高校教育体制创新：培育创新型人才的必然趋势

如何培育知识经济时代所需要的创新型人才，是高等教育急待研究和解决的重大课题之一。促进高等教育的改革与发展，必须从国情和校情出发，有所为有所不为，把学校有限的人财物资源投到那些有基础、有水平、有特色、有前景、有人才的学科建设中去。     

创新人才的素质与培养模式

提出创新人才的素质要求和培养创新人才的模式。     

创新创业人才培养模式探析——以黑龙江省为例

黑龙江省创新创业人才是指黑龙江省产业提升所需的既重创新又重创业的人才。目前,由于缺乏系统化的创新创业教育环境,使黑龙江省创新创业人才严重流失、高层次人才缺乏,从而使以用为本的人才发展趋势与人才环境产生距离。深圳、东莞等发达地区创新创业人才发展环境的经验为我们提供了有益启示。为此,黑龙江省应该加大创新创业人才扶持力度,积极优化创新创业人才环境,优化人才结构,提高创新创业能力,通过多种措施构建一套激发科技人员献身黑龙江经济社会发展的制度机制。     

创新发展模式 增强发展后劲——加快供销合作社改革发展步伐

近年来,全国各地供销社改革发展的步伐明显加快,通过对供销社的体制机制创新,激发出新的活力,经济实力不断增强,为三农服务水平不断提高,形成了你追我赶的好局面。为贯彻落实省政府最近出台的《关于加快供销合作社改革发展的意见》(以下简称《意见》)及其《实施方案》,省政府召开了供销社工作会议进行动员部署。当前供销合作社处在转折发展的时期,各级政府和供销社要认真贯彻落实省委、省政府的战略部署,要把握机遇,加快改革发展步伐,进一步增强责任感和紧迫感,振奋精神,迎难而上,在“十一五”期间,将我省供销合作事业不断推向前进,为建设社会主义新农村作出新的贡献。本刊节选广东省副省长李容根同志在全省供销社工作会议上的部分讲话内容,请读者垂注。     

探究事业单位临时用工模式的改革与创新

近几年来,我国事业单位用人不断增加,这导致出现了很多的临时员工,但是由于很多临时员工的文化素质不高,事业单位的培训没有做到位,导致这些临时员工在工作时经常会出现一些问题。这样的情况下,使得事业单位的利益受到损失,而且在一定的程度上还影响了事业单位的形象。所以,根据以上问题,应该调整事业单位的临时用工模式,并解决其临时用工模式中出现的问题,这样能够更加有利于事业单位的发展。     

给排水科学与工程专业创新人才培养模式简述

近年来,给排水科学与工程专业创新人才培养问题得到了业内的广泛关注,研究其相关课题有着重要意义.本文首先对相关内容做了概述,分析了给排水科学与工程专业创新人才培养模式的建立,并结合相关实践经验,分别从建立课题小组等多个角度与方面,提出了给排水科学与工程专业创新人才培养的实施措施,阐述了个人对此的几点看法与认识,望有助于相关工作的实践.     

构筑成长成才通道培育企业发展人才——同仁堂集团人才建设新措施

同仁堂始创于清康熙八年，即公元1669年，至今已有340年历史。自清雍正元年，同仁堂便独家供奉御药188年，确立了同仁堂在中医药领域中的翘楚地位。新中国建立后，特别是改革开放以来，同仁堂得到了快速发展。今天，同仁堂已从创立初期的一问药室发展成为集“传统与现代”于一身的大型企业集团，拥有10大公司、研究院和中医医院，     

论经济法教学创新模式与法学应用型人才培养——模式选择与机制建立

社会对具有经济法背景或掌握经济法知识的专业人才产生了大量需求,对其素质也有较高的要求。从经济法教学过程中看,法学应用型人才的培养显得更为重要。但传统教学模式常常导致理论与实践相脱节,所以,经济法的教学模式需要创新,真正达到理论联系实际、学以致用。要使经济法教学创新模式对法学应用型人才培养有着良性促进作用,就必须重视创新模式选择,并建立一个良性的教学机制与人才培养机制。     

山西省小城镇发展战略模式与体制创新

山西省是典型的资源型经济区域 ,文章在分析山西省小城镇发展面临的主要问题基础上 ,提出小城镇在发展方式、地域模式、产业选择方面的发展模式以及相应的保证措施———制度创新     

小额贷款公司的发展模式与创新路径研究

小额贷款公司是民间资本适应国家和社会发展需求的产物,金融体制放开以来发展迅速。但存在受限较多、融资渠道单一等问题。国内外小额贷款公司发展模式各有特色,我国小额贷款公司应在立足国情的基础上,通过改变传统思维,开展银企合作和市场运作为主、政府引导为辅的方式，开创适合中国国情的发展路径。2005年，中央人民银行联合中国银行业监督管理委员会颁布了《关于中小额贷款公司试点的指导意见》，     

开放式团队学习模式在培养创新型金融人才教学改革中的运用——以《商业银行营销学》为例分析

随着银行业竞争的加剧,对商业银行营销管理也就提出了越来越高的要求,迫切需要一批高素质的营销人才。但从高校对于商业银行营销学的教学实践上来看,目前的教学仍是传统的教学方式,远远没有体现其应用型、实践型的特点。针对这个问题,文章提出了开放式团队学习模式,介绍了这种模式的思路,并以银行理财产品的营销案例为例进行了说明。     

中国动漫产业发展模式与路径创新探析

近年来我国动漫产业得到迅速发展,但仍存在文化理念缺位、定位目标不够准确、产业链条脱节、高精产品与衍生品缺少、企业经营管理机制落后、产业基地布局不够合理、知识产权保护不力、人才培养体系滞后等问题。为推进我国动漫产业发展,提升我国文化软实力与竞争力,必须积极培养欣赏和认同动漫的文化与社会氛围,加强动漫产业发展理念、组织模式、集聚模式、商业模式、科技政策、人才培养体系等方面的创新。     

关于“高端技能型人才”培养模式的几点思考——基于《网络营销》的课程建设与改革研究

“高端技能型人才”是对高等职业教育培养目标的最新提法,作为高职院校的施教者,不仅要搞清楚什么人才才是高端技能型人才,更要进一步加强研究,找准高职教育的人才培养目标定位,符号国家及教育部对高等职业院校人才培养要求的定位,充分发挥高职院校的办学优势与办学特色。本文以《网络营销》的课程建设与改革研究为基础,就“高端技能型人才”的培养模式与方法提出自己的几点思考,为深化电子商务教学课程改革,寻找一条培养既有高技能又具有扎实专业基础的人才之路提供思路。     

基于BP人工神经网络方法的组织知识创新与创新人才素质提高协同发展评价

将创新人才素质引入组织知识创新过程,强调以整体、动态的视角分析组织知识创新过程中各要素的变化,依据协同理论建立组织知识创新与创新人才素质提高协同发展模型,揭示两者协同发展的演进规律;在该模型基础上,构建了两者协同发展评价指标体系,运用BP人工神经网络方法,对两者的协同发展进行了评价,以分析组织知识创新与创新人才素质协同发展状况,并给出促进两者协同发展的对策。     

网吧产业发展战略与赢利模式创新

文章分析了网吧产业的价值链,指出关键赢利点是服务与营销,要获得新的价值就必须突破原有产业界限,向供应商价值链延伸;整合其他产业的价值活动,重构价值链.网吧产业的主要赢利对象和优质客户是以情感需求和享乐需求为主要消费诉求的顾客群,次要赢利对象则位于网吧产业供应链环节.随着网吧连锁的规模经济和范围经济的显现,次要赢利对象有转化为主要赢利对象的可能.根据产业生命周期理论,作者认为当前网吧产业正处于从成熟期向衰退期过渡阶段,提出了两种赢利模式——从产业链上延伸赢利模式和产业间多元化经营赢利模式的设想.     

培育知识产权服务业 支撑创新驱动发展——访国家知识产权局副局长甘绍宁

2012年11月13日,国家知识产权局、国家发改委等9部门联合印发《关于加快培育和发展知识产权服务业的指导意见》(以下简称《意见》)。作为指导我国知识产权服务业发展的专项政策,《意见》出台的原由、作用是什么?对于我国经济发展的意义何在?针对这些社会各界关注的问题,《经济》记者专访了《意见》的牵头拟订单位——国家知识产权局副局长甘绍宁。     

创新幸福和谐 发展美丽白花——白花社区打造宜居社区纪实

每个社区都有品格,但未必都有传奇。但白花人民仅用十年时间就打造了一个平安和谐、绿色宜居社区,这是个传奇故事。     

汽车产业模块化创新模式与发展战略研究——以广西汽车产业为例

随着模块化技术的引入,全球汽车产业正在步入模块化设计、模块化生产和模块化采购的全新时代,由此带来了汽车供应链关系和零部件配套模式的相应变化,并促进了全球汽车模块化生产网络的形成。以此为背景,从整车设计、零部件供应链以及产业组织3个方面研究了汽车产业模块化创新模式,并基于广西汽车产业的发展现状及其问题,提出了广西汽车产业模块化的创新战略。     

会展模式创新与城市发展——以济南为例

基于会展业对城市经济的强力拉动作用以及国内外会展业的快速发展,对济南市会展业发展模式思路的研究势在必行。济南市会展发展模式的廓清有助于提升城市会展经济水平,提高城市竞争力。文章从分析国内外会展业发展模式入手,提出了结合济南区域优势发展济南城市经济的会展业发展模式。