坚持科学发展观 建设“一强三优”现代企业

大庆电业局在全面贯彻国家电网公司“一强三优”现代公司发展战略的同时，统一思想，明确目标，强化责任，坚持在“借鉴中创新，在创新中发展”，培养和锻炼了一支高素质的现代企业优秀的职工队伍，建设成为现代一流的供电企业。     

思想政治工作的六种方法

曾经设备陈旧、电网薄弱、供区狭小、售电量少、员工人数多、历史包袱重的南充电业局，在2003年迈入了一流供电企业的行列。取得如此业绩，党委开展的卓有成效的员工思想政治工作发挥了积极作用。     

路在脚下──创建一流供电企业纪实

路在脚下──创建一流供电企业纪实徐州电业局李桂良１９９６年９月５日，华东电管局“一流供电企业”审核组郑重宣布：通过对徐州电业局１９９５年度网局级一流供电企业的审核，报网局达标创一流领导小组审批，是又一个值得载入徐州电业局发展史的喜庆日子。在此之前，被...     

开拓创新 追求卓越 全力打造国际一流供电企业

近年来，常州供电公司以江苏省电力公司发展战略统揽全局，以创建国际一流供电企业为核心工作，坚持开拓创新，努力实现高质量、高标准的创建目标，至2003年10月底，公司各项技术经济指标已达到国际一流考核标准。     

加强电网建设 提升服务水平为经济建设创造良好的供电环境

济南供电公司是国家一流供电企业，担负着济南市10个区、县(市)的供电任务，电网覆盖面积约1万平方公里。拥有35千伏及以上变电站37座，变电容量507．7万千伏安，输电线路2488．9公里，年售电量过百亿千瓦时。近年来，公司坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，以让人民满意、让政府放心为目标，不断加强电网建设、优     

励精图治抓管理 众志成城奔一流——奋进中的湖南省邵阳县电力局

邵阳县电力局隶属于湖南省邵阳电业局；2001年，该局新的领导班子上任后．以创建一流县级供电企业为契机，强化管理、开拓创新．各项工作取得了骄人业绩。2003年，完成售电量1．03亿kWh．首次突破一亿大关、且每年以30％以上速度增长。该局连续5年保持市级“文明单位”称号；连年被县委、县政府授予“双文明建设先进单位”、“政治思想工作先进单位““信访工作先进单位”；     

一流模式：—山东省烟台市牟平区电业局创一流县电力企业的调查（下）

一流的效益是关键 近 5年来，牟平电业局自筹资金 4 800万元用于电网建设和企业科技进步，他们的钱是从哪里来的呢 ?调查中我们得出结论：是一流的经济效益，为牟平电业局的发展和实现创一流企业目标提供了坚实的经济后盾。 体制创新出效益。在农电企业，经营模式陈旧和管理粗放是影响经济效益的主要原因，牟平电业局先行一步，较早走出了政企不分和计划经济体制的阴影，实现了体制创新，通过改革建立了现代企业制度。 牟平电业局的体制创新可以用 5句话来概括：集团化改组、多元化发展、商业化运营、集约化经营、制度化管理。 体制创新…     

腾飞的大庆电业局

大庆电业局成立于1976年，隶属黑龙江省电力有限责任公司，是国家大一型企业。主要担负大庆油田及周围两市、六县3．16万平方公里的供电任务，供电区人口414万。截止2003年底企业职工达2146人，固定资产原值19．8724．亿元，大庆电网拥有220千伏变电所8座，110千伏及以下变电所29座，变电总容     

湖南省电力公司

赫山供电局成立于1964年，是湖南省电力公司益阳电业局下属县级供电企业。现有职工187人，下设3个职能部室和2个公司、6个生产营销班组、9个供电所，担负着益阳市赫山区14个乡镇、街道办事处。86万余人口的供电任务，年售电量5亿kW·h，到2008年底，全局拥有110kV变电站6座。35kV变电站7座，主变容量35．95万kVA。     

杭州市电力局

杭州市电力局是国家一流供电企业，也是浙江省最大的供电企业，承担着杭州八区及富阳、临安、桐庐三县（市）的供电任务，供电区域9780平方千米，职工4126人，至2005年底，杭州电网有供电客户230万户，35千伏及以上变电所234座，总变电容量2500万千伏安，35千伏及以上输电线路5200千米，年最高供电负荷478万千瓦，年售电量270亿千瓦时，杭州电网的变电容量和售电量均列全国省会城市的第二位。     

从严治本夯基础自我加压创部标

从严治本夯基础自我加压创部标邯郸电业局邯郸电业局位于河北省南端，是国家大型一档企业，职工２７００多人，年售电量７０多亿干瓦时，担负着邯郸１６个县（市）和山东、河南、山西临近县（市）供电及向河北东部送电任务。自１９９１年，我局一直把安全文明生产达标工作...     

依靠管理与科技 安全文明双达标

依靠管理与科技　安全文明双达标烟台电业局责任编辑林昭我局是山东省电力工业局直属大一型供电企业，供电范围包括烟台市１３个县市区和青岛莱西市。１９９５年售电量预计为５２．５亿千瓦时，最高负荷９２万千瓦。改革开放以来，我局坚持两个文明一起抓，全面提高企业素...     

认证促进管理 对标推进发展

从2005年开始，齐齐哈尔电业局以创新的模式、实现“一强三优”现代供电企业为目标，以创一流同业对标为载体，将全面一体标准化体系认证与同业对标相结合，提高了供电企业综合竞争力。     

大庆市这样解决“转供电”

大庆市供配电网是随着大庆油田、石油化工建设及城市综合经济发展而形成的,主要由三部分组成：电力系统的主干网,由大庆电业局负责运行、维护和管理;石油管理局和石化总厂自行负责运行、维护和管理的企业电网;由企业电网转供电形成的地方高低压供配电网,由各区、乡政府所属的供电局、电管站负责运行、维护和管理。转供电是长期困扰大庆供电市场的一个主要问题,目前转供电面积已达 1 554平方公里,占供电区总面积的 4 9％,严重影响了地方经济的发展,系统的安全运行和供电部门的形象。 为解决大庆市历史形成的电网管理体制中存在的…     

鹤岗电业局

鹤岗电业局隶属于黑龙江省电力有限公司，成立于1988年，担负着鹤岗市和伊春市部分地区150万人口的供电任务，供电面积2．5万平方公里，现拥有35千伏及以上输电线路921公里，配电线路30423公里，变电所18座，主变容量1154．83兆伏安，拥有职工746人，年售电量近20亿千瓦时。     

杜尔伯特:“四力”保障青年成长

杜尔伯特电业局的供电服务区——杜尔伯特蒙古族自治县,隶属于大庆,旧称泰康,位于松嫩平原西南部,面积6008平方千米,共24万人口,是黑龙江省唯一以蒙古族为主体的牧业基地县。杜尔伯特电业局现有全民员工226人,农电用工130人,担负着全县5镇6乡12个农林牧渔场的供电服务工作。近年来,杜尔伯特电业局在管理中逐渐展现出令人叹服的发展能量和管理成效,其青年员工在各级技术比武、专业知识竞赛、员工技能竞赛中屡获大奖,公司连续多年实现客户投诉为零的目标,可以说是黑龙     

五年宏图大略 成于核心要务

今后5年内。陕西电网的总体发展目标是实现西北领先、国内一流和国际先进。为此，我们将在电网建设和公司发展方面实施“三步走”战略：2006-2007年实现西北领先。2008-2009年跻身全国一流，2010年前后达到或接近国际先进水平。[编者按]     

心系一方百姓 振兴一方热土 为齐齐哈尔经济和社会发展提供电力支持 齐齐哈尔电业局

齐齐哈尔电业局是国家电网公司所属的大-型现代化供电企业,成立于1946年,现有职工2300多人,担负着齐齐哈尔市7区5县(市)和内蒙古东北部2旗(市)、7个国营农(牧)场的供电任务,供电面积60977平方公里,拥有供电户数46.25万户,年输送电量70多亿千瓦时。2004年供电量37.8亿千瓦时,同比增长18.87%;售电量35.58亿千瓦时,同比增长18.94%。企业发展战略:以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导,贯彻落实国家电网公司“一强三优”的发展目标,坚持“三抓一创”工作思路,树立科学的发展观,加强电网建设,巩固安全生产稳定局…     

把握培训、用工、分配 促进企业发展

我局地处沂蒙老区，担负着全市九县三区的供用电管理业务，１９９８年完成售电量３８－６亿千瓦时、多种产业总收入３亿元。连续五年保持了全国思想政治工作优秀企业称号，跨入了全国首批一流供电企业行列，各项工作保持了良好的发展势头。那么发展的动力从何而来？我们认为很重要的一条，就是坚持“以人为本”宗旨，紧紧把握“培训、用工、分配”三大要素，充分发挥职工在企业发展中的能动作用。一、立足一流供电企业需要，明确培训定位，优化培训导向，改进培训手段，全面提高队伍素质计划经济条件下，供电企业的管理领域狭窄，培训工作往…     

大庆钻探企业文化的探索与实践

企业文化是在企业历史发展过程中形成的精神财富和物质形态的总和，是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆钻探作为大庆精神铁人精神的主要发源地之一，在50多年的历程中，不仅创造了巨大物质财富，而且奠定了深厚的文化根基，储备了强劲的动力之源。站在新的历史起点，大庆钻探正在大力实施“1533”发展战略，坚定不移地朝着建设“国内第一、国际一流”石油工程技术服务企业目标迈进。企业发展迫切需要以大庆精神铁人精神为魂，与时俱进地加强企业的精神、思想、行为、形象四种文化建设，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。