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企业的思想政治工作对于企业的长期健康发展而言,意义非凡.尤其是在社会的发展,技术的进步等一系列新的形势情况下,路桥企业的建设与发展过程中,更是需要注重思想政治工作,着力发挥路桥企业政工人员的作用,从而实现企业与员工的进一步发展.本文首先对路桥企业政工人员的作用进行简要概述,在此基础上深入对如何发挥路桥企业政工人员的作用进行探析,并提出新的对策. 相似文献
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加入WTO给中国企业提供了诸多机遇和挑战,企业如何与国际惯例接轨,参与国际竞争?关键在于必须制定和实施现代人才资源战略。只有把人才作为第一战略资源,才能在竞争激烈的国际市场上立于不败之地。加入WTO后,随着市场竞争的加剧企业的生存与发展同人才资源的有效开发利用关系日趋密切,现代企业必须把人才资源管理提高到战略管理的高度来考虑,以超前意识和战略眼光制定和实施人才资源战略,以保障企业总体战略目标的实现。这就要求企业必须重视人才在生产经营中的主导作用,善于发现人才,吸引人才,培养人才,使用人才,把人才资… 相似文献
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和谐社会要靠全社会共同建设。企业是社会经济的有机组成部分,对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定具有十分重要的作用。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。 相似文献
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张雅慧 《经济技术协作信息》2011,(9):103-103
以人为本是科学发展观的核心,是企业思想政治工作的灵魂和根本。企业政工以人为本,就是以员工为主体,以员工的根本利益为出发点和落脚点。要关心人、理解人、引导人、培养人,充分调动员工的积极性、创造性,促进企业科学发展、和谐发展。 相似文献
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随着新时代改革开放的逐渐深入,人民群众的思想更加活跃,视野更为全面,对社会问题的参与也更加积极,思政政治工作的开展也打开了全新的局面.当前,加强思想政治工作对于国有企业的发展而言至关重要,而打造一批思想过硬、能力突出的政工队伍也是企业党建工作的重点.在新时代背景下,将企业政工队伍建设与企业思想政治工作相互融合,能够促进... 相似文献
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构建和谐企业是思想工作面临的新课题。加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的重要作用,为企业构建和谐的内部环境,这是企业思想政治工作者重要而迫切的任务。 相似文献
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立足新形势下,企业政工需要不断创新管理方法.这其中,企业需要明确意识到创新政工管理方法的重要意义,即充分调动员工的工作积极性,使其高效开展各项工作,为企业良好发展创造更大价值.同时,企业需立足多个角度创新政工管理方法,如加强政工工作宣传、创新工作形式、完善管理机制等,不断提高企业政工管理水平.通过此种方式,进一步增强企... 相似文献
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针对石油钻井行业施工环境艰苦、施工队伍高度分散的特点,江汉钻井以“如何不断提高基层政工干部素质、提升队伍管理水平”为课题,从1982年以来,适应不同时期的历史任务的要求、职工群众的思想实际,在内容、方法上不断深化、拓展、丰富月度政工例会制度,打造了石油施工单位思想政治工作品牌。 相似文献
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针对石油钻井行业施工环境艰苦、施工队伍高度分散的特点,江汉钻井以如何不断提高基层政工干部素质、提升队伍管理水平为课题,从1982年以来,适应不同时期的历史任务的要求、职工群众的思想实际,在内容、方法上不断深化、拓展、丰富月度政工例会制度,打造了石油施工单位思想政治工作品牌. 相似文献
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现代企业的发展不仅仅追求物质领域的创新,企业文化和精神文明建设更需要与时俱进.政工工作对推动企业思想文化建设的起着重要的作用.而管理不但是对企业的要求也是对人思想的要求,因此两者共同作用于企业发展. 相似文献
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企业思想政治工作是企业一切工作和谐发展的生命线,也是我党的优良传统在新时期的延续,做好这一工作是企业必须遵循的基本原则。人口老龄化是当前社会面临的突出问题,企业离退休人员作为其重要组成部分,他们的管理也同样面临挑战。文章就思想政治工作在其管理中的重要作用加以阐述。 相似文献
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林桂梅 《经济技术协作信息》2008,(18):12-12
近年来,各级党组织和广大思想政治工作者积极探索新形势下思想政治工作的途径和方法,在探索中形成新的共识,提出了创建学习型组织的新思路——创建学习型组织。只有创建学习型组织,才能更好适应当前形势的发展,促进企业的成长。本文阐述了新时期创建学习型纽织的重要意义,并且针对中国的实际,提出了对策建议。 相似文献
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国家主席习近平总书记曾经指出,中国共产党对企业的领导是政治领导,思想领导和组织领导三者的有机统一,因此,企业在生产经营发展的过程中,必须要重视起思想政治工作,将政工的宣传工作作为企业实现党的政治领导,思想领导以及组织领导的重要途径,彻底发挥出中国共产党领导组织核心的重要价值.企业的政工工作必须要坚持传达中国共产党和国家... 相似文献
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管理制度是一个企业各部门间的行为准则与道德规范,是一个企业能否有效开展管理工作的基石.随着经济全球化的影响,企业间、行业间竞争不断加大,加快管理与改革的力度成为企业发展过程中刻不容缓的首要任务.其中,企业政工工作作为企业的必要需求,在企业壮大中发挥着不容小觑的成效.在新历史时期的推动下,加强政工工作的开展与企业管理同等重要,因而完善管理与政工工作的共同发展成为一个新的企业走向.在实际政工管理中,企业应以"合理化"与"科学化"为导向,将政工工作与管理两手抓,科学合理规划管理方针,积极开展职工思想教育工作,建设有特色的企业文化,从而不断提升竞争力. 相似文献
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李波 《经济技术协作信息》2013,(3):33-33
企业政工工作与企业文化建设虽然属于两个不同的范畴,但两者存在着密不可分、相互促进的关系。作为企业内部重要的群众组织,政工干部最贴近职工群众,具有很强的吸引力和号召力。在企业文化建设中,政工人员是参与者、更是执行者、带动者和示范者、对于促进企业基层文化建设有着重要的作用。 相似文献
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我认为思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。下面我就谈谈如何利用思想政治工件优势构建构建和谐企业。[第一段] 相似文献