留个缺口给他

一位著名企业家在作报告时，一位听众问：你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？     

管理变法让部下给自己下任务

这是新年里企业的第一次业务会。总公司负责人正在与公司经理们逐一商定今年公司的利润基数。由于涉及最切身利益，双方讨价还价。有时彼此甚至会争得面红耳赤。这时，过来了一位专家，他说：“都别吵了，我来提个建议-”专家的建议起初让上下级听了都难以置信，尔后都欣然接受了。     

留一部分利益给未来

中国有句古话,叫做铁打的营盘流水的兵。我相信,创业初期,当团队里有人离开的时候,肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。我觉得这句话有误导,因为它把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。对于创业团队来讲,如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作,当作一种养家糊口、解决财务问题的工具,那么这个营盘绝对不会是铁打的,而是纸糊的。稍有风吹草动,就会坍塌。     

莫给名牌留遗憾

笔者案头有这样三份资料: 其一,新疆某著名食品加工厂不知哪位"马大哈"在设计其产品包装装潢文字时,将产地乌鲁木齐的"乌"字误写为"鸟"字,"乌鲁术齐"变成了"鸟鲁木齐".结果,产品出口日本被全部退回,一字之差,造成了重大损失.     

给心灵留一个闲适的空间

给心灵留一个闲适的空间兰红宇每天在办公室里都会流传许多都市的故事。日前办公室里传说上海有位仁兄，炒股票赔大发了，已到了那种砸锅卖铁、倾家荡产也翻不了身的境地。这位仁兄一时想不开，便从若干米高的楼顶一闭眼跳了下去。同事们都说发不了财也别太跟自己较劲，心...     

为诚信留个展位

两周前,盼来了心仪已久的某专业大展,我特意选择展会的最后一天,备足银子约了一位朋友直奔新国展,有心淘点儿便宜货。     

得力部下搞公司婚外恋

A公司的顶梁柱之一、拥有最佳销售业绩和最多客户资源的销售总经理，与公司女财务总监因工作上的频繁接触，产生婚外恋情。     

表妹是我的部下

听说在山东济南石油分公司有个三十八加油站,这个站也实如其名,是个地地道道的"三八"站,又听说这个站的站长是个皮肤白皙,爱说爱笑的女人,她领导着16 名女员工拼出了个四星级,获得了省级青年文明号,又担起了省市区三级政府定点采购加油站的重担。     

莫给奢侈腐败留“死角”

一些党政机关、企事业单位建＂培训中心＂,本该用于开展教育培训、提高干部职工技能素质,然而,一些豪华培训中心不仅外表富丽堂皇,而且内部功能齐备,集餐饮、娱乐、休闲于一身,融桑拿、美容、健身为一体。培训变了味,令人疑惑。     

我国年度就业岗位缺口1200万个

就业压力已成为我国经济社会发展的突出矛盾之一。劳动和社会保障部有关负责人表示，今后几年，城镇需要就业的人数每年将保持在2400万人以上。而在现有经济结构下，每年只能供给1200万个岗位，其中按经济增长保持8％的速度可新增900万个岗位，每年自然减员可腾出300．万个岗位，因此，年度就业岗位缺口1200万个左右。     

要及时启发你的部下

如果一个主管用的人不好，是谁的错?人力资源部门经过筛选，把这个人挑出来，经过一些简单的培训。就交给你。这个部下是你在带的。所以我们的结论。如果你的部下没有成长起来，人力资源的责任最多占30％，你们的责任要占70％。因为兵是你的。你要去启发你的手下，不是人力资源部门。     

“老部下”不可信

<正> 济南一位年逾六旬的老者一天到楼下拿订的牛奶。两名40岁左右的中年人过来,极热情地称呼他为"老领导",并问候他"近来身体如何"。姜先生看这两人有些面熟,却想不起是谁,但又不好意思询问,就礼貌地请     

企业老总怎样与异性部下相处

男老总与女部下 1.树立权威但不摆架子。树立权威,但又尽可能做一些让女部下感到心理平衡的事情,以消除女部下的心理障碍。 2.严肃但不乏幽默。男老总与女部下相处,最忌嘻嘻哈哈,这不但破坏企业的整体形象,而且降低老总在部下心中的威信。从这一点讲,男老总必须保持严肃,但又不能过分,布置工作或工作之余可说一些幽默的话,活跃一下气氛,使女部下从内心乐意接受自己的老总,不致于产生害怕心理。这有利于形成部下既尊重又服从老总的良好的上下级关系。 3.下指令但并非指使。对女部下布置工作时,男老总特别要注意神态和语气上的艺术,切不可摆出一幅高高在上、盛气凌人的架式去指使她们。因为部     

给不给小费这是个问题

前几天看到一则报道：劳动部门2009年的统计显示,餐饮业已成为上海员工流动率最高的行业,在18至25岁的饮食服务业员工中,超过75％的人平均每七个月就会换一个地方工作。     

给孩子们找个新家

它满足了我的梦想,虽然我还不知道具体的去做什么,并且,从大概念的方向,它是我最初的理想。参与人张会君Care fOr Children公共事务列外合作负责人只有11个人的Care for Children机构中,张会君负责公共事务对外合作:实际上我并不局限于这些,赞助商、媒体、公关活动,我都可以介入,而且,我们的大赞助商比如香格里拉酒店集团、英国航空,我可以了解它们的理念,把商业的模式套到慈善事业里面,     

给公司找个好推销员

“财富”，当世界500强的巨头们共聚上海时让中国认真真切切地感受到了它，他们的话题是世界性的，他们的见解影响着全球未来走势，但他们的工作却是从一个个细踏踏实实做起来的。《财富评点》从管理到销售透露出巨头们成功的内幕，我们不妨先看看“微软”的管理者是怎么说的。     

给企业请个好医生

大街都是咨询公司、策划大师，如何能找到真正会给企业看病的医生?     

走或留,这是个问题

俗话说,铁打的公司,流水的员工,那大佬们呢?扮男扮女,不是问题5月12日,马来西亚吉隆坡廉价航空机场,英国亿万富翁理查德.布兰森浓妆艳抹,打扮成空姐模样为乘客服务。布兰森之所以要这么做,则是因为与马来西亚亚洲航空公司创始人托尼.费尔南德斯打赌赌输了。他们的赌约是谁的车队能够在一级方程式赛车中获胜,结果布兰森惨败。