粮食行业深化改革转型发展形势下加强技能人才培养研究

正粮食行业技能人才是确保国家粮食安全和粮食流通、保障粮食市场供给平衡和人民生活稳定的重要力量。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,一方面满足人民日益增长的美好生活要求越来越高,另一方面粮食市场活跃和竞争程度不断增强,这赋予了粮食行业技能人才队伍建设新内容和新     

安徽粮食经济技师学院 安徽粮食工程职业学院 加强粮食行业技术技能人才培养

正【选树范围:粮食流通重要项目管理】安徽粮食工程职业学院和安徽粮食经济技师学院始终坚守粮食行业办学初心,不断适应粮食流通事业发展变化,精心培育粮食专业技术技能人才,为保障国家粮食安全提供了强有力的人才智力支撑。一是坚守粮食行业办学阵地。两校主动调整粮食专业设置,加强专业内涵建设,大力开拓职业培训市场,稳定粮食专业师资队伍,确保粮食专业教育教学薪火传承。     

河北省粮食行业职业教育培训体系演变及思考

进入21世纪,国家大力倡导的“科教兴国”战略及粮食行业提出的“人才兴粮”规划成为业内公认的教育发展指向,加强专业技能人才队伍建设被提上日程,粮食行业职业教育和培训焕发出新的活力.从河北省来看,随着教育体制、粮食流通体制的改革与行业发展,粮食职业教育培训体系也随之发生了较大变迁与沉浮.     

《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》颁布实施

近日,国家粮食局制定出台了《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》该规划是新中国成立以来第一个粮食行业中长期人才发展规划,是全国人才发展规划体系的重要组成部分,是实施“人才兴粮”战略、推动粮食行业人才队伍建设的总体规划,是当前和今后一个时期粮食行业人才队伍建设的行动纲领。     

技能报国 共筑粮安——第五届全国粮食行业职业技能竞赛综述

<正>"人身之所重者元气,国家之所重者人才。"近年来,国家粮食和物资储备局围绕管粮管储、兴粮兴储,深化改革、转型发展,印发了科技兴粮和人才兴粮两个实施意见,以科技、人才为抓手,激活"第一资源",激发"第一动力"。作为人才选拔的重要渠道,2019年,中国技能大赛——第五届全国粮食行业职业技能竞赛如约而至。自大赛启动以来,各省、区、市和中央     

大力实施“十百千万人才发展计划”为粮食流通产业现代化提供人才支撑

人才资源是第一资源。粮食行业人才是我国人才队伍的重要组成部分,是保障国家粮食市场供给、确保国家粮食安全的重要力量。近年来,江苏省粮食行业高度重视人才建设工作,始终坚持人才兴粮战略积极创新人才培养方式,不断完善工作体制机制,大力加强行政管理部门、购销公司以及粮油加工企业等全行业各个领域的人才队伍建设,取得明显成效,有力地促进了江苏粮食流通产业快速发展。现将江苏省粮食行业人才建设工作的部分经验做法予以刊登,供各地交流借鉴。     

武汉轻工大学:彰显特色 服务粮食行业

正近年来,武汉轻工大学深入贯彻国家创新驱动发展战略和国家粮食安全、乡村振兴和健康中国战略,坚持"人才强校、特色兴校",紧紧围绕"人才兴粮",加强行业人才培养和专业技术队伍建设,提高人才培养质量,促进了粮食行业人才发展。重点建设,优先发展,加强粮食行业专业技术队伍建设学校始终将粮食行业相关学科领域专业技术人才队伍建设作为学校师资队伍建设的重中之重,加大力度,引培并举,重点建设,优先     

铸就“粮工巧匠” 守护“天下粮仓”——第六届全国粮食行业职业技能竞赛侧记

<正>千工易寻,一技难求。习近平总书记强调,要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,深化产业工人队伍建设改革,加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,培养造就更多大国工匠和高技能人才。全国粮食行业职业技能竞赛作为国家级二类职业技能竞赛,是粮食行业规格最高、水平最高、参与范围最广的技能比赛,也是培养、选拔高技能粮食行业人才的重要渠道。     

浙江省粮食局:多措并举打造粮食人才强省

正近年来,浙江省粮食局深入贯彻落实《国家粮食局关于深化粮食行业人才体制改革的实施意见》,牢固树立"人才兴粮"理念,顺应粮食形势发展要求,从七个方面大力推进人才队伍建设,着力培育有素质、有学历、有技能、有担当的"四有人才",为粮食事业科学发展提供科技、人才支撑。一、加强规划引领人才浙江省粮食局根据《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》的总体要求,结合实际,制定了《浙江省粮食     

山西省粮食局:统筹推进干部和人才队伍协同发展

正近年来,山西省粮食系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于干部队伍建设和人才工作的重要指示精神,认真贯彻落实国家粮食和物资储备局和省委省政府的有关工作要求,聚焦粮食行业改革发展人才队伍素质能力提升需要,积极推动粮食行业人才发展体制机制改革,大力实施人才兴粮工程,不断营造良好的干事创业环境,为确保国家粮食安全和粮食产业经济发展提供坚实的组织和人才保障。一、落实人才工作要求,着力     

四川省粮食人才队伍建设现状与思考

粮食行业人才是我国人才队伍的重要组成部分,是保障国家粮食市场供给、确保国家粮食安全的重要力量。历经多轮粮食流通体制改革后,四川省粮食行业人才队伍总量锐减、大量分流。近年来,随着现代粮食流通产业的新兴发展,全省粮食人才队伍建设逐步走出低谷,步入缓步增长的轨道,但     

创新人才队伍建设 推动企业持续发展

近年来,四川巴中国家粮食储备库面对粮食行业人才匮乏,企业员工学历程度低,技能等级低,年龄结构偏大,年轻人才少的人才结构状况,革除制约瓶颈、创新建设方略,坚定不移走"人才兴企,人才强企"的发展战略,在人才教育培养、引进、储备、使用、输送机制体制上,走出了一条"粮库造就人才,人才创造粮库"的强企之路,推动了企业可持续健康发展。一、构建"三大体系",完善培养工作保障机制     

中国粮食产业转型升级,如何补齐粮食行业人才短板

正如何补齐粮食行业人才短板当前,我国粮食产业经济发展迅速,粮食行业供给侧结构性改革正在走向纵深。然而,行业发展所需的"适销对路"人才却十分紧缺,补齐粮食行业人才短板,成为行业发展的当务之急。"一方面企业转型升级,迫切需要大量既了解粮食行业,又掌握机械、信息化、贸易等方面知识和技能的专业人才,但每年粮食专业毕业生供不应求,难     

粮食数字化转型导向的物联网专业人才培养模式分析

针对粮食数字化转型发展过程对物联网专业技术人才的迫切需要,分析了粮食物联网专业人才培养现状及其存在的问题,并从培养目标优化、培养方案创新、科研平台支撑等方面,探析了粮食物联网人才培养模式的具体构建方式。旨在为培养具有扎实的物联网工程专业基础、宽广的粮食行业知识背景与粮食数字化视野的复合型创新人才提供借鉴与参考,以满足国家粮食数字化转型发展对物联网工程专业人才的特定需求,为国家实施“人才兴粮”战略提供坚实人才支撑。     

四川粮食行业高素质人才队伍建设的对策研讨

粮食行业人才队伍是推动粮食行业发展壮大的中坚力量,高素质人才队伍的建设是粮食行业人才队伍建设的核心。在现有研究条件的基础上,通过对四川粮食行业人才队伍情况进行分析,发现当前粮食行业人才队伍存在人才结构不合理、年龄结构不合理、专业人才开发培养意识薄弱等问题,提出四川粮食行业高素质人才队伍建设的六点对策及建议:贯彻落实人才发展规划,拓宽人才引进渠道,采取多样化人才培养模式,建立灵活的人才考核机制,创新人才激励机制,营造良好的粮食行业人才氛围。以期通过以上对策及建议,实现粮食行业人力成本的优化,并充分发挥高素质人才的关键核心作用,为行业最大化地创造价值和利润。     

大力发展粮食职教集团 着力培养行业实用人才(上)

正近年来,粮食行业按照国家加快职业教育发展要求,坚持"立足行业办教育、办好教育为行业"的服务宗旨,加强行业人才培养,积极落实科技兴粮、人才兴粮战略,为确保粮食安全、助力产业强国建设提供强有力的人才保障和智力支撑。各地粮食行业职业教育集团(以下简称粮食职教集团)的建立,对     

人才兴粮路在何方

正推进科技兴粮、人才兴粮是全面落实国家粮食安全战略、促进粮食科技创新发展的重大举措,而加强粮食行业科技领军人才队伍建设是实现科技兴粮、人才兴粮的重中之重。作为地方粮食行业,贯彻落实科技兴粮、人才兴粮战略刻不容缓,人才兴粮路在何方,值得思考。粮食购销市场化改革以后,以广东省乐昌市为例,该市形成了以市粮食购销有限公司等7家国有直属企业为主体的粮油经营格局。全系统共有行政单位1个、事业单位1个(乐昌市粮食局、乐昌市粮食     

探索揭榜挂帅模式 强化科技人才支撑 统筹推进粮食高质量发展和高水平安全

<正>6月28日,习近平总书记在湖北省武汉市考察时强调,科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。近年来,湖北粮食行业完整、准确、全面贯彻新发展理念,把创新摆在突出位置,发挥粮食资源和科教大省优势,认真落实国家局“科技兴粮”“人才兴粮”重要部署,统筹推进粮食高质量发展和高水平安全。     

郴州市粮食行业人才队伍建设思考

粮食从业人员中存在着专业技术人才奇缺、低年龄段人员偏少、文化程度偏低等问题。加强粮食行业人才队伍建设,对粮食行业"深化改革、转型发展"、保障市场粮食供给、维护国家粮食安全、推进小康社会全面建成具有重要意义。通过加强在职培训、加大引进力度、完善用人机制等举措,可推进郴州粮食行业人才队伍建设。     

江西工业贸易职业技术学院：深化产教融合 助力现代粮食产业发展

正近年来,江西工贸职院坚持以创新发展为第一动力,发挥粮食办学资源优势,深入贯彻实施"科技兴粮""人才兴粮",坚持产教融合、知行合一的现代职业教育理念,主动适应科技进步对人才的新要求,全面推进和落实粮食流通体制改革。学院现为江西省"双高校"立项建设单位、全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖单位、全国高技能人才培训基地。