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诚意,是个人经营生涯中最重要的精神。在社会上做人处事,一定会接触到其他人,我一直相信,只要你信任人,人就会信任你,只要你本身有诚意,没有事情做不成的。反之,一笔生意虽赚了不少钱却伤害了别人,这样的利益绝对是短暂的。 相似文献
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《电脑采购》2005,(22)
大家好,我是这里的斑竹,人称风流倜傥、玉树临风、华仔看到也自卑的极品☉金枪鱼(编辑部突然不知从哪里传来的怪异方言:“做人要厚道”-_-!),虽然只是第二次跟大家见面,不过相信大家还是会“灰常灰常”支持我的,我的工作就是为大家排忧解难,解决你数码产品应用和选购中的问题,如果以后大家有什么问题,尽管发Mail过来。PS:如果是MM请在附件内加入你的生活照……(老编:利用工作时间进行泡妞,罚款200 RMB…*#%@$),我将在第一时间帮您解决!还有哦,我们这里诚聘数码方面的高手,如果你是高手,就联系我!让我们一起来排除数码方面的难题。好了,下面就来看看这期又有哪些问题需要解决了。 版主手记 相似文献
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没有承担精神,就意味着没有责任感,就没有动力与压力,没有主观能动性,就没有执行力,这样做事做人必定是要失败的。所以承担精神从某方面来说就等于成功。 相似文献
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2007年6月,最后一批的80后参加了高考,这也意味着,80代的力量已经进入了主流视野,大家都无法忽视这些青春的面孔。80代的人,一出生就遇上了市场经济,一长大就明白了国际化,一交流就用上了互联网,他们敢想敢做,做人做事都带有新鲜的痕迹。 相似文献
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岑安滨指着桌上的杯子对记者说.“同一个杯子,从你的角度是看不见它的商标的,而从我的角度却瞧得很清楚.是角度决定了结果。”“做人也一样,关键是你要看到积极的一面。”他认为人总是看社会的阴暗面,久而久之要么很消极,要么就圆滑世故。而与此相反,他认为自责是一种好品质。他说.“我是一个自责的人,天生容易受人影响。”所以,他经常把身边的人当成偶像,然后不断地模仿学习,但不知不觉地就走到了偶像的前面。 相似文献
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最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现,这些企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。 第一个习惯:懂得做人。比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作, 相似文献
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<正>在我心目中品牌和做人是一样的,即你这个人在朋友心目中到底有多少份量,这是你本人的品牌。同样,一个企业在老百姓心目中到底有多大的份量,这就是企业的品牌。这个份量需要经过时间的考验,比如我和你交流后认为你很漂亮,很想和你喝茶,结 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(2)
<正>欢迎各位,时间的朋友,看看四十年前的我,变化也不大。过去过得不爽的人,叫做时间的朋友,当你有些事情没有做,会有淡淡忧伤,常常有这样的时刻。很多年前我失恋了,去香山坐缆车。只有我一个人坐,半山腰狂风大作,前不见古人后不见来者,觉得命就扔在那里,我发誓我能安全下山就好好做人,做一个脱离低级趣味的人,当然后来并卵,下山后 相似文献
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“做人要留有余地,就好像骑车一样,我一定给自己留一口气。上坡的时候不会和年轻人争,不会落在最后,但也不要冲在最前面。” 相似文献
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堂堂正正挣钱是老实做人、踏实做事的回报。一个人、一个企业都需要获取物质利益,问题的要害在于这种利益怎样获得。老实做人,踏实做事,才能堂堂正正挣钱。如果不去顾及怎样做人、怎样做事,一味地追求挣钱,必然导致不择手段、偷税、漏税、制假、造假等事情都会干得出来。所以,一个企业对做人、做事、挣钱这三者如何摆位,反映了企业的价值观念和经营思路,关系到企业的发展方向和发展结果。 相似文献