唱响和谐主题开发募捐明信片

2007年10月底，随着党的十七大的胜利闭幕，“构建和谐社会”再次成为全社会共同关注的焦点。湖北郧县社会各界以“构建和谐郧县，奉献一份爱心”为主题的系列活动也正式拉开了帷幕。     

新办法又添新活力──郧县局推出分等分级考核办法

新办法又添新活力──郧县局推出分等分级考核办法李萍我们湖北省郧县邮电局在对内总分配制度改革不断修订完善的基础上，于１９９４年下半年，通过调查研究，本着“措施简便，鼓励超产，受益直观，先进合理，兼顾公平”的原则，又推出“分等分级”考核新办法，与“全浮”...     

明信片聚焦校园迎奥运

2008年北京奥运会日益临近，全国上下掀起了“树新风、迎奥运”庆典热潮，社会各个阶层通过开展形式多样的活动来迎接北京奥运会的到来。如何抓住这个难得的机遇来发展邮政业务呢？湖北省郧县邮政局经过分析之后，决定以迎接奥运为契机，开发奥运系列产品，而明信片以其广阔的市场、     

不能空谈“和谐”

自中央提出构建社会主义和谐社会以来，全国各地、各行各业纷纷响应，开展了各种各样的构建和谐社会活动。邮政系统更是积极行动，提出并广泛开展了“和谐邮政”，“和谐兴邮”以及“和谐促发展”等一系列活动。然而，笔者却发现，有些基层单位或部门在开展构建和谐方面，只是流于形式、喊喊口号，做些表面文章，不能够很好地落实在行动上。如：对上级的政策规定不能够深刻领会，不是结合实际加以贯彻；     

构建和谐邮政的基本途径

在我国改革发展进入新阶段的关键时期，党的十六届四中全会《决定》提出“要不断提高构建社会主义和谐社会的能力”，并明确把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要内容。构建和谐社会的宏伟蓝图无疑也为正处在改革和发展中的邮政企业指出了一个新的前进方向。在构建和谐社会的总体框架下，我们提出构建和谐邮政，这不仅是构建和谐社会的必然要求，也是邮政贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要，更是全体邮政职工的美好追求和愿望。     

实施“关爱工程”构建和谐文化

近两年来，河南省南阳市邮政局积极开展“三保证三关爱”活动，以自己的亲身实践为企业“和谐文化”给出了一个具体解释——“和谐文化”就是在以人为本理念指导下构建和谐企业的具体行为。     

省级电信公司构建有效"双"激励机制的思考和实践

湖南省电信公司公司化运营后，着手构建一种既能有效激励下属企业（作为群体的地市分公司和省公司直属单位），又能有效激励全体员工（作为个体的企业经营者和员工）的“双”激励机制，以此作为公司管理创新、机制创新的重要切入点。通过构建有效的“双”激励机制，省电信公司的管理水平日益提高，员工积极性明显提高，企业凝聚力大大增强。省级电信企业构建有效“双”激励机制的难点（一）内部分配不公与“大锅饭”现象并存不公问题主要存在于省公司属下的不同单位之间的群体分配。第一个层次是分公司与分公司之间的群体分配差异。地域条件…     

新办法引出新变化

建立现代企业制度如何进行企业分配制度改革？湖北省郧县电信局在邮电分营后即对此进行了积极探索。从１９９８年１２月起，该局实行了４∶３∶２∶１工资奖金分配新方案。为使企业持续稳步发展，把有限的资金用活用好，该局不断完善企业分配机制，在工资奖金分配上引入了...     

着力构建“大邮政”发展格局

当前，邮政分业经营的方向已经明确，在分板块经营管理的情况下，各级邮政企业必须牢牢把握“协调、融合、整合、联动”四个关键词，努力构建“大邮政”发展格局，共同开创邮政改革发展的新局面。     

稳定和谐——我国邮政发展改革的重要保障

构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会做出的重要决定，是我们全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要任务。最近中央领导同志在中央党校举办专题研讨班结业式的重要讲话中，把当前构建社会主义和谐社会的各项工作概括为四句话：一是“以发展增和谐”，二是“以改革促和谐”，三是“以公平求和谐”，四是“以稳定保和谐”。这既是全党全国的中心任务，也是我国邮政行业的中心任务。要结合当前我国邮政的实际，认真贯彻落实，使我国邮政出现一个稳定和谐、更加兴旺发达的崭新局面。     

投资协同平台2.0建设助推邮政金融发展研究

梳理了商业银行投资功能监管政策调整脉络，对标工农中建交五大国有商业银行，论述了邮政金融构建“投资协同平台2.0模式”的必要性和可行性，提出了重构业务流程，形成“投资一点介入，服务全程响应”的投资模式，助推邮政金融可持续发展。     

创建“平安城市”，构建“和谐社会”——山西省平安城市项目推广实施

根据山西省委省政府提出关于创建“平安城市”、构建“和谐社会”的战略决策要求，为全面构筑山西省社会治安防控体系，打造以科技为主导的社会安全防范网络，山西网通经过详细的市场调研和技术分析后，转变经营观念采用商业运作模式，提出了建设“山西网通警眼视频监控服务平台”的计划。     

2008中国电信运营新管理高峰论坛召开

由中国电子信息产业发展研究院指导，赛迪顾问股份有限公司主办的“2008中国电信运营新管理高峰论坛”于6月24日在北京召开。本次高峰论坛选择“构建新一代电信运营管理与支撑平台”为主题。     

创新竞争手段，开拓电信新格局

去年两会的重要议题是构建“创新型国家”，这为我国指明了中长期的发展方向。只有中国企业真正、全面地实现了基于自主创新的发展和进步，形成一大批民族创新型企业，才能真正实现构建“创新型国家”这一战略目标。对于占GDP总值3%的电信行业，不论从整体GDP的提高还是从电信业的长久发展来说，都应该走自主创新之路。只有创新才是电信运营商持续发展的动力。     

2009年中国通信市场年会举办

由工业和信息化部指导，中国电子信息产业发展研究院（赛迪集团）主办，赛迪顾问股份有限公司（HK08235）承办的“2009年中国通信市场年会”近日在北京召开。本次年会以“构建高效、智能、体验的绿色通信环境”为主题，围绕“移动通信的机遇与挑战”、“融合通信与网络体验”、“全业务运营与绿色通信”三大主题，共同探讨技术变革和业务升级背景下通信市场新兴的蓝海，深入解析通信领域标准（技术）演进趋势。     

专注所以专业——中国卫通以精品业务打造竞争优势

当2007被打上电信业务经营的烙印时，“诚信服务 放心消费”年应运而生。之所以这么说，是因为为构建和谐电信业，促进社会诚信建设，信息产业部通信行业行风建设指导小组、中国消费者协会和全国电信用用户委员会已经决定在电信行业联合发起“诚信服务放心消费”行动，     

推进“小家”建设构建和谐企业

近年来，新疆维吾尔自冶区伊犁哈萨克自治州邮政局紧紧围绕“员工小家”建设的“六好目标”及构建和谐企业的宗旨，结合实际，在全局范围内大力推进以农村支局（所）为重点的“小家”建设活动，改善和提高了农村邮政支局所员工的生产生活条件，调动和发挥了广大基层邮政员工的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力，取得初步成效。     

依照外部经济理论分析中国电信业发展方式

2004年国家实施宏观调控政策遏制以房地产为代表的结构性经济过热，2005年7月代表着我国外贸体制转型的人民币汇率改革进程启动。在此同时“构建和谐社会”、“树立科学发展观”成为中国社会发展的主旋律。以往“把中国建成世界工厂”的口号不见了，“中国制造”转变为“中国创造”，提升中国产品的科技含量、节能降耗、保护劳动权益、保护环境、建立循环经济模式，成为各级政府、专家学、     

邮政人力资源管理的3P核心

一个企业的兴衰成败，无不与“人”有关。“人”不是决定企业成败的唯一因素，但却是决定企业成败的最为关键的因素之一。因此在现代企业管理中，如何有效地构建现代人力资源管理的体系，并发挥人力资源管理的优势就显得尤为重要。     

深化邮政普遍服务政企协同机制研究——以重庆邮政为例

以中国邮政集团有限公司重庆市分公司（以下简称“重庆邮政”）与重庆市邮政管理局“政企四联”机制为例，从协同治理的制度规则、认识契合和信息整合三个方面，探索推进构建监管部门与邮政企业的协同治理，为邮政普遍服务发展提供思路。