现在，开始关心世界

东岸，鸿沟 人民币、中关关系、美国经济的缓慢复苏，所有这些问题就像挥之不去的飞蝇一样，徘徊在每一次有政界学界人士、东岸投资精英与金融精英参与的会面中。让这些已在中国取得成功的企业家们苦恼的是，对于外部世界而言他们仍然面目模糊。     

中国未来企业家——职业化企业家

一、当前中国企业家队伍的状况 从中国改革开放以来的经济运行轨迹,我们不难看出企业家在其中的作用,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。新一代的企业家不再是靠敢打敢拼起家,而是逐渐成熟的稳健经营、扎实管理型的全新的经营者,他们目光长远、思路超前、理念新颖、境界崇高。我们从这些精英身上看到了中华民族大批新一代的企业家正在成长,我们更看到了我们中国步入世界前列,且必然强大的希望。     

中国企业家生命周期现象的思考

《中国企业家》杂志曾经做过一个权威统计,十年前评选出的首届20名“全国优秀企业家”中,1人病逝、1人叛逃、3人高升、5人离退休、6人辞职、免职、停职,仍在原企业任职的仅剩4人。同为优秀企业家,松下、IBM的老沃森、通用电气的韦尔奇,都在企业干满了60岁,有的还超过了80岁！中国企业家为何生命周期（事业周期）却很短暂？十几年前,中国科学精英英年早逝,每次引起社会震动,社会上下十分关注,人们认识到他们是国家的财富,应当保护。对科学家的关注,最终产生了政策和制度的改进,由此产生了有利于后来者献身科学的机制。而中国企业家呢？因此,我们对中国企业家的短生命周期也应当进行反思。我认为企业家也是中国社会的脊梁,我们应当客观评估他们在中国社会中的地位和作用。本文力图解释中国企业家生命周期现象的原因：为什么是短周期？断而反思：如何让企业家（企业家才能）——这一种当今中国乃至世界最稀缺的资源得到充分的发挥。     

论中国特色的社会主义企业家

<正> 当今,在我国社会上或报刊中,“企业家”一词出现的频率越来越高,一大批善于经营、精于管理的厂长、经理也被人们戴上了“企业家”的桂冠。“一代之治,必有一代人才任之”。商品经济的发展,在呼唤着我国企业家阶层的崛起。什么是企业家?企业家应该具有什么样的特征、地位与作用?如何构造中国特色的社会主义企业家的生成机制?这些都是值得探讨的     

“构建和谐社会不能脱离发展要务”

今年“两会”、“和谐社会”是包括企业家在内的中国社会各界精英共同热议的焦点话题。“两会”期间．本刊邀请部分企业家代表委员和专家学者共同探讨了企业家对和谐社会的责任。     

向明天学习

全球工商领导人论坛刚在北京落幕,财富全球论坛又在华盛顿开场,中国企业家的身影频频出现在这些顶级的、观念与思想交汇的场所.这表明,中国企业家越来越受到国际上的关注,也证明,越来越多的中国企业家,开始重视理念的交流与提升.     

企业家生存哲学

随着中国企业对职业经理人和企业家的需求与日俱增,一批胸怀大志的精英寄希望于工商管理硕士MBA的教育和培养,欲求有朝一日大展宏图.然而,我们忍不住要问,在短短几年时间内,学校到底应教给学生些什么?难道十几门专业课程和几百个案例就能铸就商界领袖、市场骄子?答案当然是:不!纵观完整的、成熟的哈佛教育和企业家的成败历史,我们就会发现,现今中国企业家身上最为欠缺和匮乏的是一种优秀的生存哲学.正是这一系列生存精要的散失,在中国的经营者和世界优秀企业家之间形成了一条质的鸿沟,这些东西是中国企业家的生存大纲,迫切需要我们虚心学习和借鉴.     

编与读

日前,"2012(第十届)中国物流企业家年会"这艘巨轮在厦门扬帆起航,来自国内知名物流企业、政府部门及相关协会和研究机构的上千名物流界精英参加了此次会议。年会以"转型、融合、提升、共赢"为主题,为物流界精英们量身打造了一个畅所欲言、创新思维的平台。中国物流企业家年会至此已走过十年历程。十年间,我们一起见证了中国物流企业家们与该年会平台一起成长壮大的艰苦历程。我们坚信,中国物流企业家年会将继续站在思想的制     

品牌企业家聚焦“海西品牌盛典”

11月22日，首届“海西品牌盛典”在福州隆重举行。这是在中国经济“三十而立”之际，在“中国制造”到“中国创造”转轨时代，结合福建省政府“品牌海西”战略，而隆重举办的一次“以品牌为中心”、以企业家为主角，主流媒体、精英广告人三位一体参与的特殊峰会。     

是自主创新还是仰人鼻息？

是自主创新还是仰人鼻息?是奋力争取正当权益还是不闻不问任人欺凌?这些问题,就如同哈姆雷特踱着步子思索生存还是死亡一样,是很值得中国企业家思考的问题。也许穷尽一生的精力也很难解决这些问题,但是中国企业家不能     

世界第一又怎样？

《中国企业家》2012年第4期封面故事《王雪红：逐鹿终端》话说贵刊对于王雪红的描述,同对本时期其他成功企业家（特别是IT产业）的描述如出一辙：有魄力,有胆识,善于交际公关,总之就是极具个人魅力、能够力挽狂澜的IT精英。     

中外企业家素质标准比较

企业家是企业除了土地、资金、劳动力以外的第四种生产要素。只有优秀的企业家,才能将企业的上述三种生产要素合理配置,产生最大效益。企业家的素质高低直接决定了企业的成败。显然,不同企业对企业家的素质要求不同,不同国家对企业家的素质要求也有差异。本文通过各国企业家素质要求的比较,试图揭示我国企业家应具备的基本素质要求。     

对中国企业家精神的若干思考

本文主要包括两个部分,第一部分在国内外的相关研究成果的基础上,对企业家精神的内涵进行界定,其中企业家的能力要素是基础,创新是手段和动力,而竞争优势则是目标;第二部分分析了中国的企业家精神受到一些外在环境因素影响的差异性,这些要素包括特殊历史时期、企业规模、产业周期、产权属性以及区域和文化背景的差异等。     

三十六计对付老外

《三十六计》是中国古代兵家法宝，是中国人津津乐道的战争智慧。而今的中国企业家们练起老祖宗的功夫来也是得心应手，尤其中国企业在进军海外市场的时候，更是各有各的高招。在本期《商务时间》里，就让我们来听一听几位企业家精英人物的兵法商战故事。     

女企业家的性别优势

大凡一提起企业家,人们便会想到倪润峰、张瑞敏等,可有多少人说得出中国知名女企业家的名字呢?几千年的封建落后思想和男权社会禁锢了女性向企业家迈进的步伐,阻碍了女企业家的成长和发展.多少年来,我国女性在企业界所占的比重是微不足道的.近年来,随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化,中国女企业家阶层已经出现,并在很多领域扮演着不容忽视的角色.那么,中国的女企业家是一个什么样的群体?她们与男企业家有些什么样的不同?她们将有着怎样的未来呢?下面,笔者针对这些问题进行分析.     

中国企业家眼中的伟大企业家

30年来,中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层,他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为,中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论,但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克&#183;韦尔奇、李嘉诚、比尔&#183;盖茨等世界级企业家。     

《商界行者》后感

大多数的中国企业家给人的印象是谦虚保守，不太张扬。特别对自己工作外的生活密而不言。责刊这期专题使我了解到了一些想知道的故事。通过对这些企业家休闲生活的报道，能够使我更全面的了解这些成功企业家的性格及生活状况．也能为自己确立一个明确的目标吧。     

沃尔沃汽车携手阿里巴巴举办创赢中国精英企业家评选

沃尔沃（Volvo）汽车中国将与阿里巴巴强强联手，于2011年1月在北京正式启动“创赢中国——沃尔沃精英企业家评选”活动，盘点中国互联网商界精英的创业案例与财富神话，表彰他们对创新商业模式的执着探索和在追求成功的过程中所展现的坚持不懈的信仰和精神。     

民营企业家需要走出用人误区，构建精英团队

随着市场经济的快速发展,中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势,受教育程度、专业化程度都呈升高趋势,其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商业机会的灵敏触觉、富有创新精神与能力的精英企业家。但是,随着企业的发展、成长、规模不断扩大,做为领袖的企业家往往会痛切地感受到人才的匮乏,他们的创新思想、远见和梦想缺乏能够深入理解、并把它们落实到实施计划的人,     

步履蹒跚的中国企业家

什么是中国的企业家,企业家需要哪些素质,如何培养中国企业家?这些问题是近年来经济、教育界关注的热点.作为中国著名的经济理论专家,曾担任过中国社科院副院长、现任中欧国际商学院执行院长的刘吉认为,21世纪的企业家必须具备"三商"、"四能力"、"一素养".