共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
年轻干部培养选拔成为当下媒体和公众关注的焦点,引发网友的热议。为此,人民日报政治新闻版联合人民网开展调查。据调查,对年轻干部的选拔培养,网友最担心年轻干部身后有背景,选拔任用不透明,并认为应着力加强人才选拔的舆论监督。 相似文献
2.
浅谈高校新生干部的选拔培养 总被引:1,自引:0,他引:1
学生干部是高校管理教育工作中不可或缺的一支重要力量。在大一新生中选拔新生干部并通过政治思想、心理素质、工作能力、奉献精神等几个方面的培养使他们完成心理转换、适应新的角色、胜任各自的工作,对落实学校的各项工作有重要意义,同时也为学生今后的成长奠定坚实的基础。 相似文献
3.
论高校学生干部的选拔与培养 总被引:3,自引:0,他引:3
高校学生干部在学生的自我管理教育过程中扮演着重要角色,是各项工作的重要引航人,是联系老师和同学的纽带,是学校开展各项活动的中坚力量和坚强后盾,也是广大同学学习生活中的一面流动的旗帜。因此,必须重视高校学生干部队伍的建设,做好选拔和培养的工作。 相似文献
4.
陈云一贯重视干部的选拔培养工作。回顾延安之际陈云有关党的干部政策的讲话、指示,回溯十一届三中全会以后对党的干部队伍建设提出的一系列思想及其政策主张,就可以看出陈云关于坚持"德才并重,以德为主"的方针,坚持科学的用人之道,成千上万地培养选拔中青年干部,加强对干部的教育等思想,对于加强党的干部队伍建设,确保党的事业兴旺发达具有重要意义。 相似文献
5.
6.
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节,其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈,就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。 相似文献
7.
论高校学生干部的选拔和培养策略 总被引:1,自引:0,他引:1
本文探讨高校学生干部应具备的素质,学生干部选拔的原则、方法.提出培养提高学生干部素质的建议:首先,应该以党建工作为突破口,提高学生干部的思想政治素质;其次,要努力提高学生干部的科学文化素养;再次,通过各项活动的组织策划去培养学生干部的组织协调能力;第四,在校园文化活动中培养学生干部的组织管理能力;最后,努力培养学生干部的创新能力. 相似文献
8.
要使干部监督工作取得实效,就要抓住关键环节,强化有效措施。一是要着眼于防止“跑官要官”、“买官卖官”和“带病提拔”,突出干部选任环节上的监督。要在严格执行《党政干部选拔任用条例》和已推行的各项制度的基础上,建立干部工作的党员和群众知情机制,实行空缺职位公示制、干部推荐预告制,把不同类型的干部选拔任用资格、条件、方法及当前领导班子职数配置与空缺情况提前公示,让群众先知情;再推荐:要建立干部工作的党员和群众选择机制,将选拔任用干部、调配安排干部的过程和结果采取公示等办法进行公开,通过扩大群众的参与程度减少在干部推荐、 相似文献
9.
社会主义改革开放和现代化建设事业要继往开来,需要大批可靠的接班人,做好培养和选拔优秀年轻干部的工作具有重要的历史意义和现实意义。因此,我们必须完善机制,努力营造优秀年轻干部脱颖而出的环境。 相似文献
10.
近年来,事业单位以建设高素质干部队伍为目标,打破传统的选人用人体制,引入竞争机制,拓宽用人渠道,纷纷采用竞争上岗的方式选拔任用干部,为干部选拔工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则找到了一条新途径. 相似文献
11.
建设高素质的干部队伍,重要的是干部选拔任用制度。一套科学、民主、公正、实效的干部选拔任用机制,是造就德才兼备、清正廉洁干部队伍的关键所在。当前,我国的干部选拔任用制度,建议遵循以下原则:德才兼备、不拘一格、能上能下、民主票决。 相似文献
12.
干部的选拔任用,关乎人心向背、社稷安危。本文分析了我国干部选拔任用情况,对完善干部选拔任用制度提出了扩大民主、完善考评、加强监督、增强激励和进退有序等建议。 相似文献
13.
本文针对目前国有企业干部考评选拔存在考核内容笼统,不能全面反映干部的真实情况,缺乏明确的量化标准等问题,结合本企业工作实际,提出了较有针对性解决办法。 相似文献
14.
15.
干部选拔任用和监督管理机制问题 总被引:1,自引:0,他引:1
作者分析了当前在干部选拔任用和监督管理工作中存在的主要问题,指出应进一步建立健全干部选拔任用和监督管理机制,尽快形成以推荐为基础,考核与审查并举,全方位责任追究的富有生机与活动的选人用人机制。 相似文献
16.
渭城区实行干部选拔任用全程记实制度,在全区架起了干部选拔任用的“高压线”、“防火墙”,有效地解决了干部选拔任用责任不清、事实不符等问题,切实提高选人用人公信度:一是科学确定记实内容。将干部选拔任用全过程及责任人全部列为记实内容。重点对推荐、考察、酝酿、讨论决定四个关键环节进行详细记实。 相似文献
17.
18.
高校学生干部在高校是一个重要而特殊的组成部分,在学校教育和学生自我教育、自我管理、自我服务中起着不可替代的作用。有必要借鏊人员素质测评的理论进行人才选拔,从而优化学生干部队伍。高校学生干部素质测评主要集中在三个方面:一是认知能力;二是社会成熟程度;三是行为风格因素。 相似文献
19.
进一步拓宽选人用人的视野和渠道,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,是干部人事制度改革的基本要求。近年来,我们陈仓区针对以往干部选拔任用工作中存在的选人视野不够开阔、干部晋升机遇不均、群众参与面较窄、部分人才被埋没等问题,积极探索和创新干部初始提名方式、推荐考察方法和新的干部选拔任用制度。从2005年8月以来,采用“三推一考察”的办法,先后7次在教育、 相似文献
20.
扶风县最近在调整干部过程中,坚持落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权、实行“双推双考”和“五线选优”两种方式,提拔使用了42名副科级领导干部,并储备了一批年轻优秀后备干部。 相似文献