数字营销和可持续发展方案

2002年,黛安娜在伦敦成立Clownfish总部,2007年成立纽约分公司,2008年成立上海分部。2008年10月,安吉斯媒体集团通过收购成为Clownfish的最大股东。黛安娜服务过的客户包含联合利华、可口可乐、锐步、天木兰、英特飞等众多世界顶尖品牌及企业。     

城市化与可持续发展

近20年来,城市化与可持续发展,一直是全世界所关注的热点话题。尤其在发展中国家,城市化已成为推动一个国家进步和衡量发展程度的重要尺度,可持续发展理论也深入到社会经济文化的各个领域,以实现国家、区域、城市整体的持续、协调、全面发展。     

可持续发展的制度建设

“中国作为一个发展中国家,经过建国几十年的发展,尤其是实行改革开放30年以来的发展,经济建设和社会进步都取得了重大成就。但中国仍是一个人口众多、自然资源短缺、经济基础和技术能力还非常薄弱的国家,因此,在现代化建设中必须实施可持续发展战略。”     

中国能源绿色可持续发展之路

中国对能源绿色可持续发展是高度重视的。2007年,国务院成立了国家应对气候变化及节能减排工作领导小组。2011年,国务院印发了"十二五"节能减排综合性工作方案,提出要形成政府为主导、企业为主体、市场有效驱动、全社会共同参与的推进节能减排工作格局。2007年,国务院颁布了《中国应对气候变化国家方案》。2013年11月,国家发展改革委等九个部门联合印发了《国家适应气候变化战略》。     

从可持续发展报告看建筑企业可持续发展的项目式管理

本文选取了美国工程新闻记录(Engineering News Record,ENR).按年营业总额排序的2008年"全球工程承包商225强"中前1000家企业2008-2009年度发布的可持续发展报告作为研究对象,总结了建筑企业发布可持续发展报告的基本情况,以及建筑企业可持续发展项目式管理的特点和关键因素,包括目标管理、组织结构、沟通与交流,以期对国内建筑企业可持续发展建设有所借鉴.     

技术创新与可持续发展

中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》强调"坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点","坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑"。传统技术创新在推动经济快速增长的同时,也使人类赖以生存的生态环境遭到破坏。     

以带薪休假促进旅游业可持续发展

<正>《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,这一条例的顺利实施将有助于维护职工休息权利,使职工享有更加自由的休息时间。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。当员工享有了自由的带薪休假时间后,一部分人会选择放松心情、陶冶情操的休闲方     

17年可持续发展之道

雅仕维有17年的丰富经验．立足于25个城市。全国有300个员工。从去年年终开始，公司发展步伐加快，取得了厦门、福州很多机场的独家经营权．同时取得了杭州机场和深圳4号线独家经营权。我代表公司董事长林德兴向大家介绍这17年公司的发展历程。作为一个户外媒体，如何在纷纭多变的市场上坚持17年之久。雅仕维认为，资金、创意、团队、有效的业绩、利润是企业能长期制胜的法宝。这几个因素相辅相成，为企业支撑起了良性发展的地基。     

区域水资源承载力与可持续发展研究

水资源承载力与社会、经济、环境可持续发展的协调性是全球关注的重大问题,是水资源安全的基本度量。以人口承载力为综合评价指标,计算2002年-2006年江苏省的整体水资源承载能力,结果显示按照温饱型标准均为不饱和承载,按照过渡型标准考虑则2003年-2006年为人口超载,按小康型和初步富裕标准考虑均为人口超载,又在此基础上评价了2007年江苏省部分行政分区的水资源承载能力;同时提出了在节约型方案下对江苏省部分地区2010年和2020年的水资源承载能力,结果表明苏北、苏中地区的水资源承载力仍然很大。最后在定量分析的基础上提出了江苏省水资源可持续利用的具体对策。     

江苏沿海开发可持续发展

江苏人多地少,人均耕地只有0.99亩,随着经济建设的迅速发展和城市化进程的加快,人地矛盾空前严峻.然而,江苏沿海相对苏南地区来讲,地多人少,为经济发展洼地.为全面落实国务院批准的《江苏沿海地区发展规划》,推动“十二五”时期沿海地区更好更快发展,依据《江苏省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,江苏省委、省政府制定沿海开发五年(2011-2015年)推进计划.沿海开发为江苏的发展拓展了广阔空间,创造了重大机遇,提供了强有力的增长引擎.江苏沿海开发受到了空前的重视,可持续发展是必须坚持的放向.那么如何实现江苏沿海开发可持续发展成为了开发重点.