我国义务教育改革的若干思考

文章提出我国义务教育改革的新思路有如下三方面:一是我国义务教育学制年限应进行重大改革,可将目前的六三学制改革为未来的四五学制;二是语文教材内容应进行重大改革,可将目前的语文教材范文选用文学作品改革为未来的语文教材范文选用科普作品;三是外语教学方式应进行重大改革,可将目前的外语教学方式改革为盲读法与半双语教学法相结合的教学方式。     

改革2.0版的升级之处——读党的十八届三中全会公报有感

<正>党的十八届三中全会会议公报及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,吹响了我国新一轮改革的号角。相比十一届三中全会,此次启动的改革依然坚持将正确处理改革发展稳定关系贯穿始终,依然坚持紧紧依靠人民推动改革,依然立足于社会主义初级阶段这个最大实际,坚持发展是解决我国所有问题的关键这个重大判断,坚持以经济建设为中心并发挥经济体制改革的牵引作用。     

中国加快建立“世界工厂”的建议

加入WTO,是我国应对经济全球化,参与经济全球化的重大战略选择,两年前,我提出中国加入WTO是中国的第二次开放改革。第二次开放是由政策开放、区域性开放转向全面的制度性开放;开放倒逼改革。第二次改革是由基础性改革转向结构性改革。在国际、     

探索“三项制度”改革 促进社有企业提质增效

<正>近年来,四川省成都市青白江区供销合作社创新性探索社有企业劳动、人事、分配“三项制度”改革,让社有企业有事可做、有人可用、有钱可赚,逐步实现社有企业良性运转、社有经济平稳增长。社有企业是供销合作社经营服务体系的关键支撑,是供销合作社自身经济实力和为农服务能力的重要体现。近年来,四川省成都市青白江区供销合作社认真贯彻落实中央、省、市关于深化供销合作社综合改革的重大决策部署,创新性探索社有企业劳动、人事、分配“三项制度”改革,让社有企业有事可做、有人可用、有钱可赚,逐步实现社有企业良性运转、社有经济平稳增长。     

陇海—兰新地带经济发展的新趋势

<正> 随着我国经济改革和对外开放的深入发展,陇海—兰新地带出现了新的发展趋势: ——经济联合发展趋势。一是省区之间的高层联合;二是经济小区内与相互间的联合与协作;三是行业、企业之间的联合与协作;四是重大工程项目的兴建与资源联合开发;五是跨省区的多领域、多层次、多角化、跨度大又相互交叉的多形式联合,具体有以下几个方面:(1)积极推进企业联合巩固提高,朝着企     

中国加快建立“世界工厂”的建议

加入WTO,是我国应对经济全球化、参与经济全球化的重大战略选择.两年前,我提出中国加入WTO是中国的第二次开放改革.第二次开放是由政策开放、区域性开放转向全面的制度性开放;开放倒逼改革.第二次改革是由基础性改革转向结构性改革.     

中国与越南国有企业改革比较

国有企业改革是经济转轨国家共同面临的重大课题,研究和比较中国与越南国有企业改革的历程具有现实意义。中国从1978年开始的国有企业改革从大的方面可以分为两个大的阶段:改造阶段和革新阶段。越南国有企业改革经历了市场化、集团化、股份化三个阶段,主要问题是股份制改造进展缓慢。两国的改革存在诸多共同点,同时在改革的整体规划、推进速度、策略等方面存在差异。总结和比较两国的改革历程,可以得到有益的启示:改革必须坚持以市场为取向;坚持"渐进式"的改革策略;正确处理国有企业改革与各项体制改革配套的关系;结合本国国情进行改革。     

所有制改革和民营经济的发展

所有制改革和民营经济的发展不仅是个内容问题，而且是个实际问题，主要有三个大的问题。第一个问题，所有制改革到位，市场经济体制才能建立起来第一个观点，所有制改革是整个经济体制改革的重要内容、重要组成部分。我国的经济体制改革归根到底有三个组成部分。一是整个经济运行机制的改革，也就是说，整个经济体制改革要把指令性计划配置资源改变为市场配置。这个问题已取得共识。通过几十年的实践证明，经济活动都由计划来完成，是没有效率的，不成功的。由计划经济到市场经济是一个重大的转变。今天，市场经济体制还不能够完整地建立起…     

论经济制度的基本内涵

马克思主义经济学与西方经济学对经济制度的定义有联系也有区别,发掘其基本内涵对于指导我国的经济改革具有重大的意义。笔者认为生产力决定经济制度,而经济制度是由所有制、产权、资源配置方式三个并行部分组成,三个层次依次基本上从抽象到具体,在社会生活中共同发挥作用。     

国有企业怎样三年走出困境

国有企业改革进入了关键时期 近年来,企业外部环境在三个方面发生了重大变化:第一,财税、金融、外贸等宏观管理体制已经由计划管理模式转向市场经济体制,优胜劣汰机制开始发挥作用;第二,多数产品由卖方市场转向买方市场,市场约束加强;第三,中国经济对外开放程度日渐提高,境外商品大量流入,国际竞争压力加大。     

十八届三中全会《决定》与深化国有企业改革的路径选择

当前,随着社会经济的发展,中国进入了全面深化改革的新时期。经济体制改革是全面深化改革的重头戏之一,而深化国有企业改革是经济体制改革中的重要组成部分。因此,只有坚定不移地推进国有企业改革,才能使国有企业跟上社会经济的发展步伐。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化国有企业改革做出了重大部署,提出了改革意见,为有效推动国有企业改革的路径选择提供了依据。     

“三个代表”蕴藏着深刻的改革内涵

<正> 1992年至今的13年间,我国从明确提出到初步建立社会主义市场经济体制,经济体制改革取得了重大的进展。在经济全球化和我国加入WTO的背景下,改革进入了总体攻坚的新阶段。同以往的20多年相比,今天的改革更具深刻性、复杂性和严峻性。要不要深化改革?以什么思路继续推进改革?这是我们必须面对的重大现实问题。改革决定中国未来。按照这样一个基本判断,我们要自觉地以"三个代表"为指导     

建设现代化经济体系,创新当代中国马克思主义政治经济学

建设现代化经济体系与新发展理念紧密相关,是新时代解决社会主要矛盾的重大举措,是对现代化产业体系的进一步丰富。现代化经济体系由"六个体系一个体制"组成,其关键是推动经济高质量发展、深化供给侧结构性改革、发展实体经济以及完善"三有"经济体制。建设现代化经济体系的提出丰富了当代中国马克思主义政治经济学。     

加快我省国有企业改革步伐

党中央决定,今年要把国有企业改革作为经济体制改革的中心,加快推进国有企业的改革。江总书记在年前召开的中央经济工作会议上明确提出:“明年必须切实加快国有企业改革步伐。这是在通观改革和发展全局,分析经济工作主要矛盾基础上作出的重大决策。”“国有企业改革关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。以更大的决心、更大的魄力,加快和深化企业改革势在必行。”如何贯彻江总书记讲话和中央经济工作会议、全国经贸工作会议精神,以国有企业改革为中心,加大力度,加快进度,加快实现两个根本转变,是摆在各级经贸委面前的一项重要的工作。下面就如何突出重点,突破难点,配套推进国有企业改革讲三点意见。     

中国改革的三个盲点

当前中国改革有三个盲点:一是改革本身的涵义应该变化而没有变化,即改革应从经济领域延伸到政府治理与其他领域,强调法治化取向和非经济的改革;二是改革动力机制的盲点,即改革必须关注解决权利贫困问题;三是改革领导者的盲点,即在什么样的改革平台上来推进改革、谁来领导改革?一个比较好的平台是制度的平台和立法机构,让各利益主体广泛参与、反复博弈。     

2000年:国人最关心什么?

<正> 2000年是新旧世纪的交替之年,具有承前启后的重大意义。在新的一年,国人的心态如何,他们最关心什么呢?国企三年改革与脱困目标能实现吗?用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,是党中央、国务院作出的一项重大战略决策。2000年是国有企业三年改革与脱困的最后一年,也是关键一年。为了努力实现这一目标,十五届四中全会作出进一步深化国有企业改革的决定,实施了"债转股"等重大政策措施,国有企业已经向良性循环方向迈进。据有关方面负责人说,国家前年确定的亏损企业,至少有一半在99年底扭亏为盈。     

医改路上的“宁波智慧”

<正>医改事关民生福祉,也是民心所向。当前,"看病难、看病贵"仍然是一些百姓的心头之痛。深化医改,医疗、医保、医药"三医"联动是关键。2016年,"三医联动"被写入《政府工作报告》;2017年4月18日,国务院批转国家发改委《关于2017年深化经济体制改革重点工作的意见》,要求深化医疗、医保、医药联动改革。医改的主要目标是解决以慢性病为主的重大健康威胁与医疗服务供给严重不足之间的突出供需矛盾;     

市场经济与成人教育刍议

市场经济与成人教育刍议□陈筱莉我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一重大决策不仅是社会经济领域的一项重大改革，而且对社会的各个方面都将产生重大影响。作为与社会经济发展紧密相关的成人教育首先受到冲击和影响。这种冲击和影响要求人们树立改革...     

建设一流数据服务机构 开启智库建设新征程

浙江省经济信息中心简介浙江省经济信息中心(以下简称“中心”)是浙江省发展改革委直属事业单位,组建于1986年。作为省级特色智库,中心长期开展全省经济社会发展重大战略和重大问题研究,为省委、省政府提供决策咨询;全面支撑省发展改革委工作,开展战略规划和区域发展、经济运行和社会发展、改革开放和营商环境、投资管理和项目推进、山海协作和对口帮扶、创新驱动和产业发展、能源发展等重点领域研究和数据分析;提供政府数字化转型战略规划.     

航天企业基于三项制度改革的人才管理体系构建

<正>深化三项制度改革，多措并举实行更加积极、更加开放、更加有效的人才管理政策深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称“三项制度改革”）是健全航天企业市场化经营机制的重要举措，对于优化人才管理体系、提高组织活力效率、推动实现高质量发展具有重大的现实意义。