开展“一学三创”活动 推进企业文化建设

2008年7月,农发行湖北省分行开展了以一学三创为主题的企业文化建设活动,即:一学,学习《中国农业发展银行员工行为规范》、《中国农业发展银行客户营销维护规范》、《中国农业发展银行营业窗口服务规范》;三创,争创优秀行员、争创优秀营销维护团队、争创优秀营业窗口。实践表明,以此推进企业文化建设成效显著。     

情暖职工 和谐发展——四川省广汉市支行工会

正四川省广汉市支行现有员工20名,近年来,支行强化业务有效发展,努力提升经营管理水平,业务经营和内部管理取得了骄人的业绩,连续2年在省分行绩效考核中名列前3名。2017年荣获中国农业发展银行"文明单位"和"模范职工之家"称号。四川省广汉市支行以"两学一做"学习教育为推手,加强干部队伍和作风建设,组织员工开展员工行为规范、专业     

预防艾滋病知识有奖问答（一）

答题须知为普及预防艾滋病相关知识,提高农民群众预防艾滋病知识的知晓度和预防意识,农业部"防艾"活动竞赛办公室组织牵头,《农村经营管理》、《农村财务会计》、《农民文摘》杂志联合举办预防艾滋病知识有奖问答活动,欢迎广大读者踊跃参加。     

预防艾滋病知识有奖问答(一)

答题须知 为普及预防艾滋病相关知识,提高农民群众预防艾滋病知识的知晓度和预防意识,农业部"防艾"活动竞赛办公室组织牵头,《农村财务会计》、《农村经营管理》、《农民文摘》杂志联合举办预防艾滋病知识有奖问答活动,欢迎广大读者踊跃参加.     

努力营造温馨“职工之家”——内蒙古自治区凉城县支行工会

正内蒙古自治区凉城县支行现有员工12人。充分发挥工会的桥梁与纽带作用,认真履行工会职能,为促进各项业务有效发展,提供了强大的人力支持。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。凉城县支行强化思想道德教育,积极参与和组织政治学习,开展职业道德教育和企业文化活动,加强队伍建设,增强员工素质。强化民主管理,畅通诉求渠道,认真落实好以职工大会为主要形式的民主制度。     

农发行在全系统评出50名优秀审计员

本刊讯近日,农发行总行在全系统下发《关于表彰中国农业发展银行优秀审计员的通知》(农发银办〔2012〕199号),授予50名内审条线员工"中国农业发展银行优秀审计员"称号。为推动创先争优活动的开展,总行自2011年以来,以"践行啄木鸟精神,争当优秀审计员"为主题,在全系统组织开展优秀审计员评选活动。各内审特派办、各省级分行高度     

稳步推进工资收入分配制度改革确保农发行基本薪酬制度年内入轨运行

今年初,农发行相继印发了《中国农业发展银行员工收入分配制度实施意见》和《中国农业发展银行关于离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(农发银发〔2007〕19号)以及《中国     

强化全员创建意识 众手浇灌文明之花——农发行沧州分行营业部创建省级“青年文明号”活动纪实

中国农业发展银行沧州分行营业部认真扎实地开展创建"青年文明号"活动,全体同志自觉"从我做起",以发展地方农业为己任,立足本职、真抓实干、开拓进取、文明服务,共同培育"文明之花"。在使"创建"活动的精神深深地扎根于每位员工的思想意识过程中,沧州分行营业部着手开展了以下几个方面的工作:第一,规范职工行为,提高职工道德水准。在创建活动中,坚持"以人为本,思想领先"的思路,在营业室醒目地方设置了职工行为规范和职工守则专栏,要求全体干部职工要时时刻刻严格按照职工行为规范和职工守则办事。同时,该部还在职工当中认真开展了"我是农发行人,如何塑造农发行人形象"大讨论,使全体员工牢记自己一言一行都代表着农发行形象,作为一名农发行员工,应该是有理想、     

温馨港湾 和谐家园——安徽省临泉县支行工会

正安徽省临泉县支行坚持以党建为统领,以"解放思想,因地制宜,心系员工,为了员工"为宗旨,致力于创建民主、学习、文化、和谐的"职工之家",各项工作均取得了显著成绩。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。支行工会坚持"四送",营造"温馨港湾"。春送知识,年初充实图书室,更新图书上百册;夏送清凉,夏收期间为收购一线员工送去饮品、发放防暑降温用品;秋送健康,秋季组织员工健康体检;冬送温暖,年底慰问困难员工。各项     

预防督导并举 强化安全保卫工作

<正>吉林分行营业部始终将安全保卫工作纳入重要的议事日程来抓,坚持预防,强化督导,着力在完善制度、开展教育、落实责任和严格检查上下功夫,扎实推进安全保卫各项基础工作,为业务经营发展提供了有效安全保障。一、完善制度,约束行为底线近两年,农发行吉林省分行营业部依据总行《中国农业发展银行安全保卫工作制度》、《中国农业发展银行营业机构安全操作规程》,针对安全管理薄弱环节、管理盲区,结合省行营业部的实际,制定了相应的管理制度办法。     

农发行开展惩戒工作需重点把握的几个问题

近年来,农发行惩戒工作紧紧围绕农发行改革发展的内在要求,紧跟农发行违规违纪问题发生的新特点,相继出台了一些新的处罚规定,2009年先后印发《违反规章制度行为的四个处理办法》和《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》,分别从纪律处分和操作环节的违规积分作了详细规定;2010年6月印发     

职业道德教育狠抓四个环节 服务工作迈上新台阶

在金融系统深入开展的职业道德教育中,农发行北京市分行营业部紧密联系实际,针对本部在职业道德建设、规范管理和文明服务等方面的薄弱环节,围绕提高职工素质,改进金融服务这个重点,狠抓“四个环节”,确保了教育活动的针对性和实效性。第一,抓教育,激发职工敬业爱岗精神。在进行教育中,该部始终把江总书记“三个代表”的重要思想贯穿于整个教育全过程。为使教育活动深入开展,给每个职工印发了《职业道德教育实施细则》、《中国农业发展银行员工守则》,大家边读边议,结合自身思想和工作实际谈心得体会。与此同时,还组织观看电影《生死抉择》,参观北京市《打击和预防经济犯罪》展览。生动有效的教育活动,增强了职工立足本职、敬业爱岗、遵纪守法的道德观念,激发了做好本职工作的责任感和荣誉感。第二,建制度,强化规范服务意识。在坚持正面教育,自我提高的同时,该部把制定和完善各项规章制度,强化内部管理,规范     

展青春风采树文明礼仪——中国农业发展银行隆重举办青年礼仪之星比赛

本刊讯 为认真贯彻落实十七届六中全会和农发行企业文化建设会议精神,深入推进员工行为文化建设,充分展示农发行员工良好职业形象和昂扬向上的精神风貌,促进农发行企业文化大发展大繁荣,2012年8月2日-3日中国农业发展银行在陕西西安隆重举办青年礼仪之星比赛.总行党委委员、副行长陈剑英出席活动并做了重要讲话.总行工会团委工作部主任刘庆玫,工会团委工作部副主任郑永健;陕西省分行行长、党委书记李瑞民,副行长、党委副书记杨国祥,副行长、党委委员秦永贵、毋晓庆、袁云涛,陕西省分行营业部总经理王智来现场观看了比赛.     

必须强化企业行为

必须强化企业行为曹本光一为认真贯彻落实《企业法》和《条例》，使企业真正按市场经济体制的要求组织生产和经营活动，就必须强化企业行为。这是一件刻不容缓的大事。什么是企业行为呢？它是指企业活动规律的外在表现，主要包括企业的管理行为、经营行为、关系行为和其它...     

中国农业发展银行大事记(1997年6-9月)

1997年6月2日,中国农业发展银行以农发行字〔1997〕126号文件印发《中国农业发展银行稽核工作岗位责任制暂行办法》,自1997年7月1日起执行。原发〔1995〕141号文同时废止。1997年6月4日,中国农业发展银行发出《关于修订和增设表外会计科目的通知》。1997年6月4日,中国农业发展银行发出《关于进一步做好清理信贷资产统计报表和总结工作的通知》。1997年6月4日,中国农业发展银行发出《关于坚决贯彻执行〈中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定〉的通知》,结合农发行实际,重申和提出以下具体要求:一、不准超标准购建、装修办公楼;二、严格控制会议(培训班),禁止绕道旅游;三、纪念活动要节俭,讲求实效;四、严格掌握标准,热     

中国农业发展银行大事记(1997年6-7月)

1997年6月2日,中国农业发展银行以农发行字〔1997〕126号文件印发《中国农业发展银行稽核工作岗位责任制暂行办法》。该办法自1997年7月1日起执行,原发〔1995〕141号文同时废止。1997年6月4日,中国农业发展银行发出《关于修订和增设表外会计科目的通知》。1997年6月4日,中国农业发展银行发出《关于进一步做好清理信贷资产统计报表和总结工作的通知》。1997年6月4日,中国农业发展银行发出《关于坚决贯彻执行〈中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定〉的通知》。《通知》结合农发行实际,重申和提出以下具体要求:一、不     

以人为本 和谐发展——广西壮族自治区河池市分行机关工会

正广西壮族自治区河池市分行机关现有员工42人,认真发挥工会职能作用,围绕中心工作,服务大局,促进各项业务健康发展。2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。分行机关坚持以人为本,发挥桥梁纽带作用,促进和谐发展。认真践行"和谐使者、职工港湾"理念,实施员工关爱工程,开展送温暖活动,积极维护员工的合法权益。持续加大"五小"硬件设施投入,打造良好的工作环境,加强价值体系宣传,积极推进企业文化建设。组织员工进社区义务     

企业的文化功能

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的综合。在《Ａ管理模式》中,企业文化的功能有:1.导向功能。企业各部门和每一个职工有相同的目标,也存在不同的目标。企业文化就是在一面旗帜下统一整个企业和全体人员的行为方向,使大家深化共同的利益和目标,与此同时整个企业也会被领向共同的领域和阶层,引向一个特定的方向。这个特定的方向也是产品的特定方向。2.约束功能。通过建立共同的价值体系,形成统一的思想和行为,对企业中每一个员工的思想行为都具有约束和规范作用,使企业员工达到协调行为与自我…     

加强企业文化建设之我见

企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它是一种管理文化、经济文化及微观组织的文化。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式．是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。     

中国农业发展银行大事记 1997年1月-4月

■1997年1月8日,中国农业发展银行印发《中国农业发展银行会计管理暂行规定》。该规定共七章二十八条。■1997年1月9日,中国农业发展银行发出关于《开展"十岗百佳"劳动竞赛活动的实施意见》的通知。■1997年1月9日,中国农业发展银行印发《关于建立粮棉油政策性贷款与库存值挂钩管理月报制度的通知》。■1997年1月10日,中国农业发展银行就做好全国联行往来系统开通准备工作发出通知。■1997年1月13日至17月,中国农业发展银行全国分行行长会议在北京召开。■1997年1月22日,中国农业发展银