《管子》与国有企业文化建设

企业文化作为一个规范概念出现于20世纪80年代初，其含义是“处于一定经济社会文化背景下的企业在长期经营过程中逐步形成和发育起来的日趋特定的独特的企业价值观、企业精神，以此为核心所生成的行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统，在此基础上生成的企业经营意识、经营指导思想、经营战略等”。伴随我国经济体制改革日益深入。市场经济日益发展，市场竞争日益加剧。企业文化已成为国有企业可持续发展的重要因素和推动力，成为企业核心竞争力的重要组成部分。     

改革视野：英、德两国国有企业股份制改造情况与启示

英国曾经是西方发达资本主义国家中推行国有化的典型国家：从20世纪40年代中期到70年代束．英国经历了三次大规模的国有化运动．英国议会通过一系列国有化法令．将银行、煤炭、航空、运输、电力、邮电以及钢铁等诸多部门与行业收归国有。政府通过国有企业完全控制了国家的经济命脉并左右着经济的发展．国有企业数量大幅增加．     

经济全球化浪潮考验中国知识产权保护

一、经济全球化的时代背景20世纪80年代以来，经济全球化一词的使用频率越来越高。世界货币基金组织（IMF）认为，经济全球化是一个历史的过程，它是人类革新和技术进步的结果。它是指世界经济日益增加的一体化，尤其是通过贸易和资金流动带来的一体化，有时也包括劳动力和技术的国际流动带来的一体化”。经济全球化，意味着资金、技术、劳动力等生产要素在全球范围进行配置，意味着任何一个企业不仅需要面对国内企业的竞争，而且需要面对国外企业的竞争，也意味着当今任何一个国家都无法自外于国际市场，无法自外于外国政府为谋求其自身利益而施加的种种压力。     

对钢铁企业社会责任的深层次认识

一、企业社会责任 美国学者谢尔顿（Oliver Sheldon）于1924年最早提出“企业社会责任”这一概念,他指出企业经营应该与本产业内外所涉及的人类需要的各种责任联系起来。这一思想冲击了“企业的责任就是为股东赚钱”这一传统的社会观念。20世纪80年代起,伴随经济全球化进程,世界范围内的产业结构调整和产业跨国转移使得一些地区、一部分人的就业岗位、就业环境受到冲击,如一些跨国公司在世界各地获取超额利润的同时,存在着环境污染、