内蒙古社会主义新农村新牧区建设的战略选择

建设社会主义新农村，既是解决增加农牧民收入、发展农村经济的现实需要，也是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的必然要求。同时，社会主义新农村、新牧区建设是一项艰巨的系统工程，不仅关系到农牧民、畜牧业和内蒙古的经济问题，而且关系到我国的生态安全、民族团结和边疆稳定。自治区地域辽阔，地区差异大，基础设施薄弱，生态系统的脆弱性、农业和牧业生产的布局特点以及建设与改革中的新问题和新矛盾，使得新农村、新牧区的建设任务更加艰巨和紧迫。实现我区的新农村新牧区建设，应重点从以下几方面寻求战略突破。     

人力资源的配置性开发与新农村建设

人力资源配置性开发是将开发寓于配置之中,使配置植根于开发之上,体现了人的全面发展与社会全面进步和谐统一的理念。建设新农村的关键就是农村人力资源的大开发,特别是配置性开发工作。建设新农村二十字方针中内含的发展新产业、培育新农民、形成新风尚,无不体现了人力资源配置性开发的智慧。     

开发农村人力资源 打破新农村建设瓶颈

培养新型农民是社会主义新农村建设的根本任务，也是使社会主义新农村建设持续有效推进的重要保证。从人力资源开发的角度，我们要明确农村人力资源开发的必要性、农村人力资源的现状，采用“三大工程和一大建设”措施打破新农村建设瓶颈。     

乡镇公立卫生院人力资源配置现状分析

乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单位进行人事制度改革的重点.文章重点分析了新津县12所乡镇公立卫生院人力资源配置的现状、问题及其存在的原因.并提出了优化配置卫生人力资源的相关政策建议.     

内蒙古农牧区贫困现状分析

当前内蒙古的农牧区扶贫开发处于资金投入更多、各项政策措施更加得力，贫困群众更直接受益的时期。但不能忽视的是，内蒙古在解决温饱、消除绝对贫困、缓解相对贫困方面的任务仍然十分艰巨。通过区域性的开发，实现城乡统筹发展将会从根本上改变贫困地区的生产生活条件，为贫困地区的经济发展提供更多帮助。     

内蒙古社会主义新农村新牧区建设评价

党的十六届五中全会上中央提出社会主义新农村建设"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"目标以来,全国许多地区和有关部门开展了社会主义新农村建设评价指标体系的研究.本文在相关研究的基础上,结合自治区的实际,建立了我区社会主义新农村新牧区建设评价指标体系,并对我区各地新农村新牧区建设的进程进行定量评价.     

内蒙古社会主义新农村新牧区建设评价的研究

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村以来,引起了理论界和决策部门的广泛关注,相继有北京、福建、河北、江苏、天津、湖北、陕西、四川等省市以及一些大学和社科研究单位围绕中央提出的生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,结合本地区实际,研究和建立了国家、省市或地区的社会主义新农村建设评价体系。我们对现有成果进行研究的基础上,结合内蒙古自治区的实际,广泛征求了社会各界的意见,建立了自治区社会主义新农村和新牧区建设评价体系,并对2008年我区社会主义新农村新牧区建设进行了定量评价。     

内蒙古党委、政府关于推进社会主义新农村新牧区建设的实施意见（内党发[2006]6号）

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，这是党中央统筹城乡发展的重大战略决策，对于加快农村经济社会发展，推进农村全面建设小康社会进程，构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[2006]1号）精神，切实加快我区社会主义新农村新牧区建设步伐，结合我区实际，提出如下实施意见。     

南盛镇新农村建设过程中人力资源开发研究

文章根据南盛镇在劳动力开发中所出现的人力资源的产业配置不合理、组织体系不健全以及投入不足等问题，需要采取增加职业技术教育和医疗保健投入、组建学习型的组织、人力资源的产业合理配置、集约化经营、边干边学边开发、增加城市向农村劳动力的溢出效应等措施来提高该镇农村人力资源开发的效率。     

内蒙古对外贸易现状分析及对策建议

一、内蒙古对外贸易的现状分析 (一)贸易规模迅速扩大 1996-2003年间,内蒙古对外贸易总额增长了2.38倍,其中对外出口额增长了2倍.     

内蒙古农牧区保险业发展前景分析

一、内蒙古保险业总体运行情况"十一五"期间,内蒙古保险业快速发展,全区保险业务共承担各类风险超过13万亿,支付赔款和给付200亿元,在重大灾害事故中,保险企业充分发挥了经济补偿功能。2010年自治区保险保费收入215.54亿元,保费规模位列全国第23位;其中,保险密度863元/人,保险深度1.85%,分别较2005年末增长2.5倍和0.4个百分比。目前,全区共有省级保险公司29家,其中财产险公     

新农村建设中的农村人力资源开发研究

在经济社会快速发展的今天,我国农村的发展明显滞后。开发农村人力资源,培养社会主义新型农民,是促进社会主义新农村建设的重要战略举措。文章分析了在社会主义新农村建设背景下我国农村人力资源开发的现状与存在的问题,着力从系统论的角度探索了农村人力资源开发的战略措施,试图构建中国特色的农村人力资源开发理论,从而为实践操作提供一些指导。     

建设社会主义新农村必须培育新型农民

农民是建设社会主义新农村的主体，没有农民科技化素质的提高，就没有农业和农村经济的发展，社会主义新农村建设就缺乏根本支撑。我市共有乡村人口520.6万人，60岁以上的老年人67.8万人，占乡村总人口的13％左右。农村劳动力282万人。其中从事第一产业的劳动力140万人，占49．7％。从事第二产业的89.5万人，占31.7％。从事第三产业的525万人，占18.6％。     

新时期公立医院人力资源配置的现状和对策分析

随着经济的发展,人们对医院的要求不仅仅满足于治病。新医改政策的实施也给公立医院带来了前所未有的压力。本文通过对医院人力资源配置现状以及新时期新特点的分析,提出只有转变观念,构建学习型医院,做到以人为本,合理配置人力资源,提高竞争意识,才能保持医院的核心竞争力。     

农村人力资源:当前问题与开发策略

人力资本是各类资本的灵魂，农民作为农村的人力资源，一旦得到充分开发和利用，就会转化为宝贵的资源和财富。改革开放以来，农村经济有了很大的发展，农村居民的生活水平有了很大提高。但是农村经济社会的发展也面临着一些问题，集中体现为农村人力资源开发滞后。农村劳动力数量多、文化程度低、素质不高，影响我国农村的改革深化和跨越式发展，与我国新型农村建设对人力资源队伍要求存在一定差距。因此，研究人力资源开发和利用问题，提出科学有效的措施，提高农村劳动力素质对于全面建设小康社会、建设社会主义新农村建设都具有重要的理论和实践意义。     

悦乐镇社会主义新农村建设的现状、问题及对策

一、现状与优势 悦乐镇地处甘肃省陇东黄土沟壑区，农业人口14127人，农村劳动力7063人。全镇总面积305平方公里，耕地55170亩，其中85％以上的耕地是山旱地。近年来，随着各级对“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大，各项支农惠农政策的相继出台和贯彻落实，极大地调动了农民发展农业生产的积极性，农村经济稳步发展，农民生活水平显提高，农民生产生活条件逐步改善，科技化教育发展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面、协调、可持续的方向发展。     

人力资源状况与内蒙古就业结构转型

就业结构转型是一个国家或地区社会结构变迁的主要内容,反映着一个国家或地区的社会经济发展水平.在内蒙古全面建设小康社会的事业中,就业结构转型主要包括两方面:社会就业总量不断增长;结构转换,即从旧结构中产生出符合生产力发展的新结构,非农产业的劳动力占到社会全部劳动力的50%以上,第三产业的就业人数大幅度增长.     

制约农村剩余劳动力转移的障碍因素分析

我国农村剩余劳动力转移面临严峻形势,之所以面临如此严峻的形势,是因为有历史因素、现实因素和农村劳动力个人的因素等诸多障碍因素。正确认识这些障碍因素有利于解决农村剩余劳动力的转移问题,进而促进社会主义新农村建设。     

内部劳动力市场中的企业人力资源配置

在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态.如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块.由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要.所以,内部劳动力市场理论对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义.