浅谈就业指导中的德育功能

德育教育在如今的学生就业指导中起着重要的作用。在大学生的就业指导中加强德育教育响应了时代的要求。在继承传统方式方法的基础上不断创新工作思路和方法,优化工作环境,建立一个完善健全的工作机制,为了更好地提高大学生的就业率,努力探索就业指导中德育教育的新途径。     

国外大学生就业指导经验及对我国的借鉴与启示

就业指导在大学生就业过程中发挥着极其重要的作用。我国大学生就业指导工作因起步较晚，还存在许多问题和不足之处。文章通过分析国外大学生的就业指导经验和特点，结合我国的实际情况，对我国的大学生就业指导工作提出了一些建议。     

浅析高职院校德育教育的发展

高等教育的发展对高职院校德育教育提出了新的课题,当前大学生的道德修养状况整体上良好,但也存在一些问题,如在部分学生中出现了个人利己主义和享乐主义倾向,对于一些道德问题的看法,存在着认识上的误区。如何搞好新形式下的德育教育是高职院校一个重要的课题,本文初步探讨了如何加强和改进高校德育教育工作,着眼学生思想特点,增强德育教育工作针对性;抓好德育方法创新,增强德育教育工作的科学性。     

浅谈当前大学生就业指导存在的问题及对策

本文主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就创新高校大学生就业指导工作提出了几点思考。     

浅析大学生就业指导中的思想政治教育现状及问题

大学生就业指导中的思想政治教育的重要性及其对提高大学生就业指导工作成效的积极作用受到高校的普遍重视。目前，高校就业指导工作中的思想政治教育虽然取得了一定的成效，但受社会环境、教育传统等因素影响，还存在思想政治教育与就业指导结合不紧密、思想政治教育落后于大学生就业发展需要等问题。     

浅谈高职院校就业指导课的问题与对策

大学生就业指导已成为新形势下毕业生就业工作的重要内容。当前高职院校就业指导课起步较晚，存在课程体系不完善、师资队伍不健全、授课形式缺乏新意等问题，本文通过分析大学生就业指导课在教学上存在的一些问题，并提出可行对策，以推动就业指导课的开展。     

高校团组织学生就业服务实效性的研究

高校团组织在大学生就业指导和服务工作中扮演重要角色,高效率地进行就业指导工作应该在观念、措施、内容诸方面系统设计,形成常效机制,为学生提供全面服务,引导学生认清就业形势,形成正确就业观,提高实干能力。     

金融危机下的普通高校毕业生就业指导工作研究

在当前全球金融危机状况下我国大学生就业已成为全社会关注的热点问题,从2008年开始大学生就业形势更加严峻。完善高校就业指导工作机制,建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面做出必要的探索,以满足社会、企业和学生的要求。     

论高校就业指导力的现状与提升途径

随着高校毕业生数量的迅速增长,我国高校毕业生的就业形势日益严峻,加强大学生就业指导已成为社会对高校就业工作的新要求,开展科学、有效的就业指导和服务成为高校的重要任务之一。提高高校就业指导力,必须着力提高就业指导工作的整体地位,优化就业指导工作的环境,探索有效的就业指导方式方法,专业引领提升就业指导力。     

信息时代大学生网络道德教育建设的初探

网络已成为当代大学生学习、生活、娱乐、交流、通讯的重要工具,网络道德教育成为大学生德育教育的主要问题.针对大学生网络应用现状中存在的道德问题,本文探讨了良好网络道德建设的有效途径及教育方法.     

关于大学生就业指导队伍建设的一些思考

随着我国经济和社会发展,目前大学生的就业形势发生了很多变化,加强大学生就业指导队伍的建设势在必行。根据目前大学生就业指导队伍的现状,笔者认为应加强大学生就业指导队伍的专业化建设,另外,通过三结合的方式扩大大学生就业指导队伍的构成。     

改进高职院校就业指导模式的探讨

大学生就业指导工作,关系到学校的生存和发展,是高校搞好大学生就业工作的发动机。分析了我国目前就业指导的模式及形成的原因,并对如何改进我国高职院校就业指导模式这一课题作了尝试性的探讨。     

职业成熟度研究在就业指导课实践中的应用

提高大学生就业指导课的实际授课效果是当前促进大学生合理择业,缓解就业压力的有效途径之一。以此为出发点,选择以职业成熟度研究作为大学生就业指导课的理论基石,分析了职业成熟度概念;职业成熟度理论是大学生就业指导课内容设计的依据;职业成熟度问卷是大学生就业指导课有效性的评估工具等几方面内容。     

高职高专院校毕业生就业指导问题研究

总体来看,与普通本科生相比,高职毕业生的就业率低、就业质量不高.这已成为制约我国高职教育更进一步发展的突出问题.目前普遍存在着就业指导内容空洞和形式单一,缺乏系统性、科学性和针对性;就业指导过程不连续,没有建立大学生职业规划培训体系,针对不同年级的学生进行就业指导和规划,这些都在一定程度上影响了大学生就业.如何创新新时期的高职高专院校毕业生就业指导工作,是我们目前不断需要研究和解决的问题.本文对此拟做探讨.     

基于就业指导的大学生面向基层就业研究

面向基层就业是解决大学生就业结构性矛盾的重要途径,在现有的激励性政策导向下,有效的就业指导能够改进大学生面向基层就业的决策取向。基层就业有其现实的特点,需要清醒地认识到这些因素对大学毕业生职业发展产生的影响,针对面向基层就业指导中出现的问题采取有效措施,增强面向基层就业指导的针对性和实效性。     

浅谈大学生就业指导工作者应具备的职业素养

作为一名负责大学生就业的工作人员,在职业指导方面应该具备重要的几点基本素养:须能充分了解当今社会就业形势;须认真分析、了解当今社会大学生在就业方面的各种形势和变化趋势;结合当今社会与大学生就业形势,作为大学生就业指导工作者需做的分析与指导;需掌握的一些具体职业指导工作技能.就业工作者只有具备优秀的职业素养的基础上才可能指导大学生基于多元职能理论的人才观,进行360度评估后方能找到最适合自己的工作.     

90后大学生职业生涯信念实证研究——以河南财政税务高等专科学校为例

为了了解90后大学生职业生涯信念特点,采用彭永新编制的华人大学生职业生涯信念量表对在校大学生进行测试.测试结果表明,兼职/打工、职业生涯规划及就业指导课程、就业辅导讲座等对大学生职业生涯信念有显著的影响,大学生的性别、年龄、年级、学科、户籍所在地、家庭经济状况对其职业生涯信念的影响差异并不明显.因此,高校应积极鼓励大学生兼职/打工和实习,进一步加强就业指导课程建设,开办职业生涯信念专题讲座,帮助90后大学生树立正向、积极的职业生涯信念.     

高校就业指导课程建设存在问题及策略探讨

随着高等教育的不断从精英化走向大众化,高校毕业生人数与日俱增,随之而来的大学生就业问题正逐步成为全社会的焦点,引起高度关注。在此背景下,为了更好地引导高校毕业生了解就业形势,客观评价自我,树立正确就业观念,提升就业竞争能力,各高校纷纷开设了毕业生就业指导系列课程。然而,从开展的情况来看,各高校所开设的各类形式就业指导课程尚未达到预期的目的和效果。因此,如何提高高校就业指导课程的目的性和实效性,成为了当前高校就业指导工作中面临的重大课题。     

高校辅导员德育教育工作的构建

辅导员是高校教师队伍当中的主体部分,是学生的政治思想和整体素质教育工作的向导.近年来,大学生的思想逐渐呈现复杂性和多样性的发展,所以高校辅导员会面临着许多新的工作问题.如何使学生的德育教育和日常工作结合起来,是辅导员第一要深入考虑的问题.     

信息时代大学生网络道德教育建设的初探

网络已成为当代大学生学习、生活、娱乐、交流、通讯的重要工具,网络道德教育成为大学生德育教育的主要问题。针对大学生网络应用现状中存在的道德问题,本文探讨了良好网络道德建设的有效途径及教育方法。