中国CSR推进“五位一体”模式

进入21世纪以来,企业社会责任作为一种社会思潮和运动席卷全球,影响着思想和表达的所有领域,也对我国可持续发展事业产生了重要的推动作用,为经济社会的发展注入了新的竞争活力和发展红利。2006年,堪称中国现代企业社会责任元年。企业社会责任发展自此渐入快车道,社会责任的参与主体、推进范式、企业实践、行为绩效等方面都取得了长足进步,企业社会责任在中国逐步形成了基本共识。2012年,企业社会责任在中国的发展呈现深刻变化,成为中国具有里程碑意义的社会责任管理元年。     

超越激情

2012年7月,本刊副社长殷格非提出"中国企业社会责任管理元年"的概念,他认为,2012年是中国企业社会责任管理元年,原因有二:首先是2012年国资委在推进社会责任管理方面采取了一系列的举措:将加强社会责任管理作为中央企业管理提升十三项专项内容之一、开展中央企业社会责     

融慧责任观察之回眸国网2006报告 国网2006企业社会责任报告：提出了原创的社会责任理论模型

2007年1月,国家电网公司2006年企业社会责任报告以＂企业社会责任报告模式创新＂名列第二届＂中国管理学院奖＂十大获奖企业之列。4年后的今天,作者作为国家电网公司2007年社会责任报告的主创和亲历者,回忆和分析了此份报告的总体框架、创新点,总结了其历史贡献,作者认为,国网2006年报告所提出的企业责任模型,是我国原创企业社会责任研究和实践的重要起点,正是这一模型推动了国家电网公司社会责任工作的不断创新和理论的不断圆熟。王敏（国家电网公司党组成员、副总经理、工会主席,时任国家电网公司办公厅主任）对此评价道：模型的12个责任、48个字,必将成为国家电网公司理念和文化的重要载体和重要财富。     

2012中国企业社会责任报告十大发现

2012年是中国企业社会责任管理元年,中国企业社会责任进入管理发展的新阶段。社会责任报告作为企业推进社会责任管理的重要工具,以报告促进社会责任管理、以报告推动社会责任实践日益受到企业的认可和重视。     

《如何编制企业社会责任报告》连载（四十二）

二、企业社会责任报告的基本情况 中国石油天然气集团公司作为中国最大的国家石油公司,2006年发布了首份企业社会责任报告。报告集中表述了中国石油履行社会责任的承诺和努力,紧紧围绕经济、环境、社会三大责任,分＂持续稳定的能源供应＂、＂安全清洁的生产运营＂、＂促进员工发展＂和＂支持社会公益＂四个方面的重要议题展开,结构明晰、严谨、完整,     

第四届中国企业社会责任报告国际研讨会暨“金蜜蜂2011优秀企业社会责任报告榜”在京举行 循环的演进：大格局中CSR报告的再思考

前言 近年来，中国经济不断经历着变轨和转型。5年前的2006年是“十一五”规划的开启之年，在严峻的资源危机和环境压力的背景下，为了实现经济社会的可持续稳定发展，将信将疑的人们将目光转向了社会责任这一发展理念，而这一年也成为企业社会责任在中国发端的元年。     

南方电网公司社会责任系列报道之五 社会责任管理：有章法 有步骤 系统推进

2010年6月5日,本刊举办的第五届企业社会责任国际论坛暨＂2009金蜜蜂企业社会责任·中国榜＂发布典礼在京隆重举行,南方电网公司获＂领袖型企业＂奖。2010年8月,在上海世博会联合国馆举行的＂联合国全球契约·中国高层论坛＂上,南方电网公司2009年社会责任报告获＂2010年全球契约·中国企业社会责任典范报告＂优秀创新奖。     

社会责任报告专题研讨会聚焦 企业社会责任报告：打开可持续发展之门

＂社会责任报告不仅是企业社会责任的白皮书,更应该是企业社会责任的放大镜。＂——李锦记健康产品集团高级副总裁、无限极（中国）有限公司企业发言人杨国晋＂年报告诉投资者企业是多高、多大,而社会责任报告则是告诉投资者企业有多重、有多美、多有后劲,以及企业如何发展到今天的样子,保证今后的发展前景。＂     

活力四射的金蜜蜂企业

2014年6月5日-6日,是中国＂金蜜蜂企业＂集体亮相的日子,第九届中国企业社会责任国际论坛暨2013＂金蜜蜂企业社会责任·中国榜＂发布典礼在北京隆重举行。＂老蜜蜂＂和＂新蜜蜂＂欢聚一堂,领袖论坛和专业论坛交相辉映,以＂责任迸发活力共筑美好未来＂为主题,共同展现了活力四射的金蜜蜂群像。＂金蜜蜂2020＂社会责任倡议已经进入第3个年头,今年的亮点是首次携手欧洲企业共同发起“积极老龄化”新议题,推进全球企业共同行动。     

世界企业社会责任管理五个阶段的演变与启示

世界企业社会责任管理经历了什么样的阶段？对中国有什么启示？能为中国企业社会责任的发展提供历史的参照吗？作者通过对世界企业社会责任发展的五个阶段的分析,透视了企业社会责任发展的过去和未来,提出了＂基于综合价值创造的全面社会责任管理,归根结底是为了呼唤人的全面发展,适应人的全面发展,推动人的全面发展＂的观点,为＂什么是伟大的企业＂提供了全新的注解。