政府投资工程项目决策监督机制研究

赋予社会公众一定的监督权力,提供其行使监督权的良好环境与条件,包括法律环境与物质条件,改善监督的效果。合理运用外部监督资源,营造良好的外部约束环境,提高监督绩效,加强监督激励机制建设,健全监督制衡机制,以权制权,“三权”分离,即建立独立的监督机关,对权力进行有效的制衡。独立监督为主,其他监督为辅,完善相关配套机制。     

论公司治理结构与会计人员管理

会计在公司治理结构中发挥着反映与监督公司契约履行情况与结果的作用,会计人员管理体制则是保证会计责、权、利相对称与相制衡的基础,对实现公司经营目标有着重大影响。在既定的公司治理结构下,完善会计人员管理体制的有效措施是健全会计责任委托——代理双方主体管理机制。     

政府预算管理监督制衡机制的均衡条件与制度构建

预算管理监督制衡机制具有资源节约收益和相应的交易成本。当边际资源节约收益等于边际交易成本时,监督制衡机制将处于均衡状态。可以通过引入市场竞争机制,调整资金配给自由裁量权的分布态势,在立法监督机构中重塑代议制伦理等方式,实现完善预算管理监督制衡机制的改革目标。     

预算管理体系:体制内三权分离

我国应借鉴国际经验,建立“三权”分离的预算制衡机制。根据我国具体的政治体制,改革预算管理体制的关键是要在人大与政府之间、政府财政部门与其他部门之间、财政部门内部之间重新配置预算管理权限,形成一种预算编制、执行和监督“三权”分离的新的预算管理制衡机制,即:将现行财政部预算     

会计职业道德建设若干思考

会计职业道德缺失的原因主要是：会计失信的收益大于成本,现有体制使会计人员缺乏独立性,会计人员素质偏低,监督约束机制不健全,监管力度不强等。会计人员职业道德的主要要求是：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、强化服务。加强会计诚信建设,应在思想上高度重视会计诚信建设,建立会计诚信激励约束机制,加强诚信教育、实施诚信工程,健全相关法律法规、加大执法力度,完善会计监督机制。     

试论内部审计在公司治理中的作用

本文从内部审计主要职能来剖析内部审计在公司风险管理中职责、作用以及实施保证。公司治理结构就是关系者之间建立起有效的激励机制和制衡机制。内部审计作为一项监督与评价机制,自然也成为公司治理结构中形成权力制衡机制并促使其有效运行的重要手段。内部审计对完善企业治理机构等方面将发挥着积极作用,同时,亦赋予内部审计更多的职责和使命。     

完善我国创业板公司治理的机制研究

本文针对目前我国创业板上市公司"家族色彩"浓厚、决策效率较低、监督与制衡机制缺失较为严重、主业单一且依赖个人"轻资产"等显著特点,分别从内部治理和外部治理两个角度,系统构建了进一步完善我国创业板公司治理的对策体系,涵盖了决策与监督机制建设、制衡与激励约束机制建设、内部控制机制建设、外部监督体系、发挥VC/PE监督作用等...     

会计信息失真的根源探析及监管机制创新

解决会计信息失真问题的根本出路，在于重新构建新的会计信息质量监管机制，主要包括企业内部监管机制和外部监管机制，建立企业内部监管可以解决内部制衡，权限失控和徇私舞弊等问题；而外部监管机制建立的关键是要确定监管的力量，对象和监管的效率等问题。另外，还要不断优化会计信息质量监管机制的环境因素，如法制，道德，经济体制，发票管理，结算制度，会计人员素质，注册会计师素质等。     

浅议国家审计对权力的监督和制约

国家设立审计机关,其目的就是要从制度上建立权力制衡机制.国家审计加强对权力的监督和制约,是新时期党和政府对国家审计提出的新要求.本文分析了提高国家审计对权力的监督和制约的认识,以及国家审计如何对权力进行监督和制约的问题.     

加强权力运作中的制约和监督

加强对权力的制约和监督，是社会主义民主政治的基本原则。建立中国特色的社会主义权力制约机制和监督体系。必须以“三个代表”重要思想为指导，坚持人民当家作主、权力制衡、依法治权、党的领导的原则。加强权力运作中的制约，必须建立制约有效的权力运作机制、完善对权力运作过程的民主监督制度。     

浅谈创建责任会计促进企业发展管理

随着现代企业制度的建立和完善，激励机制、制衡机制、绩效考评机制和监督问责机制的自身建设和四项机制间的协作、链接将日益成为影响企业发展管理的重要内容。作为现代管理会计学重要组成部分的责任会计，应该可以在以制衡机制为基础，紧密联系激励机制和绩效考评机制，服务监督问责机制中，大有潜力和作为。本文简要概括了责任会计的理论模型和主要功能，提出了企业创建责任会计应采取的相关重要举措，及应注意解决的有关问题，探讨了创建责任会计与促进企业发展管理间的相互影响。     

刍议中国权力制衡与监督机制的困境

权力制约与监督作为现代政治难题有其一般特征,结合中国历史背景和现实国情呈现为政治体制改革的困境,从宪政框架设计、权力主体内部运行与制衡机制角度进行分析,为中国权力制约与监督机制建立完善提供一定参考。     

国有企业治理中存在的问题及其对策

国有企业的二重性性质决定了国有企业治理的性质与问题。完善国有企业治理结构,关键是要促使我国国有企业治理体系由行政型向经济型转变,建立科学决策、持续经营的运作机制,包括法人财产机制、激励机制、民主机制、监督制衡机制等,使国有企业行为必须是以市场为导向,追求通过股权、债权及其他经济性契约关系所维系的利益相关者的利益最大化。     

筑牢预防和惩治“一把手”职务犯罪的道德和制度防线

加强学习和教育,提高思想政治素质,务实正确的“老三观”和“新六观”,解决如何“做人”、“做官”、“做事”问题;改革领导体制,健全有效的权力制衡机制和监督体系;建立健全与“一把手”个人密切相关的制度;建立与“一把手”责任和风险相适应、相匹配的薪酬机制;建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。     

全面推行“会计人员委派制”不可取

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对其任免、调遗、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度.实行会计人员委派制,是明确会计人员的监督地位,完善会计人员管理体制的有益尝试,有利于强化国有企业监督,规范预算内外资金管理,建立健全单位内部财务约束机制,提高会计信息质量,充分发挥会计工作在维护国家财经纪律和反腐败等方面的作用.     

全面推行“会计人员委派制“不可取

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对其任免、调遗、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度.实行会计人员委派制,是明确会计人员的监督地位,完善会计人员管理体制的有益尝试,有利于强化国有企业监督,规范预算内外资金管理,建立健全单位内部财务约束机制,提高会计信息质量,充分发挥会计工作在维护国家财经纪律和反腐败等方面的作用.……     

公司治理结构的法律透析

公司治理结构是由公司的法律地位、产权结构和多元利益主体结构所决定的,其中公司的产权结构起着决定性作用。从治理结构内部制衡关系分析,股东大会与董事会之间实质上是一种信任托管关系,董事会与公司经理之间是一种委托代理关系,而监事会与董事会及经理之间又是一种监督与被监督的关系;从外部制衡机制分析,证券市场、职业经理人市场、政府的经营管制等都会施加影响。     

会计诚信问题的解决措施

会计诚信体系建设是社会主义市场经济体系建设的重要组成部分。加快会计诚信体系建设,营造良好的会计信用环境,不仅是我国目前亟待解决的重大会计问题,也是完善社会主义经济体制的重要组成部分。必须从建立起会计诚信教育机制、法律机制、激励约束机制、评价机制、内控机制等方面着手建立起政府主导、法律监督、单位内控、会计人员自律的我国会计诚信体系。     

建立会计核算权力的制衡结构与制衡机制——提高会计信息质量的重要措施

会计信息质量问题是一个亟待解决的重要问题,会计信息产生的基础是会计核算,建立有关会计核算权力的制衡结构,实施有效的会计核算的制衡机制,包括制度制衡、证据制衡、审计制衡、责任追究制衡激励机制,是提高会计信息质量的重要措施。     

政府预算过程中的分离制衡机制研究

现代预算体系确立的初期,控制取向是最为重要的治理原则,其核心在于完善各相关主体决策权力的相互分离与制衡机制。当前,我国预算决策过程中的制衡机制仅体现为财政部门内部的有限分离,这与市场经济的内在要求存在一定差距。因此,需要实现预算编制、执行和监督系统的流程再造,构建更具权威性的核心预算机构——预算管理局。