加强中小企业的财务管理与内部控制

在经济发展与社会稳定中起着举足轻重作用的中小企业是国民经济的重要组成部分。然而由于中小企业的自身因素，使其经济发展受到制约。为此，我们应加强中小企业的财务管理与内部控制，使其能与大企业进行公开、公平、公正地竞争，进而促进中小企业改革的深入发展。     

中小企业成功影响机制的结构方程实证研究——基于105家江苏企业的分析

文章针对中小企业创业成功的关键影响因素展开分析,根据江苏105家中小企业的组织发展特征,结合国内外中小企业成功因素研究,在问卷调查的基础上,通过探索性因子分析和结构化方程建模(SEM),对江苏中小创业企业的成功因素进行了结构测量和机理分析,认为:创业企业家的个性特征、宏观经济政治社会环境和市场环境、企业所处的行业因素、公司治理和发展战略以及融资方式等都对创业企业成功有不同的影响作用,并存在相应的影响路径和机制。     

中小企业市场营销问题分析

中小企业在我国国民经济中占据着重要地位,其发展状况关系到各地区的经济增长以及社会的和谐稳定.受经营规模小、资金短缺和管理模式落后等因素的影响,中小企业市场营销体系尚不健全,给企业销售业绩和经济效益带来了负面影响.本文对中小企业市场营销问题进行分析,并针对性地提出对策.     

对中小企业文化建设误区的认识及对策

近年来,随着对中小企业文化建设作用的了解和认识的深入,许多中小企业积极地投入到企业文化建设中去.然而,中小企业文化建设的效果并不尽如人意,其企业文化建设不论在认识上还是在建设上都存在了许多误区,这些误区的存在不仅表现不出自己企业的特色,而且还为中小企业的长足发展制造了障碍本文针对中小企业文化建设的误区进行剖析,使中小企业能够认识到误区的存在,从而走出企业文化建设的误区,使企业在激烈的市场竞争中得到长久的发展.     

产业转移视角下中小企业集群创新网络的动态演进——来自江苏共建产业园区的例证

共建产业园区内中小企业集群创新网络演进的实质是转出地企业集群创新网络对转移企业的知识溢出以及转移企业与其他行为主体间的良性互动。共建产业园区内中小企业集群创新网络是以转移企业为核心节点所形成的复杂连接。其演进动力主要来自转出地集群创新网络的知识溢出、交易成本降低、互补机制、知识流动与集体学习、外部环境和政府主动对集群的规划与调控。其演进过程包含萌芽期、成长期、巩固期与互动期4个阶段。     

人力资源管理模式在中小企业的选择

在发展中小企业战略的过程中,决策的核心就是人力资源的选择,其经营绩效直接的影响因素是管理模式选择的结果.所以,如果想要将企业绩效进行提升,使中小企业的可持续发展得到支撑,就需要有科学而积极地进行探索与发展企业相匹配的人力资源的管理模式.从当前来看,研究大型企业管理规范化的人力资源的管理模式非常多,但是,其结果在中小型企业进行应用比较难.该文对于我国中小企业的人力的资源管理进行了研究和分析,并提出了人力资源模式选择的模型.     

中小企业管理创新关键因素研究

管理创新是中小企业成长和发展的永恒主题。本文在理论梳理和听取专家建议的基础上,建立中小企业管理创新影响因素指标体系,籍此对山东和辽宁等地21家中小企业展开问卷调查。使用因子分析方法对所获样本数据进行分析研究,得出中小企业管理创新关键要素包括创新战略和机制因素、学习型组织构建因素、全员参与和培训因素、管理创新文化因素、政策环境因素以及顾客关系管理因素等六类。     

中卫型企业集群的互动学习与分层耦合创新研究

中卫型企业集群的创新优势在于大企业和中小企业之间、单个企业和企业群体之间、企业内部和企业外部之间的互动学习和技术协作。这种组织模式能有效地整合创新所需的稳定性和灵活性、突变性和渐进性,进而提升集群整体的创新效率。首先从横向学习、纵向学习和多角学习的角度研究了中卫型企业集群的互动学习机制,并对集群中不同创新角色和创新层次进行了分析,提出了中卫型企业集群分层耦合创新模型,最后阐述了核心企业在中卫型集群耦合创新中的整合机制。     

技术创新是中小企业立身之本

对于中小企业而言，技术创新在其生产经营活动中占有相当重要的地位。中小企业只有在创新技术上进行投入，才有可能成功和持续发展。中小企业虽然在R＆D实力、资金筹措能力等方面不如大企业，但由于它具有灵活性、专业化和面临强大的竞争压力等特征，能及时适应市场及用户需求的变化进行技术创新，在创新效率和创新时间上都明显优越于大企业。然而，中小企业在实行技术创新过程中会受到很多因素的影响，技术创新过程能否可持续进行对于其发展有重要影响。一、影响中小企业技术创新可持续性的因素（一）企业内部因素１．科技人才的培育。科…     

澳门中小企业知识管理模式构建及仿真研究——基于组织生态视角

在信息爆炸的21世纪,企业的知识管理对于企业持续发展来说越趋重要。本文在对澳门中小企业管理状况调研的基础上,结合组织生态型知识管理的相关理论,构建了适合澳门中小企业的组织生态型知识管理模型。本文认为,一方面,学习方的知识过滤、吸收、创新、转化、扩散以及集体学习平台中的信任程度等因素,对澳门中小企业之间的知识转移效果有正向影响,企业文化和人际信任因素对转移主体的转移意愿和学习意愿也有正向影响,而知识复杂度对于转移吸收有负向影响;另一方面,领先方的转移意愿对于知识转移阀值和转移知识存量有正向影响。知识转移成本的转化是影响学习方知识管理绩效的核心要素。     

中小企业怎样才能具有活力

分析了抑制中小企业潜力发挥的几个因素以及中小企业发展中存在的误区,从企业内部机制和外部经营环境两个方面探索了中小企业如何才能具有活力。     

中小企业数字化转型融资赋能机制的演化博弈——基于供应链金融视角

改善中小企业融资困境，加速中小企业数字化转型，对中小企业高质量发展具有重要意义。核心企业通过数字化服务平台支持和信贷担保支持，可以有效地为中小企业数字化转型融资赋能。从供应链金融视角切入，融合数字化服务平台和政府补贴，设计核心企业为中小企业数字化转型融资赋能的机制，通过演化博弈模型分析机制有效性，通过数值仿真进一步探寻初始积极策略比例、政府补贴、参与成本等不同因素对机制效果的影响。研究发现：中小企业、核心企业、金融机构选择积极策略的初始比例越高，博弈系统收敛到帕累托最优状态的概率越高；政府补贴有助于中小企业数字化转型融资赋能机制顺利发挥作用，但在博弈主体初始积极策略比例较低时的边际效用较弱；降低博弈主体的参与成本是促进博弈系统向帕累托最优状态演化的重要途径。     

浅析中小企业的生存和发展

中小企业量大面广,分布在国民经济的各个领域并成为经济增长的主要因素。新经济时代,中小企业在获得新的发展机遇的同时,也面临变革和生存的危机。文章分析了当前中小企业存在的企业战略管理缺乏、家族管理模式、人才流失及财务状况混乱的问题,提出了中小企业应进行战略定位、建立有效机制加强企业管理、以人为本构建企业核心要素及规范财务行为提升抗风险能力,以促进中小企业的健康发展。     

我国中小企业资本结构影响因素研究——基于上市中小企业的实证检验

企业资本结构影响因素研究对企业融资具有重要意义,中国中小企业的特殊性决定了其资本结构与一般企业存在差别。通过对影响中小企业资本结构的因素进行逻辑分类,用稳健回归方法分析了各个因素与中小企业资本结构的关系。研究发现行业因素、中小企业的企业规模、盈利能力、竞争能力、成长性、非债务税盾和资产担保价值对中小企业的资本结构选择影响显著。研究证明西方理论对中国中小企业的部分适用性,同时也发现中国市场环境下中小企业资本结构具有一定特殊性。     

中小企业融资问题研究

中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,而其面临的内外部环境却不利于其发展。许多因素造成中小企业经营上的困难,如体制、机制、融资、政策、法律等等,这些严重阻碍着中小企业的健康发展。本文就我国中小企业融资困境的现状及深层原因展开研究．结合我国目前的经济特点及现状,尝试性地找出一些现实对策。以期能够对根本解决这一难题有所裨益,使我国中小企业真正摆脱融资困境,从而在我国的国民经济中充分施展其独特的魅力。     

欧盟支持创新型中小企业的金融机制——以欧洲投资基金为例

中小企业是创新的重要力量.但由于规模小、风险高、融资需求分散且量小,中小企业很难从正规金融机构取得贷款.中小企业融资难的问题成为制约企业发展的主要瓶颈.欧洲投资基金作为欧盟所属金属政策性金融机构,其宗旨是向中小企业提供金融支持和服务,在欧洲中小企业融资上发挥了重要作用.对欧洲投资基金支持中小企业的金融机制、风险管理模式等进行了研究和分析.欧盟建立风险共担机制,提高资金效率;以企业运作机制为中心,降低信贷风险;发挥政府主导作用,支持中心企业融资等解决中小企业融资难的举措,值得我国借鉴.     

论中小企业成长过程的战略转型

中小企业的成长过程实质上是一个随环境及自身资源与规模的变化而不断调整企业经营目标与经营战略的过程。企业进行战略转型,就是为使企业在不同阶段实现量和质的提高。中小企业在成长过程中,有多种因素诱使其进行战略转型。     

论中小企业如何吸引人才

在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何发挥自己的优势吸引人才，便成为经营者都十分关注的问题。虽然中小企业的成功信赖于企业多方面的因素．但人才战略——吸引人才并发挥人才的关键是整个企业发展战略的核心。为此，企业必须转变观念．建立机制．夫力培养和吸引人才。     

河北省中小企业发展对策研究

近几年河北省中小企业经济发展迅速,已成为推动其经济增长的主要力量。但是,不可否认的是河北省中小企业在持续发展中仍存在着较多的障碍及其制约因素。因此,应从优化产业布局、调整产业结构、加强社会化服务体系、严格企业管理制度以及加强中小企业人才队伍建设等方面提出相应对策,以期推动河北省中小企业更加健康地发展。     

中小企业技术创新与政策建议

技术创新活动是一个民族的灵魂。实践证明，中小企业在技术创新活动中并不逊于大企业，但由于我国中小企业在技术创新活动中存在着资金来源不足，承担风险大，缺乏政府支持和社会化服务体系等诸多的因素，限制了中小企业技术创新和技术开发的活动空间，应当通过立法和建立中小企业技术创新的管理机构，制定鼓励中小企业技术创新的政策，建立风险投资机制，完善社会服务体系，发展民营高科技企业等措施，推进中小企业的技术创新。