首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 25 毫秒
1.
人类所有的金融危机都是可理解和解释却不可预测的。 这是一句名言。也是一句充满悲情的废话。 说其为名言,因为它揭示了金融危机历史的真实。如果金融危机可以预测,人类就会采取各种可能的办法来阻止它的发生。遗憾的是,所有的金融危机都没有被预测到而真实地出现在人类社会的历史中,这就是不可预测的明证。事后,人们对已经发生的金融危机评头品足,说三道四,虽然仁者见仁,智者见智,  相似文献   

2.
小沈阳的表演像林黛玉的泪珠,从秋忙到冬,不少人的话匣子也就跟着从春开到夏。可说他俗和说他不俗并不妨碍他的演出票房.也不妨碍他成为劳模。  相似文献   

3.
唐斌 《经济月刊》2012,(9):144-145
从知青到专业技术人员,从驾驶技能专业到工商管理硕士,从驾驶员到国有大型交通运输企业的党委书记、董事长和总经理,鲁维安以坚定的信念、真诚坦荡的人格魅力、清正廉洁的高尚品质、好学创新的上进精神,一路拼搏,在职业生涯中实现了一次又一次的自我超越,成就了临沧市道路交通运输行业的一个又一个辉煌。  相似文献   

4.
劳模是工人阶级的优秀代表,是民族之精英、国家之栋梁、社会之楷模、企业之骨干。劳模表现出高度的主人翁责任感、忘我劳动热情、强烈的进取意识和勇于奉献精神,值得全社会大力学习和弘扬。晋煤集团积极选树劳模典型,大力宣传劳模事迹,营造“工人伟大、劳动光荣”的良好氛围。五年来,共有261名同志荣获省级以上各类荣誉称号。其中2006年,王保玉、李永学和赵建国3名同志还入选了“感动中国百名矿工”行列。晋煤集团为进一步营造崇尚劳模、学赶先进、争当劳模的浓厚氛围,形成你追我赶、力争上游、争作贡献的良好局面,加强劳模管理,关心劳模生活,落实劳模待遇。2007年,投入70余万元为建企以来的364名劳模进行了全面体检;坚持每年组织当年度集团公司劳模进行荣誉疗养;以建企50周年为契机,编辑出版了反映企业各个时期劳模风采的《晋煤英模》大型画册。弘扬劳模精神 谱写劳动者之歌  相似文献   

5.
对于这名已拥有各类荣誉的老板来说,再没有比全国“五一”劳动模范这个称号更令他激动的了。 叶洋友说:“我成了劳模,我简直不敢想象。” 中国的劳模在八十年代以前几乎都是那些艰苦奋斗甚至积劳成疾的工人和农民。 不过,今天的劳模称号已开始授予另外一种人——一些艰苦奋斗、创造财富自己的也开始富有的人。 一份统计表明,中国百分之十以上的劳模是私营或公共企业的领导者。一些人,主要是来自农村的劳模,都是靠自己的努力获得成功的。50多岁的叶洋友,被人们称为是亿万富翁。他任董事长的浙江省台州市腾达建设集团股份有限公司,…  相似文献   

6.
智慧与角色:一个经济师的假设命题廷林,胡鲜朝不想当元帅的士兵不是好士兵。既然这句话可以成为名言哲理,那么经济师想当厂长或经理也自然应当看作是一种积极进取的精神。从人的智慧问题说起人成为万物之灵的标志是什么?社会的发展、人类的进步,归根结底是由于人的智...  相似文献   

7.
关于农业产业化经营中科技问题的调查与思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
“知识就是力量”,是17世纪英国哲学家培根的名言。我们通过在广东、海南关于农业产业化经营的调查,更加深切地体会到这句话对新世纪农业发展的重要意义,同时也感到,要想使知识真正能够成为推动农业产业化经营的强大力量,还要从理论和实践的结合上,解决很多的认识、政策与体制问题。  相似文献   

8.
李平 《经济师》2003,(3):269-269
(一)不要怕一部分职工先富起来 允许一部分人、一部分地区先富起来,实行先富帮后富,是邓小平理论的重要组成部分,也是被改革开放实践所证明了的一条行之有效的重大策略原则。激励机制的内容包括政治、经济两个方面。从政治上讲,先进的激励机制应当有利于调动职工追求上进的积极性。在这一点上,国有企业似乎没有太多的异议。因此,从评选劳模、选树标兵、提拔干部等方面,一般都首先考虑这个同志对企业的贡献,然后才按照德才兼备的用人方针,慎重研究哪个同志该被评为劳模、标兵,哪个同志应该提拔为哪一级的干部,负责哪项管理工作。而在经济分配方面,人们似乎变得谨小慎微起来。一个同志为企业做出了重大贡献,组织上给他披红戴花,送他几万元、十几万元,甚至上百万元的奖励,这可得费一番思量。有些领导干部认为,大家都是拿的死工资,都是为企业干工作,而且人的能力有大小,只要大家积极肯干,就不应该在职工中人为造成贫富差别,更不能造成贫富悬殊。这种思想观念不解决,建立激励机制就失去了基本前提。  相似文献   

9.
坚持集体领导 实行民主决策冯英桥"权力使人腐化,绝对的权力使人绝对的腐化",这句政治学者的名言早已为人们所熟知。其中的道理很简单,只要一个人可以随心所欲,行为很少是合乎规范的。所以,我们党历来主张集体领导,坚持民主集中制,并把民主集中制规定为我们党的...  相似文献   

10.
殷作喜已在建设行业干了整整20个春秋,凡是熟悉他的人有口皆碑.在他的带领下,公司上下全力拼搏,勇争一流,取得了骄人的成绩.该公司先后被市、县人民政府授予"文明单位"称号,被市建委授予"创三优"先进单位,被中共江苏省委表彰为"先进基层党组织",他本人也被国家人事部、建设部表彰为"全国建设系统劳模".  相似文献   

11.
《经济师》2019,(6)
习近平总书记非常重视对劳模精神的弘扬,在不同场合对劳模精神进行了重要论述。文章从理论、历史、实践三个维度,对习近平总书记关于劳模精神的重要论述进行梳理,以其深刻认识习近平总书记对劳模精神重要论述的理论基础,深刻认识习近平总书记对劳模精神在新时代的历史地位、内涵、价值的重要论述。这对在新时代弘扬劳模精神、充分发挥人民群众作用实现中国梦,具有重要意义。  相似文献   

12.
架设“金桥”的人─—记省特级劳模、经济师、侯马市工商局长焦奇俊梁肇唐在1995年省劳模大会上,侯马市工商行政管理局局长、经济师焦奇俊,荣获山西省特级劳动模范称号,受到省委、省政府的表彰和奖励。1984年,焦奇俊被任命为侯马市工商行政管理局局长,到今年...  相似文献   

13.
什么是社会主义、怎样建设社会主义始终是当代中国面临的一个重大的时代课题,也是理论创新的重大任务。对于这一问题,邓小平以一个政治家的气魄给予了回答,提出了到20世纪末达到小康水平的奋斗目标,并确定了“三步走”的发展战略。目前,中国已经完成了第一步和第二步,完成了从贫困到温饱和从温饱到  相似文献   

14.
甘作人民的老黄牛──记河北省劳模、省级优秀共产党员吕凤岐白志亮吕凤岐是大山的儿子。1972年高中毕业后,他被招工到邢台县化工厂工作,从代班长、车间主任、生产科长、副厂长到厂长,至今已有23个年头。该化工厂主要生产火工炸药。为了安全,选建在远离县城六十...  相似文献   

15.
上海出了一个徐虎.日前作为劳模,到北京作了专场事迹报告,还受到国家领导人的接见,很是火爆.徐虎者,何许人也?上海市一名普通的房屋修理工.由普通人到劳模,不仅因为他恪尽职守,而且还无私奉献.对于徐虎的敬业精神,对于他份外地无私奉献、牺牲自我,在学习、敬佩、称颂之余也让人深思和担忧.按理说,社会在不断进步的同时,社会分工也越来越细,市场经济条件下,只要有需要,就会有部门,有人员服务.就拿徐虎来说,他  相似文献   

16.
这句“名言”出自谁之口,到网上查查吧。那么菜鸟的菜单有什么特点呢?单击“开始”→“程序”,看到了吧,满满的一屏幕:上冲天下入地(指上顶屏顶下到屏底)。还有一个扩展双箭头!要找到一个程序是不是有些麻烦呢?下面就说说怎样对其进行分类管理。  相似文献   

17.
从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。换届工作的核心任务是选出一个好班子,开创科学发展新局面。如何实现这一重要使命?笔者认为,关键是要抓住选人用人“四要素”。  相似文献   

18.
老树花盛开     
蔡勇卿同志原在太钢运输部任主任,1982年到该单位后,坚持改革,从严治厂,使20多年的老厂变新颜。1985年冶金部考核的12项经济技术指标,全部创历史最高水平。被评为全国冶金工业先进单位,被山西省纪委和太原市命名为先进党委。蔡勇卿1983年被评为太原市思想政治先进工作者、1984,1985年被评为市特级劳模、1985年获首届全国「五二劳动奖章、同年被评为山西省特级劳模。并参加省劳模报告团,进行演讲。蔡勇卿同志1986年退到二线后,调到新组建的技术咨询公司任常务副经理,工作一年多扭转了两个濒临倒闭的工厂。1988年公司党委和行政决定…  相似文献   

19.
梁林军 《经济师》2005,(3):287-287
一个前进的民族,必然有一种生机勃勃、昂扬向上的精神;一个改革的时代,必然有一种积极健康、开拓奋进的推动力;一个发展的企业,必然有一种团结拼搏、不断创新的文化。企业文化主要是通过精神和文化的力量,从管理的深层规范企业的行为,为实现企业的目标服务。金融作为经济的核心,金融企业文化理应站在先进文化的前沿,其企业文化建设,也应时刻坚持体现先进文化的前进方向。  相似文献   

20.
2007年是连云港发展史上里程碑式的一年,也是新亚欧大陆桥发展进程中值得记忆的一年。元月1日至2日,温家宝总理专程来连云港市看望慰问广大干部群众,在连云港港口集团职工、省劳模刘权家,温家宝总理拿起面前茶几上摆放的四个桔子打了个形象比喻:这一南一北是青岛和上海,最西面是陇海线的西端阿拉山口,连云港就处在这样一个连接东西、沟通南北的重要节点和纽带上。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号