打造"百姓城管"品牌推动城管事业又好又快发展

2008年10月,泰州市委、市政府对市区城市管理体制进行了重大调整,将城市管理的重心下移到区,海陵城管应运而生.组建两年来,海陵城管以体制改革为契机,以"新城管、新业绩、新形象"为目标,以打造"百姓城管"品牌为抓手,迅速打开了全新工作局面,推动城管事业实现飞跃发展.     

多中心视角下的城管治理:现实意义与困境

近年来城管"非理性"形象一直遭到网络、媒体、公众诟病,而多中心治理的模式无疑为城市公共事务管理指明了一个发展方向。通过明确政府治理理念,与第三部门、企业开展合作,并依靠社区这个较为健全的城市基层自治组织,让市民以志愿者的身份去参与城管事务,最终形成城市政府、市场、第三部门合作的治理合力,尝试使城管问题得到有效解决。     

长沙:市民积极参与"数字化城管"

以前,长沙市每月发现的城市管理问题不到2000起;如今,每月发现的城管问题多达20000多起.今年上半年,长沙通过短信平台、"城管通"等构成的"数字化城管系统"鼓励广大市民参与城管,结果一举发现城管问题超过10万件,长沙城市面貌为之改观.     

“智慧城管”评价指标体系研究

随着信息技术的高速发展,国内外城市的管理发展理念也不断变化,一系列具有新特点和新趋势的理念应运而生,数字系统和人类社会学的整合逐渐成为城市管理发展的新方向。与之相对应,以上海、北京、浙江等省市为代表的城市和地区纷纷推出"智慧城管"战略,期望通过新一代互联网与时事通信技术的应用,提高政府行政效率的同时,更好的为百姓服务。我们认为,"智慧城管"的前身是"数字城管"。在信息发布及高新技术运用等方面,两者较为相似,但在信息互动及服务理念方面,"智慧城管"有着更加先进的一面。     

“城管革命”路还很长

城市要发展,没有建设不成,市民要生活,没有环境不行,城市综合管理是城市建设和发展的永恒主题,是城市管理者的基本职责,决定着民众幸福指数,事关城市发展和城市竞争力.武汉市城管局副局长朱建华告诉《经济》记者:"城市是三分建设,七分管理." 2011年,武汉市掀起的"城管革命",突破了以往市容环卫、城市公共设施等狭义概念,实施涵盖城管、规划、建设、交通、环保、园林、工商、交管、水务等多部门的"大城管"体制,由此我们看到了武汉市城管创先求变的决心.     

经本刊曝光法院立马调解伤者李志龙获得三万赔偿

本刊福州讯(记者朱洛吴绍尧)本刊今年第一期报道福州市公民李志龙,被该市仓山区城管执法队群殴致残一案,由于市、区两级法院"官口相护"赔偿李的医疗费确实太少,迫使李3年中带伤到处上访无果.     

创新思维谋发展 负重登高铸辉煌——开拓前进中的北塘城管

北塘作为老城区,城市建设管理基础设施相对薄弱,城市发展与城市环境不相合拍。近年来,北塘城管积极面对当前形势,紧紧围绕区委区政府决策,以城管服务为民为宗旨,以创新发展求突破为理念,强队伍、增靓点、攻难点、惠民生,凝心聚力,奋发有为,努力打造整洁优美和谐宜居新北塘。     

将数字城管进行到底——访住建部政策研究中心城市建设与管理研究处处长翟宝辉

2004年10月22日,北京"东城区网格化城市管理信息平台"正式运行,数字化城市管理项目(以下简称"数字城管")由一个不为人知的新事物,逐渐演变成中央和地方广泛进行试点、各地纷纷仿效的一项重大工程.     

山东：平邑县节假日管理开始步入常态化

为适应山东省省级文明城市的创建要求,平邑县城管执法局以提升城市管理为第一要务,不断创新思路,转变工作方法,针对以往节假日、双休日市区小摊小贩占道经营、马路市场泛滥、擅自促销宣传等问题,县城管执法局在“五一”小长假期间所有人员不休息,节假日城市管理步八常态化。     

基于智慧城管的城市管理综合效益分析

本文主要对样本城市（宁波）智慧城管的基础概念和运行模型进行论述及相关定量分析，重点对智慧城管模式所产生的综合效益进行了探讨。对在新型城镇化建设大背景下，城市管理领域如何践行智慧城管模式以有效提升新型城镇化建设、管理质量和综合效益，实现城市管理更高水平的可持续发展提供一些有益参考。     

我国新型城市综合管理执法体制的构建

当前,我国各个城市综合管理执法体制面临新的挑战和改革要求.在分析我国城管执法体制现状及存在问题的基础上,针对性提出以改变执法理念、创新城市管理执法模式、完善城管执法监督和救济机制为途径的解决方法,以期为构建我国新型城市综合管理执法体制提供建议.     

长沙：市民积极参与“数字化城管”

以前,长沙市每月发现的城市管理问题不到2000起;如今,每月发现的城管问题多达20000多起。今年上半年,长沙通过短信平台、＂城管通＂等构成的＂数字化城管系统＂鼓励广大市民参与城管,结果一举发现城管问题超过10万件,长沙城市面貌为之改观。     

无锡市城市管理（行政执法）局

无锡市城市管理（行政执法）局近年来以开展保持共产党员先进性和“八荣八耻”教育为契机，不断强化立党为公、执政为民意识，紧紧围绕无锡市建设“五个中心”、打造“五个名城”的发展战略和现代化城市管理的发展趋势，突出城管理念、机制、方法、手段的创新，通过加强城市管理的科学规划，努力推进城市管理与执法体制改革和机制创新；以城管创优考评为抓手，     

我国新型城市综合管理执法体制的构建

当前，我国各个城市综合管理执法体制面临新的挑战和改革要求。在分析我国城管执法体制现状及存在问题的基础上，针对性提出以改变执法理念、创新城市管理执法模式、完善城管执法监督和救济机制为途径的解决方法，以期为均建我国新型城市综合管理执法体制提供建议。     

铸就“政治合格 执法过硬 纪律严明 保障有力 形象良好”的城管行政执法队伍新形象 无锡市南长区城市管理(行政执法)局

无锡市南长区城市管理局和无锡市南长区城市管理行政执法局(2003年10月1日成立)是“一套班子,两块牌子”的同一家行政单位,足隶属于南长区人民政府的一个行政管理部门。按照“两级政府,三级管理”的城市管理运行模式,在无锡市城市管理(行政执法)局的业务指导下,全面负责全区城市坏境卫生、市容市貌管理和开展在城市管理领域行使相对集中行政处罚权工作。南长区城市管理(行政执法)局共计130人,局领导4人,下设办公室、市容科,执法大队等部门,下辖南禅寺、迎龙、金星、扬名、机动、投诉处理中心,执法管理等中队(科室)。在南长区委、区政府和无锡市城市管理(行政执法)局的统一领导下,南长区城市管理(行政执法)局自2003年度以来在已查处的1万5千余起行政处罚案件中,无一起因处理不当而被申请行政复议或者提起行政诉讼,在受理的4200多件投诉案件中,办结率达95.5%,先后于03年、04年连续两年获得“无锡市‘太湖杯’城管创优竞赛”考评一等奖,03年度“市重点工程建设”先进单位;04年度“市交通安全”先进集体,04年度“南长区人大建议、政协提案办理”先进单位;04年度局下属行政执法大队被评为无锡市城市管理行政执法“达标大队”等荣誉称号。特别是自2005年以来,在“保持共产党员先进性教育”“城管进社区”     

深圳市福田区城市管理行政执法局

深圳市福田区城市管理行政执法局(以下简称区城管执法局)是根据国务院法制办《关于在广东省深圳市开展城市管理综合执法试点工作的复函》(国法函[20OO]8号)、广东省人民政府办公厅《关于在深圳市开展城市管理综合执法试点工作的通知》(粤办函[2000]236号)和深圳市人民政府《关于开展相对集中行政处罚权试点工作的决定》而组建成立的,以推进福田区行政执法体制改革,规范行政执     

12319城管指挥中心调度人员能力素质要求和培养

12319城管指挥调度工作是城市管理服务领域的新型职业，对调度人员有特殊能力素质要求，本文以乌鲁木齐市城管指挥中心为研究实践对象，阐述了调度人员应具备的能力素质，并探讨了采用培养方式锻造提高素质能力的具体实现途径。     

无锡市南长区城市管理《行政执法》局——加强城市管理 保障社会安定 创建平安南长

无锡市南长区城市管理局、无锡市南长区城市管理行政执法局，坚持以规范管理为基础，以狠抓队伍建设为着力点，以宜传教育为重要环节，协调督查为重要手段，以吃苦耐劳的城管精神为关键，以依法执法为重要保证，为民办实事，服务进社区，作出了卓越的贡献，连续荣获03、04年“无锡市‘太湖杯’城管创优竞赛”考评一等奖；03年度“市重点工程建设”先进单位。     

谈谈城市形象管理与区域经济发展

在新时期城乡一体化建设大潮的推动下,城管执法工作的开拓性、创新性更显得尤为重要.城市的规模多大,城管执法的范围就有多大.城管工作直接关系到城市的形象,通过对市容市貌的执法管理,为居民提供一个良好的生活环境,为经济提供一个和谐的发展空间,直接促进经济社会的发展.     

重塑行政人格——城管和谐执法的新路径

本文在深入剖析当下城管执法存在的主要问题的基础上,提出从提高城管执法人员个体道德修养、健全相关的制度规范、构建健康的组织文化等方面来重塑其良好的行政人格的设想,试图探索一条实现城管部门和谐执法的新路径,以促进和谐城市的发展.