国有企业改革─—一个重大而紧迫的课题

国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。党的十四届三中全会以来，以国有企业改革为重点的经济体制改革取得了一系列新的进展。“九五”和对世纪的前十年是承前启后、继往开来的重要时期。如何充分利用当前产业结构调整和人员再就业大潮涌动这个良好的历史机遇？从实际出发，继续大力推进以国有企业改革为重点的经济体制改革，加快建立和完善社会主义市场经济体制，具有十分重大的意义。一、国有企业改革的基本情况党的十一届三中全会以来，为了解决国有企业长期在高度…     

安置下岗女工为再就业工程献力

随着国营企业改革的深入和发展,失业下岗员工再就业越来越成为社会关注的问题、海南第一百货商场作为大特区最大的商场之一,虽然自己面临着同行业激烈的竞争和经济不景气等许多困难,但作为社会集体的一份子,商场认为对这种重大而影响深远的社会问题负有义不容辞的责任 安置下岗女工再就业不仅可以回报社会,为国有企业排忧解难,同时也关系到转制时期国家的安定团结,以及改革的深入发展,这是和每一个企业息息相关的 海南第一百货商场充分意识到解决这个问题的重要性     

加快国有企业改革和发展 推进两个根本性转变

搞活搞好国有企业,意义十分重大,关系到我国经济体制改革和经济的持续、快速、健康发展。为此,笔者想结合绍兴市国有企业改革和发展的实际,就进一步搞活搞好国有企业,推进两个根本性转变谈点认识和体会。     

企地携手共建安全社区

国有企业是国民经济的支柱,搞好国有企业改革和发展,是实现国家长治久安和保持社会政治稳定的重要基础。企业所在地是企业生存和发展的重要的基础性条件。抓好企地共建安全社区活动,关系到能否保持企业快速健康发展,能否保持社会经济按照改革、发展、稳定的要求协调推进。这既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。因此,必须立足长远,着力当前,从整体着想,从具体抓起,切实解决以下四个问题：一、正确认识当前企业周边严峻的治安形势,增强开展企地共建安全社区活动的自觉性目前在一些地方,国有和重点工程现场面临的治安…     

浅议国企党员干部的党性原则

搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题.国有企业党组织建设是贯彻落实党的政治理论纲领和路线方针政策的组织者、推动者和实践者,是推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒.国企党员干部是党的事业和企业发展事业的中坚力量,也是事业发展潮流的中流砥柱.国企党员干部具体工作实践中如何思考研究、观察分析、处理问题,速时时考量着对党性原则的把握.在新的形势条件下,国企党员干部讲原则,关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、践行服务宗旨、自觉遵守纪律.     

加快我省国有企业改革步伐

党中央决定,今年要把国有企业改革作为经济体制改革的中心,加快推进国有企业的改革。江总书记在年前召开的中央经济工作会议上明确提出:“明年必须切实加快国有企业改革步伐。这是在通观改革和发展全局,分析经济工作主要矛盾基础上作出的重大决策。”“国有企业改革关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。以更大的决心、更大的魄力,加快和深化企业改革势在必行。”如何贯彻江总书记讲话和中央经济工作会议、全国经贸工作会议精神,以国有企业改革为中心,加大力度,加快进度,加快实现两个根本转变,是摆在各级经贸委面前的一项重要的工作。下面就如何突出重点,突破难点,配套推进国有企业改革讲三点意见。     

对四川省属企业发展混合所有制经济的几点思考

党中央、国务院高度重视混合所有制经济的发展,将国有企业发展混合所有制经济作为坚持和完善基本经济制度的重要方式.国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,为推进混合所有制经济发展指明了方向路径.发展混合所有制经济,不仅是落实改革政策的要求,也是国有企业实现做强做优做大的迫切需要.研究四川省属国有企业发展混合所有制经济有关问题,对于理清思路、加快统筹推进四川国有企业改革具有十分重大的意义.     

存量分解和债权换股权——国企改革中涉及全局性的两个问题

随着经济改革的深入进行,有两个操作性很强的问题摆在我们面前,一个是国有资产的分解与存量返还,另一个是国有企业债权换股权问题。这两个问题的认识直接关系到改革的总体设计,所以,它又是关系到改革全局的两个问题。     

试析特区国有企业面临的困难及改革出路

<正> 昔日,深圳特区靠中央给予的优惠政策和敢闯的精神,在短短的15年内,“杀出一条血路”,取得了举世瞩目的成就.特区国有企业也从无到有,由小到大,得到了迅猛的发展和壮大.然而,在全国逐步走向社会主义市场经济体制的情况下,特区国有企业普遍感到经营困难,面临着效益低下,甚至亏损严重的困境.对此,有人提出了“红旗到底还能打多久”的疑问,也有人失去了信心,认为国有企业的将来只有“死路一条”.在社会主义市场经济体制下,特区国有企业如何发展?出路何在?已成为我们必须认真思考并在实践中加以解决的问题.一、深圳国有企业面临的主要困难和问题目前,特区国有企业面临的困难既有来自外部的压力和冲击,也有自身内在固有的矛盾和问题.主要是:1、竞争能力不强.随着全国改革开放全方位地纵深发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,特区昔日政策上的优势已不复存在.深圳国有企业原有的一些“政策饭”、“独家饭”也吃不上了.然而,令国有企业经营者们更伤脑筋的是,当政策放开之后,在目前市场经济调控、约束机制特别是经济法律体系尚未完善,     

企业改革中的税收问题分析

1999年，是国有企业改革的关键一年，国有企业改革的成功与否，关系到我国经济能否持续、快速、健康、稳定的发展。而正确处理好企业改革中出现的税收问题，无疑将促进国有企业改革，加快企业改革目标的实现。本文拟对目前国有企业改革中存在的税收问题及其对策作一探讨。     

实施人才兴企战略的几点思考

建设高素质的企业人才队伍是当前国有企业改革的重要课题之一是关系到国家制定的国有企业改革和发展主要目标能否顺利实现的重大问题。本文拟就国有企业实施人才兴企战略中存在的一些问题以及应采取的对策做一初步探讨。一２１世纪是知识经济主导竞争的世纪。随着知识经济的成长和在全社会的渗透科学技术和人力资源在生产力发展中的作用、份额日益加大。当今世界各国经济实力的竞争实际上是科学技术的竞争而科技竞争说到底是人力资源开发和人才资源的竞争。各国都将吸引和聚集高智能的人才资源摆在本国发展的首要位置上将物力资源开发转向人…     

国有企业收入分配与经济增长相关性的实证分析

国有企业收入分配制度的路径选择关系到国有企业广大职工的切身利益,也关系到国家、企业和个人的分配关系问题,是关系到社会稳定和经济发展的大问题.在传统计划经济体制下,我国国有企业的收入分配实行的是单一的按劳分配,在实践中导致了平均主义,挫伤了广大职工的生产积极性.随着我国国企产权制度改革和股份制的发展,国企的收入分配出现了多元化的方式,企业实行市场化的分配.根据市场运行的规律,职工依据投入的资本、技术、能力等生产要素来获取相应的收入.本文旨在通过实证分析的方法,探讨在我国国企收入分配制度的改革中,市场化的分配模式与企业经济增长之间的关系问题.     

国有企业：深化改革与加强管理

国有企业：深化改革与加强管理国有企业的改革和发展问题，是我国经济体制改革的重点和难点。从某种程度上来说，国有企业特别是国有大中型企业的改革是建立社会主义市场经济体制的关键所在，也关系到中国社会主义事业的生死存亡。１９９５年，中国改革的重点是国有企业的...     

贯彻四中全会精神 推进国有企业战略性改组

正当国有企业改革和发展进入攻坚阶段的关键时刻，党中央召开了十五届四中全会，专题研究并作出了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。在全面总结近年来国有企业改革和发展经验的基础上，进一步分析了国有企业面临的形势，明确了奋斗目标和指导方针，对我们更好地推进国有企业的改革和发展具有十分重要的意义。中央决定中，特别强调了对国有企业进行战略性改组的问题，这是国有企业改革和发展中的关键，也是甘肃经济能否尽快迈上市场经济轨道，保持快速发展的关键。一、国有企业急需进行战略性调整和改组甘肃工业经济的基础，主…     

我国国有企业发展的现状与改革

在我国,国有资产管理体系改革是与国有企业改革密切相关的重大问题,它涉及到具体的国有企业改革方案由谁决定、执行的问题。本文根据国有企业发展改革的情况及改革中存在的问题,提出了一些建议。     

十八届三中全会《决定》与深化国有企业改革的路径选择

当前,随着社会经济的发展,中国进入了全面深化改革的新时期。经济体制改革是全面深化改革的重头戏之一,而深化国有企业改革是经济体制改革中的重要组成部分。因此,只有坚定不移地推进国有企业改革,才能使国有企业跟上社会经济的发展步伐。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化国有企业改革做出了重大部署,提出了改革意见,为有效推动国有企业改革的路径选择提供了依据。     

建设产权市场是市场经济的客观要求——国家经贸委国务院减负办王远枝主任的发言

很高兴有机会和各位领导、各位专家一起探讨产权市场建设问题.在这里讲三点体会: 产权市场建设是推动国企改革、经济结构调整的重大举措.我国国有企业实现三年脱困目的以后,如何保持在国民经济中发挥骨干作用,如何保持健康、快速发展,这是很重要的课题,也是亟待解决的大问题.因此改革必须深入,发展必须加快.我国国有企业当前面临的形势,既有机遇也有挑战,挑战与机遇并存,挑战本身是机遇,机遇本身也是挑战.当前,国有企业改革和发展面临三个新形势:     

监督的漏洞在哪儿

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把国有企业管理和监督工作放在企业发展的重要地位。从当前国有企业的现状看,企业内部管理不善,缺乏有效的监督和约束机制,违法违纪案件上升,国有资产大量流失,是阻碍国有企业改革和发展的主要问题之一。据统计,1998年1月至1999年6月,全国纪检监察机关查处企业违法违纪案件58040件,占全部案件的24%,其中经济案件33 068件,占经济案总数的29.7%。目前国有企业监督存在的主要问题是:1.企业党组织的监督作用弱化。国有企业在转换经营机制和公司制改革中,党在经济组织里如何发挥政治核心作用和监督保证作用面临新的问题。一     

前无古人的伟大事业

李融荣指出,国企改革正处于最艰苦的攻坚阶段 国家经贸委主任李融荣最近指出,国有企业改革是一场广泛而深刻的变革,是一项前无古人的伟大事业,没有现成的路可以走.作为整个经济体制改革中最艰难、最富有挑战性的一环,13年来,国有企业改革是在国内外经济环境发生一系列重大变化的背景下展开和推进的.13年来国有企业改革和发展取得的重大进展和巨大成就充分说明:在社会主义市场经济条件下,国有企业有着广阔的发展空间,公有制与市场经济是可以结合的,国有企业是可以搞好的.     

内蒙古国企进行供给侧结构性改革的重点和措施

目前国有企业面临日益激烈的国际国内竞争和转型升级的巨大挑战,在推动经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度方面,国有企业肩负着重大历史使命和责任.全区各地要认真贯彻落实中央的战略决策部署,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求,坚持问题导向,深化国企改革,特别是着力推进供给侧结构性改革,进一步做大做强做优国有企业,从而提振经济增速、引导经济增长进入良性循环.