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访谈嘉宾:CSR Europe创始人兼资深顾问Jan Noterdaeme
CSR Europe希望看到与《WTO经济导刊》等中国社会责任领先机构的富有成效的合作,也非常乐意在普及与提升中国企业的老龄化意识上做相应的努力。就老龄化社会的人力资源挑战,欧洲企业在持续探索。长期关注该领域商业实践的欧洲企业社会责任协会(以下简称CSR Europe)认为,这些探索已有初步成效,但"还没有哪个企业能够拿出系统性全局性的解决方案"。 相似文献
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2013年6月5日,第八届中国企业社会责任国际论坛暨"2012金蜜蜂企业社会责任中国榜"发布典礼举行。本届论坛由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目(GIZ)联合欧洲企业社会责任协会(CSR Europe)、日本企业市民协议会(CBCC)、美国人力资源管理协会(SHRM)共同主办,全球契约中国网络支持,来自国内外政府部门、企业界代表、专家学者及媒体记者等400余人参与会议。 相似文献
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人口老龄化对于企业的人力资源、员工职业发展和人力资源规划将带来一系列新的挑战,企业必须要评估的是,如何应对日益减少并老龄化的劳动力;在不远的将来是否会面临劳动力的短缺;当这一代员工离开公司后知识技能欠缺的可能性;在劳动力年龄较大时如何解决生产效率和劳动力成本问题;40-45年的工作时限是否真的可能,能否将此转化成竞争的优势。这要求企业必须为整个员工重新思考职业道路和机遇。2013年欧洲企业社会责任协会(CSR Europe)联合法国燃气苏伊士集团(GDF Suez)、 相似文献
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刘伟 《现代营销(创富信息版)》2022,(9):109-111
人口老龄化是不可逆转的长期趋势。四川人口老龄化具有老年人口规模大、老龄化程度深、老龄化速度快的特点。积极应对人口老龄化,满足新时代老年人对美好生活日益增长的需求,成为四川当前和今后一个时期十分紧迫的任务。人口老龄化是挑战,更是机遇,为应对人口老龄化日趋严峻的情况,四川要充分发挥老年群体的社会生产力,以健康老龄化、积极老龄化、生产性老龄化理念为引领,从健康、消费、家庭、就业等多方面入手,构建有利于老龄群体发挥生产力潜能的制度环境与社会环境,推动四川成为西部养老服务高地和全国养老服务示范省。 相似文献