论跨世纪会计学专业人才素质教育的培育规划

一、我国高等会计教育现状从高等会计教育来看,现行的“智能教育模式”向“素质教育模式”发展已成为趋势。所谓智能教育模式是注重传授知识,培养学生智力和重视实践应用,培养学生能力的教育模式。应该说,我国50年代重知识传授,后来重能力培养,这已经是一个巨大的进步。然而,这种“智能教育模式”还存在着“重专业轻人文、重核算轻管理、重实务轻理论、重技能轻法制、重技术轻道德”等“五重五轻”现象。这些现象在会计课程体系中表现为:课程知识结构狭窄,文科课程比重较低;对环境和活动要素的全面教学力度不足;对学生的应用能力培养还仅仅…     

浅谈跨世纪人才的培养

简述了人才成长规律，指出了人才培养的重点时期，从五个方面提出了培养跨世纪人才的措施。     

培养跨世纪青年岗位能手

几年来,中原油田一直坚持把培养跨世纪青年人才当作企业发展的一项重要战略工程来抓,深入开展青年岗位能手活动,努力提高广大青工创新创效的能力,为油田的改革与发展注入了生机和活力。一、强化培训,为培养青年岗位能手创造条件中原油田现有青工４．９万人,约占职工总数的...     

谈应用型服装类专业人才的培养

针对现今新型本科院校的增多,首先阐述了新型本科院校定位于应用型本科的原因,然后介绍了应用型服装类专业人才及其培养模式,最后从地方经济建设和高等院校的关系着手,指出应以服务地方经济建设为根本,促进应用型服装类专业人才的培养。     

高职化工专业人才培养的策略

在化工人才需求不断增加、综合素养要求越来越高的背景下,高职院校作为化工专业人才培养基地,也需要加快转变化工专业人才的培养模式。在“三教改革”引领下,高职院校应提倡从教材、教法、教师三方面优化人才培养方案。基于此,文章从“三教改革”在高职人才培养中的重要意义出发,分析了高职院校化工专业人才培养现状,并提出了建设性的改进措施。     

培养岗位能手 造就跨世纪人才

培养岗位能手造就跨世纪人才安庆石化总厂团委安庆石油化工总厂现有职工１．４万多人，其中青工７０００多人，工程技术人员３４００余名，高级专业人才２６０余名。拥有年加工原油能力４００万吨的炼油厂，年产合成氨３０万吨、尿素５２万吨的化肥厂，年产５万吨丙烯睛、...     

在新形势下培养纺织专业人才

纺织工业是我国传统优势产业,同时也是具有较强国际竞争力和国际市场依存度较高的产业。加入WTO后,企业将逐步走向国际市场,参与国际竞争,我国的纺织业将进一步融于全球经济一体化之中,与此并存的是我国的纺织企业将在更大范围、更严酷的竞争中求得生存与发展,这无疑给纺织业带来新的机遇和挑战。 现代纺织业正在从劳动密集型向资本技术密集型转变,在国际市场竞争中提高竞争力的关键是对人才的拥有,谁拥有高素质人才,谁就能在竞争中抢占制高点,胜人一筹。行业人才需求也会随之变化,对从事纺织教育的高等纺织院校的人才培养提出了更高要求。     

包装专业人才培养模式探析

近年来，包装高等教育在人才市场的推动下，对专业人才培养模式做了一定程度的调整，在“厚基础，宽口径，广适应”的人才培养模式、“知识一能力一素质”三位一体的课程教育模式、以“学生为主体”的学习模式等方面，取得了可喜的成绩。但由于人才培养模式没发生实质性变化，导致培养的人才与实践严重脱节。如在教学指导思想方面，侧重唯科学主义、技术主义至上，     

吉林省经济振兴的跨世纪战略论

吉林省建设发达的边疆近海省与长春市建立现代化国际性城市,这是吉林省和长春市经济与社会发展的跨世纪战略.自这一跨世纪战略提出以来,引起吉林省和长春市各人士的强烈反响,更吸引了整个学术界的注意.然而,省市两级的跨世纪战略的基本内涵是什么?省市两级经济与社会发展的根本内容包括哪些?这些问题有待进一步地探讨。吉林省的跨世纪发展战略,无疑是依据吉林省客观实际、综合资源优势和国内外未来对吉林省发展的要求等要素而制定的.它要求跨世纪战略所设立的目标与内容既符合客观实际又能发挥吉林省的综合资源优     

加强德育工作 努力培养合格的跨世纪人才

《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》及《爱国主义教育实施纲要》下达以来,我公司各技工学校党委紧密结合紧密结合学生思想实际,有针对性地把德育工作渗透于教学之中,有效地促进了良好学风、班风、校风的形成,创造了具有本校特色的德育工作模式,为促进学校的改革和发展发挥了积极作用。突出体现在以下几方面:一、坚持以爱国主义教育为德育工作的主要内容1.以政治理论课和思想品德课为主干,并与其它课程有机渗透,使课堂教学成为爱国主义教育的主渠道。2.建立完善了爱国主义教育制度和教育基地,保证和促进了爱国主义教育的深化。     

浅谈跨世纪学术和技术带头人的培养

浅谈跨世纪学术和技术带头人的培养汪银胜科学技术作为第一生产力已被人们广泛接受。在生产力诸因素中，科技人员则是先进生产力的开拓者，是发展科技事业的主力军，而其中的学术和技术带头人则居于核心的、不可替代的地位。下面就培养跨世纪学术和技术带头人的问题谈点看...     

培养专业人才的基地──公司教育中心

徐州工程机械集口公司教育中心是在江苏省政府批准成立的技工学校的基础上，为适应公司发展需要而发展起来的。教育中心总校位于徐州市南郊风景区．泰山东麓，与彭国、凤凰山毗邻，与云龙山相望，校园风景秀丽、环境优美，占地3．4万平方米，拥有各种生产实习设备300多台。目前教育中心已成为培养多层次各类专业人才和职业培训的基地。几年来，教育中心以提高公司全员素质为匕任，广泛开展职业教育和职业培训工作，积极配合了集团公司的快速发展。现在，教育中心在办学条件方面已具备了相当实力，教育中心总校包括技工学校、电视中专分校、…     

高校财务管理专业人才培养的若干思考

随着经济全球化进程的加速,高校本科财务管理专业人才培养目标应定位为:使学生德、智、体全面发展,具有基本的理财观念,掌握经济、管理、法律、金融、会计、理财等方面知识和理财技术,成为富有创造性和适应性,能够从事财务、金融管理工作的专业人才。同时,财务管理人才的知识结构必须适应在日益复杂的财务环境中从事财务管理活动的要求。     

浅谈高职营销专业人才的培养模式

在市场化不断发展的过程中,各大生产企业的运营方式都发生了极大的变化,市场营销专业就是在这一发展趋势中产生并不断发展起来的,它在市场发展过程中具有很强的发展活力,这就要求高职院校在人才培养方面要打破传统培养方式的束缚,注重学生实践动手能力的培养以及综合素质的提高。     

建设志愿者实践基地 培养跨世纪一代新人

房产公司团委有共青团员138名,下设14个团支部。1986年,在"学雷锋、树新风"活动中,白玉山房管所团支部首先创办了第一所学雷锋实践基地——白玉山敬老院。提出了"辛苦我一人,幸福千万家"的口号,这个基地被誉为"白玉山上的白玉兰"。1991年被团市委授予第一批雷锋实践基地,1993年被团市委授予学雷锋实践基地先进单位,1994年被     

煤化工专业人才培养模式的改革浅析

随着中国教育事业改革的不断深入,煤化工传统单一型人才培养模式已经不能顺应社会发展的需要。在素质教育理念的指引下,要求煤化工专业教师需要以学生的学习基础和教学内容为依据,结合科学有效的方法来改革人才培养模式。基于此,文章针对煤化工专业人才培养模式的改革进行探究。     

连锁经营管理专业人才培养模式研究

我国连锁经营行业近几年发展非常迅速,连锁企业对人才的需求也日益强烈,高校为此开设了连锁经营管理专业,但是该专业对人才的培养还是处于摸索阶段,研究其人才培养模式有助于该专业的学生适应市场的需要。本文从连锁经营管理专业特色和能力需求、人才培养思路和人才培养途径三个方面来研究和分析人才培养模式。     

电力市场营销专业人才培养体系研究

在电力体制改革的过程中,电力市场营销专业的人才培养面临新的挑战,如何培养适应现代企业要求的高素质技能型人才是电力市场营销专业的一项重要工作.立足电力市场营销专业毕业生就业岗位,针对岗位群、岗位能力需求、岗位培训现状展开调研,深入分析了电力营销人才应具备的技能素质要求,结合电力市场营销专业人才培养建设方案的实践情况,就电力市场营销专业如何建立一个长效的培养体系,提出相关建议以供参考.     

环境专业人才培养体制建设特征分析

近年来,伴随着社会经济的发展,城市化进程的加快,很多环境问题也是层出不穷.环境专业人才也就是指环境规划设计人才,其中包括对城市规划设计、生态环境保护系统建设设计、居民建筑设计等方面的设计.社会环境的现状对环境专业方面人才的需求逐年增多,虽然目前很多综合性高校都开设有环境方面专业,但是我国关于对环境专业人才的培养起步晚,专业教育中还存在很多不足之处,远远不能到达对该方面人才的素质标准的要求.所以本文就对环境专业人才的培养体制建设进行了重要性分析和进一步认识的阐述,提出该类型专业构建专业水平培养体制的特征,并提出促进环境相关方面专业建立健全的培养机制的具体对策.