人口老龄化背景下城市卫生资源配置优化研究

通过对人口老龄化背景下某城市卫生资源配置的分析,为积极应对人口老龄化和优化卫生资源配置提供依据与可行性建议。运用Lorenz曲线和基尼系数对2012—2017年样本市卫生资源配置进行公平性评价,认为样本市人口老龄化呈现出老年人口总量和占比快速增加、老年人口高龄化较快发展及老年抚养比不断上升的特征;卫生资源投入不足,地理分布公平性较差。提出注重卫生人才培养、加大卫生人力资源投入、引入社会资本和加大政府财政投入等建议。     

新医改与卫生费用增长控制

本文分析了新医改对卫生费用增长的影响路径,认为政府财力与政策的大量投入是主要原因。与此同时,政府通过多种方式控制医疗费用。本文建议,未来对基层医疗卫生机构实行按人头付费;提高基层医疗服务质量;提高医疗保障水平,整合公共医疗基金,建立医疗服务购买机制;控制医疗技术设备购置等,以控制费用增长。     

新医改背景下对我国基层卫生人力资源配置的思考

卫生资源的合理配置和有效利用是我国新医改的重要目标之一。文章基于新医改的背景,从基层卫生人力资源配置的视角和我国农村基层卫生人力资源现状出发,分析农村基层卫生人力资源配置的相关问题,并提出相关的建议和看法以促进卫生人力资源的有效利用,贯彻落实新医改方案的要求,促进我国基层卫生事业的全面、高效发展。     

新医改方案与新型农村合作医疗制度优化

新医改方案对新型农村合作医疗制度的影响主要体现在筹资制度、基金管理制度、补偿制度、政府医疗卫生规划职能、投入引导机制和自我监管机制等方面。而新型合作医疗制度中的政府责任定位、基金管理、财政投入机制、中央政府对地方政府的能力帮扶等政策的细化和完善,将是提高新型农村合作医疗制度保障能力的关键。     

山东省卫生资源配置公平性实证分析

卫生服务公平性是世界卫生组织对各国卫生服务绩效评估的一个指标,而卫生资源配置公平性是卫生服务利用公平性的前提。本文采用洛伦兹（Lorenz）曲线和基尼（Gini）系数对2007年山东省卫生资源配置的公平性进行分析,结果显示2007年山东省卫生资源配置基本公平,卫生机构、卫生技术人员和床位资源的的基尼系数分别为：0．5049、0．1504、0．1784。最后文章提出了提高卫生资源配置公平性的对策建议。     

对政府卫生投入资金绩效管理的探讨

强化政府卫生投入项目绩效管理,是提高卫生投入资金使用效果的有效手段.本文探讨了政府卫生投入资金绩效管理的内容及思路,提出做好以合规性指标、效果性指标、经济性指标和公众满意度指标为内容专项资金绩效评价,为政府性卫生资金绩效管理提供参考.     

新医改下医院资金运营管理

2009年备受社会关注的新医改方案在百姓的热切期盼中新鲜出炉.政府医疗卫生投入的最终目标是要推动解决群众"看病难、看病贵"问题,提高民众的健康水平.建立新的基本医疗卫生制度,政府如何加大财政投入,并管好用好这些资金,让百姓真正得到实惠?本文就这些新医改下医院如何改善资金运营管理展开讨论.     

对当前医疗卫生体制改革的若干思考

新医改正在进行,在此我们通过对过去十年来我国医疗卫生体制改革的成果进行回顾与评价,从而揭示医改暴过程中露的一系列问题,同时对新医改的前景进行展望.从完善政府投入和管理、加强财政资金投入效率、逐步缩小地区和城乡差距、加快医疗保险的改革进程等几个方面探讨新医改中应该着重解决的问题.     

基于DEA模型的湘西州卫生资源配置效率分析

了解湘西州卫生资源配置与利用情况,为优化湘西州医疗卫生资源配置,提高医疗机构服务利用效率提供参考。方法:收集2017年湘西州卫生资源相关数据,利用数据包络法(DEA)对医疗机构卫生资源配置利用效率进行综合评价。结果:湘西州仅一个县达到卫生资源配置有效,3个县市未同时达到技术和规模有效,4个县市为无效,存在投入过剩或产出不足等问题。结论:政府应合理分配卫生资源的投入与产出,并加大基层医疗卫生资源投入从而整体提高卫生资源利用效率。     

“药品差别加价”为“以药养医”留下后患

4月6日,《关于深化医药卫生体制改革的意见》终于在公众的企盼中揭开面纱。这份新医改方案中明确指出,要推进公立医院补偿机制改革,加大政府投入,完善公立医院经济补偿政策,逐步解决“以药补医”问题。其中一个最重要的举措就是取消医院的药品加成,让医院不能从虚高的药价中得利,     

医改进行时

<正>从2005年7月的"医改不成功论",到2006年8月医改小组的成立和肇拟方案,近两年半的时间里,在各方利益取向及观念冲突的激烈交锋中,新医改方案终于问世。2008年1月7日全国卫生工作会议召开之后,新医改将正式进入试点实施阶段。面对盘根错结的利益链条.新医改能否破解多重困局?     

关于新医改形势下精神卫生医院财务管理的思考

改革开放以来,我国的医疗卫生事业迅速发展,为保障我国人民群众的生命健康提供了必要条件。在新医改形势下,精神卫生医院也做出了相应的创新改革。财务管理是医院保持正常运行的重要管理工作,直接影响了医院医疗作用的发挥。但是,在新医改的形势下,精神卫生医院的财务管理问题愈加的突出,严重影响到了医院的正常运行。因此,在医改新形势下,精神卫生医院的相关领导和管理部门必须树立危机意识,提高对财务管理的认识,从而保证医院的正常有序地运行。     

我国医疗卫生领域的公平性分析以及政策建议

我国的医疗卫生体制改革存在多方面的问题,主要表现在卫生投入的宏观效率低下和医疗服务的公平性下降；城乡之间存在严重的医疗卫生不公平,体现在医疗资源的供给和需求不公平。造成这种不公平的直接原因在于政府卫生支出结构的不合理以及医疗机构利益导向。政府应改变“轻预防,重治疗”的指导思想,进行医疗保障体制改革,逐步改变这种不公平状况。     

探究完善新医改形势下公立医院国有资产管理的有效途径

自2009年起,我国的新医改体制已经初见雏形,新医改立足于全民都能够“病有所医”的目标,将以政府为主导的公益性医疗机构作为发展方向,而实现这一目标需要的是政府大量资金的投入,要使这些资金落到实处,完善新医改形势下公立医院国有资产的管理体制势在必行,财务管理制度的健全是监管和推动公立医院改革高效合理的先决条件,然而目前我国虽然已经推行新医改多年,但是公立医院对于国有资产的管理仍然存在着大量亟待解决的问题,权责不明、财务信息不透明等不合理的现象使公立医院的国有资产状况难以被政府掌控,从而使财产管理方面的漏洞难以被发现,资金的使用情况和投入产出效果难以被统计和公示,大大降低了新医改的进程。本文将提出我国新医改形势下公立医院国有资产管理方面存在的问题,并据此提出完善新医改形势下公立医院国有资产管理的有效途径,为公立医院推行新医改政策提出一套可行的财务管理方案。     

人力资源配置的效率与公平性实证初探

本文基于文献研究和统计分析的方法对河北省遵化市医疗机构人力资源配置的效率和公平性状况进行分析,基于分析其存在的问题,提出优化医疗机构卫生人力资源配置效率与公平性的建议.     

泰尔指数分析我国卫生资源地区分布公平性

泰尔指数的运用可以避免采用基尼系数时由于指数缺陷而产生的偏差,更为准确地衡量我国卫生资源地区分布的公平性。本文首先使用泰尔指数从地区内部和地区之间两个方面分解我国不公平性产生的途径,然后综合两种途径对我国卫生资源地区分布的不公平性进行测算。研究发现我国卫生资源地区间分布的公平性有所改善,而地区内部的不公平程度却有加剧的倾向,使得总体公平性的改善不明显;卫生硬件资源分布的公平性要优于软件资源。     

卫生消费与中国经济增长关系实证研究

改革开放以来,政府对卫生事业的投入不断增加,但从筹资结构看个人承担了过多的责任,在资源分配过程中存在城乡卫生资源不均衡的现象。通过定性和定量分析表表明,卫生消费增加在促进我国经济增长过程中具有重要作用。为提高卫生资源配置效率,本文从政府、社会和个人三个层次提出了优化卫生资源的建议。     

对医疗卫生服务中公平性问题研究

当前,为解决在我国医疗卫生事业发展中存在的卫生服务资源分配、利用和卫生服务筹资等不公平问题,应加快医疗体制改革的步伐,把公平目标放在首要地位,充分发挥政府在宏观管理方面的主导作用,通过卫生筹资机制和服务提供方式的调整、转换,改善卫生资源分布状况,提高卫生服务利用的普及性,要引入竞争机制,对医疗卫生服务的公平性进行体制创新与重构。     

对医疗卫生服务中公平性问题研究

当前,为解决在我国医疗卫生事业发展中存在的卫生服务资源分配、利用和卫生服务筹资等不公平问题,应加快医疗体制改革的步伐,把公平目标放在首要地位,充分发挥政府在宏观管理方面的主导作用,通过卫生筹资机制和服务提供方式的调整、转换,改善卫生资源分布状况,提高卫生服务利用的普及性,要引入竞争机制,对医疗卫生服务的公平性进行体制创新与重构。     

论卫生服务领域中的公平与效率

公平与效率问题一直是理论界争论的热点。在我国的卫生服务领域,卫生资源的利用效率与公平性均呈现出下降的趋势。文章从卫生事业的特殊性出发,探讨了公平与效率的关系,并提出了我国现阶段卫生服务领域应提倡“公平优先”的原则以及对我国社会稳定及发展的意义和应采取的措施。