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4月15日,职场时尚大片《杜拉拉升职记》上映。事实上,小说版《杜拉拉升职记》于2007年出版后即开始长盛不衰,主人公杜拉拉没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗,从一个普通的销售助理,成 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2016,(8)
正一、《杜拉拉升职记》简介《杜拉拉升职记》主要讲述一个进入世界五百强DB公司的行政部小职员杜拉拉,经过自己的努力,成为公司高层领导——人事行政经理。在担任人事行政经理中,招聘了周亮、帕米拉、周酒意、销售区域经理李坤等人,这里主要对杜拉拉在担任人事行政经理中,围绕获取、有效使用、开发、保持相应的人的管理中,所体现的人力资源管理的专业知识进行评析。二、《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识 相似文献
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2010年4月,《杜拉拉升职记》搬上银幕时,外企职员"杜拉拉"早已成了全民职业奋斗大军中的英雄。这本书的影子随处可见,新人们把《杜拉拉升职记》当作人手一册的职场指南,老江湖们也从中找到自己的影子,学生们则把它当作教科书外的营养补充。 相似文献
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在刚需占据市场主导的行情下,6月20日,金地·自在城顺势推出全新房源,精装CROSS公寓,开盘现场聚集了几百号意向购房者,当晚预定量达到85%。和太太洋房有着异曲同工之妙,金地·自在城这个全新的组团打的是杜拉拉的CROSS的概念。这让人不禁想到《杜拉拉升职记》,这两者有何关联?近日,记者走进金地·自在城的CROSS公寓的精装样板房,探寻杜拉拉的痕迹。 相似文献
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理解并开发自己的"被利用价值",是杜拉拉们外企职场博弈的关键我是位职业经理人,根据我几十年职业生涯的观察与体会,事业的成败总是有原因的,我们要为自己的行为引发的结果负责,也为能拥有快乐的事业而负责。我听过很多"杜拉拉"谈及在选择或置身于事业中时感到迷茫。 相似文献
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<杜拉拉升职记>热了好一阵子,小说、影视、话剧轮番"上眼",让职场人士的记忆键一直无法删除.无疑,杜拉拉是个职场的大赢家,她在国营企业待了一年,在民营企业混迹两年,在大学毕业第四年的时候迈进了美资500强企业DB,任职为销售助理,两年后升至主管,后又坐上了行政人事经理的位置,年薪23万,时年30岁.这对于所有想通过"体面劳动"获得升职的新人启示多多.但并非每个人都能"秀"出杜拉拉,她的成长路径又岂能原版复制?如何把握住成熟与青涩、成功与失败的分野,是需要知荤知素的心理定力. 相似文献
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当年,一部《杜拉拉升职记》将观众的视角转向了企业的人事部员工.时隔六年,一部《欢乐颂》再次深化了人们对该角色的印象,如今,他们有一个更加洋气的称号——HR.杜拉拉曾作为职场女性的标签深入人心,成为行政小白领们奋斗的榜样和标杆,可以说,在杜拉拉身上,观众感受到的是满满的正能量.而樊胜美,却是一个争议不断的角色.喜欢者,可怜其出身贫寒,既要在大城市打拼,又要供养那个重男轻女的家庭;厌恶者,恼怒其爱慕虚荣,只想“掐尖”钓金龟婿,混迹职场八年却只是一个“老油条”.面对槽点如此多的一个人物,笔者也来凑个热闹,品评一下樊胜美们.有句话说得好,人生就像打牌,发牌的是上帝.不管你手中的牌是好是坏,你都必须拿着,你都必须面对. 相似文献