民营企业家为发展徐州民营经济献计策

前不久，江苏徐州市委书记徐鸣主持召开发展民营经济座谈会，面对面听取民营企业家和市民代表对鼓励全民创业、发展民营经济的意见。10位民营企业家和4位市民代表敞开心扉．畅所欲言，积极发表意见和建议，为营造全民创业的浓厚氛围．加快徐州民营经济发展献计献策。     

区域创业氛围与内生性经济增长

本文从创业氛围内在决定创业者群体层次的创业意愿、创业冲动和创业行为，又与地区外生创业环境互动的角度，研究区域创业氛围的形成机理及其对地区经济增长所具有的内生性激励作用，为促进西部大开发预期目标的实现提供政策依据。     

影响创业氛围的因素分析

近年来,许多学者在研究形成我国各地区经济差异的原因时,发现造成这些差异的主要原因在于各地区创业氛围的不同.文章试图对影响创业氛围的因素进行分析,并提出一些相关的对策建议.     

大力拓展民营经济发展新空间--南京市市长蒋宏坤访谈录

“要把营造浓烈氛围、推动全民创业作为媒体宣传的主导,让想创业、敢创业、会创业、创大业成为经济社会发展的主流,让各类人才和社会资本成为创业的主角!”南京市市长蒋宏坤在日前召开的民营经济专题工作会上强调指出,全市上下要继续解放思想,创新思路,创新办法,拓展民营经济发展的新空间,实现全年奋斗目标。成绩喜人在南京市委、市政府的大力推动下,年初以来,全市民营经济不负众望,成为新一轮加快发展的增长点和动力源。到7月底为止,全市新增私营企业1.15万户,新增个体工商户2.9万户,分别完成全年发展目标任务的63.6%和96.6%。与此同时,企…     

绵阳市创建国家级创业型城市的思考

绵阳市是首批创建国家级创业型城市试点单位，创建国家级创业型城市有利于提高绵阳城市的核心竞争力、全面推进绵阳科技城的建设、加快灾后恢复重建步伐、促进绵阳经济社会发展。绵阳创建国家级创业型城市具有国家体制政策完善、区位交通发达、地方经济产业配套、科技教育人才众多、灾后重建任务繁重等．诸多优势，要大力通过营造创业氛围、开展创业教育、培育优势创业项目、培养重点创业群体、打造创业平台等手段和措施加快推进创建国家级创业型城市的步伐。     

敞开创业之门加快民营经济发展

创业是发展之基、富民之本、突破之途。在国际金融危机对我区经济影响持续加深之际．只有激活全社会的创业细胞．增强广大人民群众自主创业的积极性和能力．才能为加快我区民营经济发展提供强大、持久的内在动力．为社会创造更多的财富．     

集聚视角下城乡创业差异与经济非均衡发展综述

创业有显著的区域差异和空间集聚趋势,集聚效应对经济增长有加速作用,导致地区间经济发展的不均衡,特别突出表现为城乡发展失衡,本文在国内外"创新创业、集聚和经济增长关系"、"地区及城乡创业差异"文献分析的基础上,从宏观层次和空间集聚视角出发,探讨了我国城市和农村创业差异、集聚效应对各自区域经济效益的作用机制等问题,提出了"集聚、创业与经济增长"三者关系和作用机制的研究框架,为后续研究指明了方向。     

关于加快创新创业城市建设的几点思考

当今世界,创新已经成为推动经济社会发展的核心驱动力,创新创业能力已经成为衡量一个地区科学发展水平的重要标志。建设创新创业城市,就是要让盐城成为一个区域创新体系完善、创新要素高度集聚、科技创新支撑发展、创新创业氛围浓厚的城市。加快建设创新创业城市,既是科学发展的重要任务,又是加快经济发展方式转变的重要内容和必然要求,对于全面建成高水平小康社会、实现盐城科学发展新跨越具有十分重要的意义。     

贫困地区民营经济内源性力量培育研究

广西上国村及浙江台州是运用民营经济内源性力量脱贫致富的典型证据.贫困地区经济崛起需加快培植本土民营经济.目前,贫困地区民营经济的发展受创业文化和制度供给不足这两大因素制约.促使文化意识产生自觉,冲破旧的观念群、催生创业欲望;构建支持系统,培养和催生民营企业领军人物;制定特殊政策,吸引更多人员从事经商和办实体,激活民间创业创富潜力,是贫困地区培育民营经济内源性力量的重要路径.     

从战略高度来看民营经济发展

民营不是所有制概念国有经济为主导民营经济为主体民营经济要进行“二次创业”民营、国营要一视同仁 （一）民营经济在社会主义市场经济中的地位问题 从战略的、基本的观点来看待民营经济的发展，而不是从短浅的、权宜之计的观点来看待民营经济的发展，我想讲四句话、四个层次的意思： 第一句话，民营经济的发展，是中国经济持续发展的希望所在，是发展的重要保证。今后中国经济的发展，当然要依靠国有经济，因为国有经济的比重太大了。但是国有经济必须深化改革才行，同时，搞好国有经济的难度很大。这是世界性的问题。而民营经济，则是活…     

国企改革与国企的核心竞争力

企业家是各种经济活动中最关键的主体性因素。本文从企业家职能的角度,按古典经济学、非主流经济学、主流经济学三条理论主线探讨了企业家理论的演进与发展。并指出,在主流经济学中,对企业家职能的研究经历了一个肯定、否定、否定之否定的螺旋式上升过程。     

企业家成长过程的演化博弈分析

企业家在一国经济发展中起着举足轻重的作用,影响企业家成长过程的因素很多,但在我国由计划经济向市场经济转型的特殊时期,其制度环境(政治、经济和文化等)对企业家成长的影响尤为突出。企业家的成长是一个历史过程,随着市场经济的出现而逐渐演化而成,因此从演化的角度能够更清晰地分析企业家的成长。本文通过模型分析得出:企业家在一个环境中活动所获得的收益和付出的成本将很大程度上影响企业家的成长,安徽模式在短期内难以向江浙模式演变。     

股权物质资本聘任企业家人力资本的选拔制度分析

本文从企业家人力资本的显示信号出发,分别在意愿企业家自我选择、劳动力产权主体选择企业家和物质资本产权主体选择企业家三种选拔制度下,分析比较了企业家人力资本期望值的大小,并从道德水平和风险态度两个方面对企业家的监督选聘机制和相应的博弈合作意愿进行了细致分析,进而认为股权物质资本聘任企业家人力资本制度是比较合理的企业家选拔制度。     

民营高科技企业家创新能力影响因素实证研究——基于人力资本视角

企业家人力资本表现为企业家的知识、能力、健康,对企业家创新能力形成发挥着重要作用,企业家的创新能力对民营高科技企业成长做出很大贡献,文章针对民营高科技企业家创新能力形成问题构建了企业家人力资本视角的企业家创新能力影响因素模型。实证检验结果显示,对民营高科技企业中企业家创新能力起直接作用的是企业家战略能力、创新自我效能感、管理自我效能感、学习非经济与管理专业、学习能力、思维开放性、公正严谨性、关系能力八个因素。     

论企业家与企业文化的内在统一

企业文化是企业最为重要的软实力，具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质，但也存在一些共同点。企业家与企业文化具有内在统一性：企业文化是企业家的人格化，企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，影响着企业文化的个性和发展；企业家是企业文化的缔造者，没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中，企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。     

企业家人力资本的产权特征与公司治理结构安排

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征。决定了企业是企业家人力资本产权价值实现的装置。这要求公司治理结构制度安排的核心应是企业家的人力资本（剩余控制权）如何合理地转化为物质资本（剩余索取权）,以此形成激励与约束机制。     

企业家人力资本的产权特征与公司治理结构安排

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征,决定了企业是企业家人力资本产权价值实现的装置。这要求公司治理结构制度安排的核心应是企业家的人力资本(剩余控制权)如何合理地转化为物质资本(剩余索取权),以此形成激励与约束机制。     

基于价值管理的经营者激励机制设计

完善经营者激励机制对我国企业的发展有着重要的意义.文章尝试将价值管理理论用于经营者激励,设计了基于价值管理的经营者激励机制,以进一步完善我国经营者激励机制.     

企业:企业家人力资本产权内在矛盾的结晶

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征,决定了企业是企业家人力资本产权内在矛盾的结晶.企业契约的不完全是企业家人力资本产权特征使然.企业家的人力资本产权在企业契约中外在表现为剩余控制权,剩余索取权与剩余控制权对称性制度安排,是激励与约束企业家的必然选择.     

上海女企业家工作家庭冲突关系的实证分析

上海女企业家的工作家庭存在一定的冲突,但冲突并不非常显著.在工作压力较大情况下,女企业家获得家庭理解和支持的力度也相对较大.研究还发现,时间冲突也是上海女企业家面临的一大挑战,但目前造成的负面影响并不明显;相反,转型经济引起的对女性劳动力需求的提高及女企业家较高的个人收入和人力资本投入等因素,有利于提高女性参与经济生活的能力,部分抵消了工作家庭冲突.