论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

现代企业管理中的思想政治工作

随着改革与发展的不断深入,经济成分和经济利益、社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应多形势发展、适应职工思想变化需要,摆在我们面前。企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的,更不容取消它,应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

论政治思想工作在押运企业管理中的作用

随着我国金融行业改革工作进程的不断深入发展,金融押运企业通过在一定区域内进行市场集约式经营的方式,为金融企业的稳健发展做出了突出的贡献。但纵观各地专业押运公司运作情况,仍存在着种种矛盾和突出问题。对此,本文深刻论述了政治思想工作在押运企业中具有不可或缺的重要性,并提出加强押运企业政治思想工作的几点思路,从而促进金融企业取得经济效益和社会效益双丰收。     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着现代企业的不断发展,企业规模不断扩大,内部问题也随之增加,尤其是人力资源层面上问题层出不穷。而企业职工是企业的顶梁柱,是企业的主体力量,对职工进行的政治思想工作成为必不可少的环节。进行企业政治思想工作是团结企业内部力量、增强企业竞争力的前提工作,是提升企业发展空间的基础。     

浅论思想政治工作在企业管理中的重要性

众所周知,企业管理的核心是人才的培养,中国自古有句古话叫得人心者得天下。在这个竟争无比激烈的世界环境,要想屹立不倒,就必须紧紧抓住成功的衣襟,那即是在企业管理中对员工的思想政治工作。思想政治工作是思想上的问题解决的钥匙,是我们意识的形成的向导,加强企业的思想政治工作可以促进我们社会的安定与和谐,确保我们日常生活与生产的有效进行。本文将对此进行简要的分析。     

浅议思想政治工作在企业管理中的作用

当前,随着社会的不断发展和经济的不断深化,各种利益关系日趋复杂化,使企业职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此,加强企业思想政治工作,提高职工素质,是新形势下企业管理工作的重要内。只有不断创新思想政治工作的方式方法,把做好职工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

浅析思想政治工作在现代企业管理中的地位

在社会主义中国,企业必须服从于社会主义建设的大局,它是党和国家干预经济社会发展,进行宏观调控的重要手段,因此,作为贯彻党和国家路线方针政策的思想政治工作在现代企业管理中有着重要的地位。     

论企业思想政治工作中的差异化管理

随着时代的变迁,企业中在职员工的自我意识越来越多元化与个性化。面对这样的形势,企业管理层在宣传思想政治工作过程中应当实施差异化管理,以应对新情况和新问题的挑战。对此,本以论企业思想政治工作中的差异化管理展开论述,首先,提出企业实行思想政治工作差异化管理的必要性;其次,针对企业在职员工的特点,作者列举几个企业实施思想政治工作差异化管理的模式,以供读者参考;最后,总结企业实施思想政治工作差异化管理的作用。     

论企业思想政治工作与企业管理的结合

欧美金融危机发生以来,全球经济增长放缓,我国经济下行压力加大。如何调动职工生产积极性,推动企业加快改革发展,思想政治工作肩负着重要责任。本文阐述了思想政治工作在企业管理中的重要性,就实现思想政治工作与企业管理的有机结合进行了探讨。     

论企业思想政治工作

加强思想政治工作至关重要,本文从思想政治工作是企业其他一切工作顺利开展的前提、发挥党员及骨干的带头作用是做好思想政治工作的关键、思想政治工作的不断改进和创新是企业发展充满活力的必要条件、注重企业思想政治工作中的人文关怀与心理疏导等四方面阐述了如何做好企业的思想政治工作。     

企业思想政治工作在企业文化管理中的应用

企业思想政治教育作为中国企业的重要特色,对企业文化实现本土化具有引导作用;而企业文化又是思想政治教育的有效载体和物化的有效途径。由于企业文化与思想政治教育在内容上具有交叉性、在实际操作中又有很多相似之处,因此二者结合具有重要的现实意义。通过构建企业思想政治教育与企业文化结合的机制,对企业思想政治教育进行改革与创新,对我国企业文化建设进行重塑与再造,将我国企业的传统优势与西方的先进理念有机结合,有力地提升我国企业的综合竞争力。     

思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用

人是石油企业人事行政管理中的重要管理方面,石油企业人事行政管理究其根本就是对人的管理,它的主要目的是处理好人与事和人与人之间的关系,使人与岗位之间达到最佳的配合,实现人与岗位的完美融合,提高工作效率。由此可以看出,思想政治工作在石油企业人事行政管理中具有至关重要的作用。基于此,文章对思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用展开分析。     

论企业转制过程中的思想政治工作

文章通过介绍桂林百货大楼股份有限公司在激烈的市场竞争中保持良好经济效益的具体做法及相关经验，说明思想政治工作在企业转制过程中具有不可替代的重要作用，是企业经济持续健康发展的重要保证。     

论企业转制过程中的思想政治工作

文章通过介绍桂林百货大楼股份有限公司在激烈的市场竞争中保持良好经济效益的具体做法及相关经验,说明思想政治工作在企业转制过程中具有不可替代的重要作用,是企业经济持续健康发展的重要保证.     

思想政治工作在企业管理中的重要性

思想政治工作融于企业管理,是创新型企业发展的必然之路,同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。作为企业中层管理者,如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设,就难以形成较为稳健的企业文化,也难以建立一定的企业秩序。本文将重点探究思想政治工作在企业管理中得价值作用。     

关于企业思想政治工作管理分析

企业的管理是经久不变的一门学问,也是每个企业一直研究学习的方向,企业的生命就是效益,而该企业的管理能力是直接影响效益的直接因素。在过去的企业管理中,我们把重心放在有形中,包括经营管理、安全管理、质量管理、生产管理等等方面,但却忽略了思想政治工作的重要性,并没有做到将思想工作贯穿到在整个企业的管理当中去。党的最近几次委员会中,曾经多次提到要加强对企业思想政治工作的重视程度。在我们有线电视行业中,各部门的管理工作已经日渐完善,但是对思想政治工作的重要性的认知程度还没有达到理想的高度,当务之急是要把思想政治工作列为企业管理的组成部分之一。在企业的思想政治工作中加大管理力度,对提高我企业的整体效益与管理有着不可忽视的影响。     

充分发挥党在企业的政治优势——论加强和改进企业思想政治工作

<正> 思想政治工作,历来是我们党的政治优势。党的政治优势发挥好了,广大群众的向心力、凝聚力、战斗力必然增强,职工的主人翁责任感、使命感必然提高,从而形成推动革命和建设事业健康发展的巨大动力。努力探索加强和改进企业思想政治工作的新路子,对于提高企业素质,增强企业活力,促进两个文明建设,保证生产和工作任务的完成,有着极其重大的     

浅谈管理心理学在企业思想政治工作中的应用

管理心理学是一门侧重于研究人的心理活动的学科,而思想政治工作是侧重于从人的社会生活去研究人,两者是辩证关系,在思想政治工作中应用管理心理学,对企业的思想政治工作具有推动作用。在本文中首先论述了应用管理心理学的重要意义,进而主要从六个方面去阐述管理心理学在企业思想政治工作中的具体运用,以供参考。     

思想政治工作在新时期企业管理中的应用

企业的经济发展需要有思想政治工作作为保障,这是企业得以发展的基础。而企业的思想政治工作的有序开展又离不开职工队伍建设。一支职业道德素质高的职工队伍,才是企业保持发展活力的法宝。如何加强职工队伍的思想政治建设,这需要企业根据自身的发展情况进行科学探索。