小议重视员工幸福的新型人力资源管理

能使员工幸福的企业才能获得员工的认同,降低员工的离职率,提高员工工作积极性和创造性。员工的幸福管理对于提高组织的价值、提升个人的工作生活品质具有重要的积极意义。重视员工幸福的新型人力资源管理应该做好以下工作：重视本土文化的作用、革新用工政策、把员工当作重要的利益相关者而非管理对象、建立良好工作环境、改善领导方式。     

试论人力资源管理与员工培训的发展

随着战略人力资源管理时代的到来,企业对于高素质人才的需求越来越多,员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节.人力资源管理部门在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用.     

探讨企业人力资源开发与员工教育培训的相关性

近年来,企业的发展为我国社会经济的建设做出巨大的贡献。作为确保企业稳定、可持续发展的重要保障,人力资源管理的水平不仅直接影响着企业的整体管理水平,而且对于企业的发展也具有重要作用。因此,本文对人力资源开发与员工教育培训的内容进行分析,并对员工教育培训在人力资源开发中的作用展开研究,进而提出升人力资源管理水平的有效措施,以期为企业人力资源开发与员工教育培训的相关性的研究提供可行性参考。     

新形势下企业人力资源管理的重要性

企业如何实现更好地吸引人才的同时将人才留在企业中,是很多企业管理者需要考虑的问题。在新形势下,企业中的人力资源管理部门应该充分发挥自身的职能,实现对人才的管理。文章指出新形势下企业人力资源管理的重要性,对管理过程中存在的问题进行简要的分析,并提出提升人力资源管理水平的途径。     

企业个性与员工个性的相容管理

企业文化作为塑造企业个性的有效手段，近年来倍受瞩目，成为研究的热点。而知识经济的发展又迫使企业需要从新的视角来尊重员工个性间的差异。本文提出企业在人力资源管理实践中应建立员工心理档案信息系统，依据企业运营各系统和员工个性等特性，全过程动态调整蕴含着企业文化的各项管理制度，使企业在企业个性与员工个性相容环境中持续发展。     

浅谈石油企业人力资源管理中员工激励手段的应用

目前,石油企业由于人力资源管理较为落后等原因,在员工激励层面上较为欠缺。为了充分调动员工的积极性,本文从员工的职位升迁、薪酬水平、职业发展、沟通和精神激励等方面进行了分析,指出石油企业在这些方面存在的员工激励问题,并分别给出了克服这些问题可以采取的手段。     

企业人力资源管理信息化的应用

随着社会经济不断发展,现代化企业运营效率不断提高,对人力资源管理水平提出更高要求。信息化建设是企业未来加强人力资源管理的主要方法。企业人力资源管理信息化建设主要应用计算机技术与网络技术,对人力资源进行有效管理,提高资源利用率和服务水平作为目标。企业人力资源管理信息化有利于提高管理水平,降低成本投入。文章分析了企业人力资源管理信息化中存在的问题,并提出了相应的对策。     

承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响分析

企业人力资源管理观念和模式随着企业治理结构的现代化转型升级,逐渐呈现从控制型人力资源模式过渡到承诺型人力资源管理模式的状态,承诺型人力资源管理能够发挥积极的作用,增强企业员工与企业之间的密切联系,通过行之有效的影响机制提升员工的企业忠诚度。基于此,承诺型人力资源管理模式具有较强的应用前景和价值,企业在开展人力资源管理时应当要立足于自身实际和员工的培养目标,合理应用和实施承诺型人力资源管理模式,用以增强员工和企业之间的粘性,切实有效地推动企业员工忠诚度培养工作的开展。因此,本文先对企业承诺型人力资源管理模式的特征展开了分析探究,指出了承诺型人力资源管理的必要组成部分。而后还深入研究分析了企业员工忠诚度的重要价值以及承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响,确定了承诺型人力资源管理模式与企业员工忠诚度之间存在的关系,希望能够为企业人力资源管理模式转型升级提供有意义的参考。     

“精神按摩”是酒店人力资源管理中的新课题

日益突出的员工心理管理问题 目前，越来越多的企业开始重视激励员工的重要性，不遗余力地用薪资福利、培训、授权等方式激发员工的主动性。可是很多企业的老总都有这样的苦恼：为什么该给的都给了，该做的都做了，企业里还存在那么多“问题员工”？他们有的失去发展动力，做事没精打采；有的团体观念不强，与集体格格不入；还有的企业存在诸多不满，留住人也留不住他们的心。原因到底何在？现代社会对人素质的要求越来越高，     

人本·客尊·公益·环保 2012中国企业公民社会责任高峰论坛在北京召开

在全球经济社会面临重大变化的过程中,尽管越来越多的企业对社会责任的兴趣与日俱增,但由于缺乏适合中国本土和行业本身的社会责任理论体系,以及具有实践价值的行为框架和执行工具,我国社会责任事业的探索和实践近年来也不断经历着整合和转型。寻找符合中国国     

Chinese-Mongolian Business Forum Held in Beijing

On November 23,2006, Chinese-Mongolian Business Forum was held in Beijing Presidential Plaza. H.E. Miyegombo Enkhbold, Prime Minister of Mongolia, Zhang Wei, Vice Chairman of CCPIT, S. Demberel, Chairman of the Mongolian National Chamber of Commerce and Industry, at-     

全国商务工作会议:2015年主动适应经济发展新常态

据商务部网站消息,2014年12月28日-29日,全国商务工作会议在京召开。这次会议是在我国经济发展步入新常态、新一轮改革开放全面启动的大背景下召开的,具有十分重要的意义。会议总结2014年商务工作,深入分析商务发展面临的国际国内形势,研究部署2015年工作。商务部党组书记、部长高虎城表示,一年来,国内市场运行稳定,流通业对社会贡献增强,贸易大国地位更趋巩固,利用外资水平持续提升,对外投资合作快速发展,对外开放展现新局面,上海自由贸易试验区取得一系列制度创新成果,中韩、中澳自贸区结束实质性谈判,中美投资协定     

2012年第八届中国优秀企业公民年会论坛举行

台何传承中华民族的优良传统文化，创新性地推动企业公民理念与实践的发展？这成为摆在我国企业面前的一道时代命题。12月2日，“2012第八届中国企业公民年会论坛”在北京举行，论坛由中国社工协会企业公民委员会、中央电视台财经频道和腾讯公益慈善基金会共同主办。围绕企业公民的“传承与创新”，与会企业、政府等各方代表进行了探讨。     

第18届JECKU年会召开

2009年10月28-30日．第18届日本、欧洲、中国、韩国、美国造船高峰会议（JECKU会）在德国柏林召开．各国代表团一致认为．在本次金融危机中．世界实体经济遭受重挫．各国经济．各产业发展均不能独善其身。与会代表同时认为．本次金融危机毕竟没有完全释放．世界经济发展前景仍面临较多不确定的因素。     

经济增长的绿色路径

随着自然资源供应压力日益加大和世界人口持续增长,传统经济增长模式无疑已不可持续.“技术、金融和能力建设是绿色增长的基础,我们必须把清洁技术与市场及金融进行对接,并保障这些合作在所有国家之间进行”.2014年8月23日,国际绿色经济协会主办的“第五届全球绿色经济财富论坛”上,联合国秘书长潘基文发来贺信,激励所有与会者通过经济转型和全球合作来实现绿色增长.     

"2004 Beijing International Publishing Forum" to Be Held in Beijing

The General Administration of Press & Publication and State Council Informa tion Office will host "2004 Beijing International Publishing Forum" prior to the Beijing International Book Fair this year (Aug.30-Sept.1, 2004) in Beijing Friendship Hotel,aiming to look into how to use international practices as reference in the current reform of publishing industry, to provide a dialogue and exchange platform for publishers and overseas leading publishing institutions, to learn advanced overseas publishing management philosophy and to further clear up our country's thinking of publishing industry reform and development.     

汇聚共识·共谋发展 2012中日企业社会责任对话在京举行

随着经济全球化和国际分工的进一步深化发展,近年来中日两国在继续保持经济平稳较快发展的同时,也都面临着来自能源、资源、环境、气候、农业等方面相同或类似的问题和挑战,如何通过汇聚最大范围内的责任共识和责任行动,实现经济社会环境的可持续发展;如何通过富有成效的责任沟通和跨界合作,显著增强企业的综合竞争实力和可持续发展能力,     

Chinese Enterprises Outbound investment Conference Held in Beijing

May 16 2007, co-hosted by Chinese Ministry of Commerce, CCPIT, Export-Import Bank of China and Economic Daily, "Chinese Enterprises Outbound Investment Conference" was held in Beijing. More than 500 people attended the conference, including senior officials of Ministry of Foreign Affairs, General Administration of Customs. State