我国构建虚拟组织的障碍及对策研究

虚拟组织是当前实现战略资源组合、实现优势互补,提升企业竞争力的有效方法.本文分析了网络环境下我国构建虚拟组织的障碍因素,认为传统观念、信息建设滞后、信用体系缺乏等因素阻碍了虚拟企业的进一步发展,并针对这些障碍提出了相应的对策.     

国有企业退出的障碍及对策分析

国有企业的战略性退出已成为当前我国国有经济布局调整中的关键环节。然而，国有经济的退出并不是一帆风顺的。国有经济的退出障碍包括体制内和体制外两方面的因素。为加快我国国有经济的战略性调整，政府要采取适当的政策以弱化国有企业的退出障碍，努力化解国有企业在 退出过程中遇到的各种问题和矛盾。     

制约我国劳务输出的障碍及对策

我国丰富的劳动力资源与我国在全球劳务市场中的地位极不相称,本文分析了制约我国当前劳务输出的主要障碍,并根据我国实际提出了具有针对性的对策。     

试论中小企业融资障碍及对策

本文针对中小企业融资困难问题,先通过例子说明中小企业融资的现状,并对造成障碍的根源作分析,然后提出解决障碍的对策,最后谈到如何解决金融危机下广东中小企业融资困难。     

中小企业融资障碍及对策研究

对于中小企业的融资困难的问题,我们在整个世界范围内都是很常见的一种现象.当前,我国经济正处在关键的经济体制转型的特殊阶段,但是由于我国金融的支持体系还没有发展健全,同时相关的法律法规也不是很完善,而且金融市场的运作也处于很不规范的阶段,企业的自身发展也有很多不足之处,因此我国中小企业的融资面临很多的障碍,而且这一问题已经成为阻碍我国中小企业发展的不利因素.     

中英文口译训练障碍及对策

口译是一种综合运用听、说、读、写、译等知识和技能的语言操作活动,具有即席性、独立性、综合性和专业性的特点。根据口译的特点和要求,结合自身学习及教学实践,浅谈口译训练中的障碍及对策。     

中小企业融资障碍及对策研究

本文分析了中小企业融资的现状,详细阐述了我国中小企业存在融资障碍的原因,并提出了解决我国中小企业融资障碍的对策。     

论组织结构变革的必要性及障碍分析

传统的组织结构只在目标明确、稳定的情况下是高效的,而在目标变动的情况下效能则会降低。由于现代市场变化速度较快,以往企业所面临的稳定的环境正逐步消失。信息时代企业面临的环境发生了巨大的变化,组织结构变革中可能遇到一些障碍,因此相应企业必须变革其组织,以适应新时代的形势。     

企业跨部门沟通障碍分析及对策

随着信息网络技术和知识经济的快速发展,市场反应快速化,企业运作、管理的高效化成为企业发展的必需。然而,企业职能部门间存在的沟通障碍增加了企业内耗,降低了企业运作效率。该文从意识观念、组织制度和技术行为三个层面对企业跨部门沟通障碍进行分析并提出相应的对策。     

企业知识管理中知识共享的障碍及对策分析

随着知识经济的兴起 ,知识管理在现代企业运营中发挥着越来越重要的作用。作为知识管理的关键环节 ,知识共享尤其重要。然而 ,在现代企业中 ,知识共享却遇到了许多障碍 ,严重影响了知识管理在企业中的实施。因此 ,在分析知识共享中存在的各种障碍的基础上 ,有针对性地探索促进知识共享的对策。     

动态联盟:我国中小物流企业的竞争策略

随着国际大型物流企业进入我国物流市场,国内大型龙头物流企业的崛起,我国中小物流企业面临较大的竞争压力。本文分析了动态联盟的含义、虚拟物流内涵、虚拟物流企业的内涵和动态联盟的成因。指出动态联盟是我国中小物流企业有效的竞争策略。     

论现代商务沟通障碍及对策

在现代商务活动中,商务沟通越来越显得重要,如何把握好商务沟通,赢得商机,已成为人们迫切关注的问题。在对现代商务沟通的必要性进行论述,对存在沟通障碍分析的基础上,提出了应对现代商务沟通障碍的十项对策。     

虚拟企业的组织本质解释

虚拟企业作为一种新型的组织形式 ,目前 ,国内外许多的经济学家、管理学家已对其进行了多方面的研究 ,如虚拟企业的产生、定义、特点、优势等 ,但是 ,并未曾涉及虚拟企业的组织本质。采用“交易费用”理论来解释虚拟企业的产生、存在的原因 ,进而揭露其组织本质———企业间的矩阵结构。     

扩大农村消费的制度性障碍及对策研究

通过扩大内需拉动经济增长是我国宏观调控的重要手段和目标之一,然而农村消费市场却迟迟难以启动。目前,城乡二元的分配制度、社会保障制度、金融制度、就业制度和不健全的农村土地流转制度、农业保险制度,已成为制约农民消费需求扩大的主要原因。因此,应创新和完善相关制度,持续提高农民收入水平,不断增强农民消费能力,从根本上解决农民消费需求不足问题。     

面向动态联盟PPC系统评价指标体系的构建

在分析动态联盟PPC系统的目标与特性的基础上,构建了动态联盟PPC系统评价指标体系,从顾客满意、柔性、协同性、信息化和成本等模块的指标构成进行了分析,并提出了详细的评价指标。     

企业变革的阻力及对策分析

环境的剧烈变化使许多企业不得不面临着变革的挑战,许多企业着手进行了组织变革,但发现效果并不理想。因此对组织变革过程中的个体阻力和组织阻力进行了分析,并提出克服阻力的方法,能给企业的变革提供一定理论支持。     

浅谈我国网上零售的发展障碍与对策

从基础建设、消费者和企业三个角度分析当前我国企业在开展网上零售业务时所遇到的障碍,指出企业要发展网上零售必须树立市场营销观念。针对网上消费者的特征制定适当的市场营销策略,从产品、价格、分销和促销的4P角度制度网上零售企业可以采取的一些营销策略。     

企业组织创新趋势探析

知识经济时代,企业组织创新呈现新的发展趋势,即分立化、柔性化、集团化、网络化、扁平化和无边界化。当用市场手段组织生产的交易费用小于用层级制手段组织生产的交易费用时,企业组织就趋于分立化,分立化有横向分立和纵向分立两种形式;柔性化是企业具有参与国际竞争、对意外的变化不断反应以及适时根据可预期变化的意外结果进行调整的能力,与组织的可塑性密切相关;集团化是指竞争主体由单个企业转向企业集团,竞争则主要靠综合实力;网络化和扁平化是就组织结构而言,它减少了中间层次,缩短了信息和知识的传递过程,扩大了管理幅度;无边界化是部门间的边界模糊化,而使组织的整体功能得以提高。     

中小型虚拟企业问知识转移影响因素分析

为了快速捕捉多变的、竞争的市场机遇,中小型虚拟企业需要提升其整体竞争力,而成员企业间的知识转移则是提升其整体竞争力的重要途径。本文通过对知识转移概念的综述来界定中小型虚拟企业间知识转移的定义,探索其知识转移的一般过程;并根据知识转移的一般过程、中小虚拟企业知识转移机制与影响因素模型以及中小虚拟企业知识转移影响因素关系模型,从虚拟合作、知识技术、市场因素、情境因素和风险因素五个方面对影响中小型虚拟企业间知识转移效果的因素进行分析。