加强国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。     

浅谈国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,廉政文化既是先进的政治文化,也是先进的组织文化,是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现.作为国有企业推进廉政文化建设意义深远.建设好国有企业廉政文化只有抓实宣传教育栽体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化.     

浅谈企业廉政文化建设

本世纪80年代，随着社会进步和企业竞争的加剧，企业文化融入了企业管理之中，在杰出的企业中产生了卓越的企业文化。随着公司的发展，市场环境的变化，企业员工价值理念的调整，研究企业廉政文化建设更有它重要的意义。     

浅谈加强企业廉政文化建设

大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新,是促进企业全面发展的基本保障。文章从廉政理论教育、廉政制度建立、文化宣传活动三个方面对如何加强企业廉政文化建设,进行了阐述。     

以企业廉洁文化建设为契机 积极推进家庭助廉工作

廉政文化是在新形势下突出用文化的力量来促进党风廉政建设的一种新的思维方式和行为方式,是创造性地贯彻党的十七大精神的一种有益探索,同时,廉政文化建设也是建设社会主义先进文化的重要内容,是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。为贯彻落实“抓源头、促清廉”活动,加强企业廉政文化建设,提升党员干部从政道德,加强企业党的执政能力和先进性建设,更好的贯彻落实科学发展观,我们还必须紧紧围绕构建“和谐企业”这个主题,大力加强廉政文化建设,构筑“家庭”反腐倡廉防线,共同营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围,推动“抓源头、促清廉”活动的深入开展。     

廉政文化建设的一部力作——《廉政文化建设概论》书评

胡锦涛总书记在中纪委第十六届五次全会上指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并在党的十七大报告中再次强调要“加强廉政文化建设”。这一战略要求不仅向我们提出了深入开展新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项新的重大任务,同时,也充分说明加强廉政文化建设的理论研究是摆在我们面前亟待解决的现实课题。     

质量文化谈

一、质量文化的内涵质量文化是市场经济下企业文化的核心,是企业文化的重要组成部分,是企业在长期的质量经营与管理活动中所形成并为全体员工达成共识的质量价值观、质量精神、质量目标、质量道德、质量教育、质量形象等。质量价值观是企业质量文化的核心要素,也是企业全体员工对质量的共识,还是人们对质量的价值判断,更是企业兴衰的根本。质量精神是指在长期的质量经营活动中,由企业领导所倡导、由全体员工自觉实践而形成的代表员工信念、激发企业活力、推动企业生产经营的企业整体精神。质量精神可以激发员工强烈的质量意识和劳动者责任感…     

对加强石油企业群众安全文化建设的思考

石油企业群众安全文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容,是石油企业文化建设的重要组成部分,是提升企业安全管理水平,实现本质安全,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质的一种有效载体和途径。     

构建以企业文化为核心的企业管理模式研究

企业文化是企业全体员工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色。本文通过对企业文化与企业管理相互关系的研究,指出企业文化对企业管理的重要作用,据此提出基于企业文化建设的企业管理建议。     

农村信用社企业文化建设初探

农村信用社企业文化是农村信用社发展过程中形成的,根植于全体员工思想中相对稳定的价值观、理念、宗旨、规范等.加强农村信用社企业文化建设,对农村信用社稳定发展非常重要.     

构建以企业文化为核心的企业管理模式研究

企业文化是企业全体员工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色.本文通过对企业文化与企业管理相互关系的研究,指出企业文化对企业管理的重要作用,据此提出基于企业文化建设的企业管理建议.     

加强企业廉政文化建设的几点认识和思考

文章论述了企业廉政文化的思想内涵和表现形式,企业文化与廉政文化的关系,加强企业廉政文化建设的重要性,提出了建设企业廉政文化的具体措施。     

互联网时代背景下有效开展企业青年工作的路径研究

随着互联网时代的到来,企业的发展进入到了新的历史阶段,这让我们的企业迎来了无限机遇,但是也面临着各种新的挑战.当下,改革与转型已经成为企业发展的主题,而发展的关键在于人,即员工队伍是企业得以稳定、持续、健康发展的重要资源.通过调查发现,在新时期下我国企业员工结构出现了新的变化,呈现出青年员工人数比例高的现象,这说明青年一代已经成为推动企业发展的中流砥柱.因此,有效开展企业青年工作,将每项工作落于实处,不仅关系到企业的可持续发展,更是完善现代化企业制度、完善企业文化建设以及精神文明建设的必然要求.     

略论新时期廉政文化建设

廉政文化建设在反腐倡廉中具有至关重要的意义。如何加强廉政文化建设是当前一项重要的任务。以廉政文化的内涵、特点以及作用为切入点,概述廉政文化及其重要性,并进一步分析我国廉政文化建设的现状和不足,进而提出关于廉政文化建设的建议。     

试分析工会宣传教育对企业文化构建的意义

企业文化的建设是企业集合员工,增强员工凝聚力与向心力的重要方法,同时也是企业运营管理过程中必不可少的。而企业工会在开展员工管理工作的时候,更应该充分发挥出自身的宣传教育意义,从而推动企业文化的构建。本文就将针对工会宣传教育的主要内容进行简单介绍,并且针对工会宣传教育对企业文化构建的具体意义进行分析,以期提高企业工会对自身宣传教育职能的认识,从而促进我国企业文化建设不断完善。     

传统文化中的消极因素对新时期廉政文化建设的影响及对策研究

加强廉政文化建设,既是构建惩防体系的重要内容,也是加大预防腐败力度、深入推进反腐倡廉工作的重大举措。受传统文化的制约,中国在廉政文化建设方面还存在许多不足。因此,必须提高认识,增强开展廉政文化建设的自觉性,充分挖掘传统廉政文化资源的教化作用,加强廉政文化制度建设,建立廉政文化建设长效机制,构建具有中国特色的廉政教育体系。     

试论企业文化建设在企业发展中的地位

一个企业必须要有自己的企业文化,它才能在这个竞争激烈的社会中更长远的立足。企业文化是企业全体员工共同拥有的企业价值观念和经营实践,它对企业生存和发展具有重要意义。因此,加强企业文化建设是企业提高经营业绩,创造竞争优势的必然选择。文章简述了企业文化对企业发展的作用,对企业文化认识误区进行了分析,对有效推进企业文化建设提出了对策建议。     

关于交通廉政文化建设制度的思考

廉政文化建设制度是党风廉政建设和反腐败斗争进入新阶段的一种有效载体和重要抓手,它是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式,以制度建设为保障的廉政教育。其中制度建设在廉政文化建设体系中具有核心地位。交通廉政文化作为整个廉政文化的重要组成部分,具有其鲜明的行业特征和独特的价值取向。有鉴于此,笔者试就交通廉政文化建设制度发表粗见,以求教于方家。     

浅谈企业文化建设的继承与创新

企业文化是企业的无形资产。在企业文化建设过程中,应该重视民族文化的基础作用,借鉴吸收其他民族和企业的优秀文化,有选择地吸收外来的企业文化。企业员工是创建企业文化的主体,要创造各种机会让全体员工参与进来,企业理念要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为。要针对企业发展的具体情况,适时地赋予企业文化新内容,在求新求变中突出个性。     

工会在企业文化建设中具有不可替代的作用

工会作为企业员工的群体性组织,是企业员工合法权益的代表者和维护者,也是企业联系职工群众的桥梁和纽带,对企业员工有极强的号召力和凝聚力。工会作为贴近企业员工,了解企业员工需求,了解企业员工的价值理念,有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势。在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而工会作为企业的重要组织之一,