发放年终奖,须量体裁衣

前些日子,一则“华为2016年终奖总额高达1500亿”的新闻在网上热传,虽然后来华为内部员工声明这是一条假消息,但从另一个侧面也足以看到员工对年终奖的关注度之高.对于企业来说,年终奖到底该不该发、发多少、怎么发,确实需要认真地思考.     

从年终奖理财,看人生财富规划

笔者浏览了网上关于年终奖理财的相关文章,发现多是以年终奖金额的大小来推荐较为合适的产品。然而笔者认为,年终奖理财正是形成良好理财习惯的好机会,如何来为自己量身定制适合自己的理财计划,是成就人生财富的关键。首先,我们来罗列一下我们职场人能够使用到的理财工具。进攻工具:存款、国债、银行理财产品、货币基金、宝宝类产品、债券基金、股票基金、股票、P2P、信托产品、金融衍生产品(期权、期货、远期、互换等)、     

年终奖,离职员工应否有份儿?

时近岁末,很多HR忙于开展年终绩效考核、安排假期值班、给员工发放年终奖或福利等工作。我们发现,这段时间也是很多企与员工发生劳动争议或纠纷的高峰期。本期我们将一些年终期间容易出现的劳动纷争集中起来,--细说,希望能够帮助企业避免出现不必要的纠纷。     

他们的年终奖

圣诞节又快到了，这原本应该是个大家都翘首以待的日子。对于金融精英来说，这个日子就意味着，发年终奖的日子又要来了。不少华尔街之外的人都在猜测，2007年那些大亨们究竟能赚多少钱？因为对于投行精英来说，年终奖占其总收入的比例，通常都高于工资。     

与设计师磨合的绝招 沟通,沟通,再沟通!

做足装修前准备、物色好一家"物美价廉"的装修公司后,接下来,阿莫的装修要正式动工了!一想到这个,阿莫那个兴奋啊!阿威说,她有时连晚上睡觉都会傻笑。不过,正式开工前,还有件大事可不能马虎,这将对阿莫今后的爱家产生决定性的影响,那就是:如何让设计师完全明白,我想要的就是那样的风格和感觉?怎么让设计师知道,我想要这个、不要那个?     

巧用年终奖理财

理财产品比较稳健 不同单位、不同职位的年终奖差异都比较大,一般1万元－10万元是主流。对于稳健型的投资者,可以选择银行稳健型理财产品,目前1年期稳健型银行理财产品平均收益率在4％上下,远高于1年期定期存款。不过,由于理财产品有一定的门槛,至少5万元,有些产品的门槛还要10万元     

年终奖大揭秘

对于很多企业,年终奖的发放始终是一门深刻的学问。一个典型的说法是,老板苦笑自己是“猪八戒照镜子——里外不是人”,而员工却称自己是个十足的“杨白劳”     

四问年终奖

Q年终奖可以不发吗我公司往年都会在春节前向员工发放一笔年终奖,具体数额都是老板确定的.不久前,老板组织人力资源部和财务部开会,根据初步统计,公司目前无盈利,基本的收支平衡可能都无法实现.因此,根据《员工手册》中的规定,老板决定今年不发年终奖.但是,有部分员工无法理解此事,要求公司照常发年终奖,理由是公司每年都发的,今年也不应该例外,至于公司是否盈利,跟员工没有关系.请问,我们该如何处理?     

避免年终奖误区

什么是年终奖顾名思义,年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励。企业对年终奖的发放形式不尽相同,主要有以下几种:双薪,即在年终多发一个月的工资;组织旅游或发     

沉甸甸的年终奖

尽管春节早已过去，但提起年终奖，大家仍难以忘怀。因为年终时，员工们在盼着荷包能丰厚些，创业的老板们可能正承受着巨大的压力，为筹款或如何发放而绞尽脑汁。 在这里，让我们一起来分享几个关于年终奖的故事。故事虽然简单，却能引起很多思考……     

年终奖到手,几家欢喜几家忧

2021年12月29日国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策,将全年一次性年终奖不并入当年工资薪金所得,实施按月单独计税的政策延至2023年底.这意味着,之前企业和员工普遍担心的2021年年终奖税优政策到期后带来的个税增加、收入减少的不利影响统统不存在了.     

年终奖个人所得税纳税筹划

由于没有新的针对一次性收入的计税方案出台,2011年9月1日后年终奖的计算方法仍沿用老方案,只是将免征额由以前的2000元改为3500元。具体计算时应先将年终奖除以12,以得出的商确定税率和速算扣除数,再以年终奖乘以税率并减去速算扣除数。一、来自新华网的案例案例1：韩先生在某一公司工作,2011年12月3日取得工资收入3400元,当月又取得年终奖24100元,其应缴纳多少个人所得税？     

年终奖如何缴税?

国家税务总局2005年调整了个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的方法.根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.     

年终奖激励有效性探析

随着知识经济的飞速发展,年终奖作为现代企业激励机制,更具个性化和市场化。它强调分享成功和战略导向,将奖惩激励管理上升到企业的战略层面,通过奖惩策略和奖惩管理系统支撑企业的竞争战略,帮助员工获得喜悦。然而,年终奖激励的双效特性,不仅考验着企业家们的智慧,也业已成为管理学和信息经济学研究的课题。     

年终奖该怎么发

岁末年初,年终奖必定是一个热门话题。年终奖金怎么发,何时发？双薪能否替代年终奖？跳槽者有无权利获奖金？……本文针对年终奖发放遇到的主要问题一一予以解析。     

年终奖八大问题析疑

岁末年初,围绕提前离职所产生的年终奖争议也日渐增多。到底什么是年终奖？年底双薪就是年终奖吗？什么条件下该拿年终奖……这些疑问成为许多单位和员工颇为困惑的问题。年终双薪就是年终奖吗 由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。