍总量,提升农村人才队伍素质,推进新农村建设,加快全面实现小康进程具有积极的战略意义。近年来,吉林省白山地区充分利用“村官”创业富民这一平台,选送农村优秀青年赴各承办院校学习,选聘优秀大学生任“村官”。辖区内金融机构也积极发挥资金优势,不断拓宽金融服务领域,对这批农村创业致富带头人给予信贷扶持,使“村官”创业富民工作得到有效实施。     

美国“铁饭碗生锈了”

在美国,白领阶层中以律师、医生、商业管理硕士和会计师被称为“铁饭碗”,他们的工薪待遇优厚,生活优越,年薪稳定高升。而今情况不同了,他们的职业也出了问题,有人风趣地说“铁饭碗生锈了”。在80年代,一名医科大学毕业生,经过实习医生和住院医生约10年的锻炼,自己就可以挂牌门诊,或到一家大医院任职。他们给病人治病,收入可观,生活富裕。而     

规范保险业竞争环境

敲响警钟:自查六大问题 一是未经审查擅自任命的高级管理人员占相当比例.据统计,到2000年底,全国各保险机构中已任职的10000多名高级管理人员中,未经任职资格审定的占到20%左右.     

“一支笔“与“廉政章“

如今,在安徽庐江县罗埠乡,村一级的“村官”们,每月到乡里审计报帐时,审计人员见到群众代表的签字、盖章,就会马上办理入帐手续。“村官”报帐须由群众代表签字,否则,就不得入帐,这已成为该乡规范农村财务管理工作,加强群众监督,防止引发腐败的一道“铁门坎”。     

大学生村官政策“瓶颈”突破的路径探索

大学生村官政策从无到有,直到在全国铺开实施,各种因素影响着该政策的顺利实施,出现了实施大学生村官政策的"瓶颈",具体表现为政策执行者的动力不足,政策对象的"跳板"思想严重,政策内容的短板是任职时间短。制定大学生村官政策的目标是为了解决三农问题,向广大农村输送优秀人才;为了缓解大学生就业压力,发挥农村人才"蓄水池"作用。从该政策的制定初衷和实际运作效果上看,该政策是想起到"一箭双雕"的政策效果。因此,政策的实施应该是系统的、全面的,应清晰界定政策目标,更好地出台下一步的配套措施,进而使政策更好地达到制定目标。