湖北企业技术创新活动分析

投入、R&D机构和产出三个方面分析了湖北企业技术创新活动现状,并深入研究了湖北企业技术创新活动的主要特征,从而得出相应的结论,指出走自主创新型发展道路是未来湖北企业创新发展的趋势,以期为湖北企业技术创新活动提供依据。     

农业企业技术创新现状及对策研究

农业企业技术创新是推动农业产业化经营的强大动力和重要支撑。为了农业技术的长足进步和农业企业的长远发展,我国必须注重培育和发展农业企业技术创新能力。以杨凌农业示范区农业企业为调查对象,分析我国农业企业技术创新存在的问题,并针对这些问题提出相应的对策。     

企业文化对企业技术创新的影响分析

在现代企业中,技术创新对企业的发展起到了决定作用。此外,人才对企业发展的影响也日益突出,而企业文化质量直接决定了人才的利用与培养。基于此,为了促进企业的发展,为企业生存与发展提供内在的动力,就需要有良好的适宜公司人才发展与创新的企业文化。企业文化在企业技术创新中发挥了极其重要的作用。本文对企业技术创新的概况进行简单介绍,又具体分析了企业文化与企业技术创新发展二者的关系,最终对如何发挥企业文化对企业技术创新的作用提出了一些建议。     

股权激励对企业技术创新的研究现状

创新是我国经济长期发展的第一推动力。 文章主要考察股权激励与企业技术创新之间的关系,文章主要从三个方面展开文献综述:(1)股权激励的相关文献,主要从效用角度和股权激励对企业行为的影响角度进行文献综述。 (2)企业研发投资的相关文献,从研发投资的影响因素角度,来探究股权激励的作用机制。 (3)股权激励对企业技术创新的影响研究。     

论企业技术创新

企业要生存和发展,必须获得永久的竞争力,而竞争力的取得靠核心技术,核心技术需要创新。所以企业要生存、要发展,必须成为技术创新的主体。一个企业只有具备强大的技术创新能力,才能在激烈的市场竞争中赢得优势,赶超甚至领先国际先进技术水平,并最终实现企业竞争力的提升。     

论企业技术创新

企业要生存和发展,必须获得永久的竞争力,而竞争力的取得靠核心技术,核心技术需要创新。所以企业要生存、要发展,必须成为技术创新的主体。一个企业只有具备强大的技术创新能力,才能在激烈的市场竞争中赢得优势,赶超甚至领先国际先进技术水平,并最终实现企业竞争力的提升。     

如何实现企业技术创新

积极推进经济增长方式由粗放型向集约型转变,努力提高我国经济增长的质量和效益,是当代我国经济发展目标的核心内容.江泽民同志在党的十四届五中全会上指出:实现这种转变的基本要求是:从主要依靠增加投入、铺新摊子、追求数量,转到主要依靠科技进步和提高劳动者素质上来.所以,要实现经济增长方式的根本转变,关键是促进我国广大企业积极主动地开展技术创新活动,从而增强企业的市场竞争力 .     

论企业技术创新及其途径

文章首先介绍技术创新的内涵及特征,然后从研发的投入、研发人员的培养和研发的投向领域等三个方面分析企业的创新之道。     

试论企业技术创新

技术创新不仅是企业生存发展的动力,也是增强综合国力的决策性因素,中国在产业结构调整中应健全和完善促进技术进步和技术创新的法律。法规和政策体系;充分发挥政府职能在促进企业进步和技术创新中的作用,运用经济手段,促进企业进步,提高企业技术创新能力。     

中美企业技术创新因素对比分析

改革开放二十多年以来,中国企业发展充满活力.但是,这些年我国企业的成长更多依赖的兄政存好的政策而不是企业自身的技术创新成果.实际上.我国企业技术创新一直比较落后.已经威为制约我国企业发展的瓶颈.相比之下,美国企业技术创新硕果累累,有很多成熟的经验值得借鉴.     

论企业技术创新中的政府职能

企业技术创新是指企业家实行对生产要素的新的组合。它包括五个方面的内容,即:第一,企业开发和引进新技术、新产品;第二,采用新的生产方法;第三,开拓新的市场;第四,获得一种原料或半成品的新的供应来源;第五,实行新的组织方式。长期以来,我国的企业技术创新严重不足,技术进步在经济增长中的作用大大低于发达国家。事实上,在当代快速发展的世界经济中,仅靠绝对规模是打造不出高科技产品来的,顶多只能把我们的经济沦为“复制古董”的基地,成为世界经济的加工厂。     

企业技术创新机制研究

技术创新是企业发展的源动力,直接决定企业的竞争力。随着人们对企业技术创新重要性意识的日益提高,关于企业技术创新影响因素的研究越来越成为中外学术研究中的热点之一。本文通过分析企业技术创新所存在的问题,对加快以企业为主体的科技创新及促进科技成果转化提出了切实可行的建议。     

不同企业文化模式对技术创新的影响分析

本文依照三种文化模式的不同,分别说明了三种文化形式之间的不同,即官僚型文化和创新型文化以及支撑型文化的特点,并且着重分析了在不同的文化特模式中自主创新、合作创新的内在关系。针对于不同的关系之间的因素提出了6种命题,并且在这个基础上构建了一个概念模型。     

企业技术创新动力的系统框架分析

对于完整的技术创新动力系统来说 ,企业外部的激励因素只有在作用于创新主体并与其内在创新需求结合时才能成为影响创新行为产生的现实力量。为此 ,拟将影响创新行为的主观因素与客观因素、内部因素与外部因素有机结合起来 ,从一个系统的整体性角度分析企业技术创新动力的系统框架。     

技术创新与企业文化建设

从系统论的角度讲,作为企业层面上的技术创新子系统,必然与企业内外的多个子系统发生联系,并相互影响作用。其中很重要的一个子系统就是企业文化子系统。 传统经济学曾经认为,因为土地、能源与其他生产要素的稀缺,同时随着人口的增长,经济增长将被遏制,边际收益将出现递减,也就是说,当我们越来越多地把相同数量的一种可变量(如劳动),加到一种不变量(如土地)上时,在某一点以后,增加的产品数量将会递减。而这也为19世纪的大部分时期和20世纪初期的社会经济现实所证实,从而带来一种社会经济发展的悲观论点。但是,经过不断完成的无数技术创新,这种观点已被推翻。技术创新已领导社会经济     

节约型企业技术创新探讨

节约型企业作为目前我国倡导的新型企业,其技术创新除了具备传统意义上的内涵外,还要兼顾低消耗、高产出,实现社会、环境和经济效益的统一,进而形成可持续、生态化、绿色化的生产模式。本文通过对节约型企业技术创新的特点与要求进行分析,从企业内部视角提出了如何促进节约型企业技术创新的一些建议。