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1.
再造电信运营的执行文化
陈力
周洪成
《中外企业文化》
2011,(6)
信息技术的飞速发展,多元性、动态性、无边际性、不确定性等特征使电信产业价值链不断横向拓展和纵向延伸,运营商的核心竞争力也从战略规划能力向战略执行能力转移。企业能否有效地执行战略,很大程度上取决于运营商的执行能力。执行力是一
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2.
构建以全员创新为核心的企业文化体系
王海昌
单志勇
郭雪静
《冶金企业文化》
2011,(1):44-45
企业在综合实力迅猛增长的发展进程中.具有中钢邢机特色的企业文化建设工作发挥了巨大作用。2007-2009年以来,中钢邢机坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导.按照社会主义核心价值体系的基本内容,积极构建了以全员创新文化为核心.学习文化为动力.质量文化为突破,以全面提升“独特的产品研发能力、特色化的服务能力、浓厚的全员市场意识竞争能力、强大的全员创新能力”的企业核心竞争力。打造世界轧辊行业第一强企为目标的企业文化体系。
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