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鲁文章 《中国乡镇企业会计》2005,(3):33-33
由劳动和社会保障部制定的<企业年金试行办法>自2004年5月1日试行.企业年金的试行是财会工作人员的新课题,为了做好这项工作,笔者谈一些认识. 相似文献
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。对企业缴费、个人受 相似文献
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我国企业年金财务信息披露浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
一、企业年金会计信息披露要求信息披露的目的是向受益人等相关利益者真实反映受托投资人的经营业绩,同时为受益人提供和建议良好的投资方案。完善的信息披露制度是世界各国年金基金监管成功的经验。它一方面可以通过市场监管有关当事人,有效防范违法、违规行为的发生;另一方面也会降低监管部门的监管成本。信息披露制度应有完善的体系,使企业年金信息披露涵盖运作的主要环节,避免“暗箱操作”;应加大信息披露的力度,使基金信息披露能满足受托人、受益人的需要,并与市场发展相适应。信息披露制度一般不独立存在、自成一体,而是渗透在有关法… 相似文献
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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金制度作为养老保险制度的有益补充,是社会保障体系建设的重要组成部分。目前,企业年金市场正在蓬勃发展,其前景和活力不言而喻。作为煤炭企业,在国民经济持续向好。煤炭市场需求旺盛的大环境下。适时建立企业年金制度,符合国家、企业和职工根本利益的要求,是一种大胆的探索和有益的尝试。那么,煤炭企业实行企业年金制度究竟有哪些好处,同时又存在哪些不利条件呢?笔认为,利弊兼有,利大于弊。 相似文献
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一、企业年金的相关税收规定企业年金是一种补充养老保险制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度。企业年金南企业和员工个人共同缴纳,员工参加了企业年金计划,退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。 相似文献
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税收优惠政策对企业年金的影响分析 总被引:1,自引:0,他引:1
卫力 《财会研究(甘肃)》2007,(3):23-24
企业年金又称职工补充养老保险.是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导和鼓励下.根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充.国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日,中国社会保障论坛首届年会在北京召开,在此会议上.劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为:“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”:劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到.“作为完善社会保障制度的措施之一.鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。 相似文献
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为促进我国多层次养老保险体系的发展,2013年12月6日财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013] 103号),自2014年1月1日起,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策.财税[2013]103号执行后,原先执行的相关政策《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号)、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)同时废止.企业年金新政策与之前的规定相比发生了很大变化,本文试作以下解析. 相似文献
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企业年金是企业在基本养老保险的基础上建立的补充养老保险,也是一种延期支付的工资收入,与法定强制的社会基本养老保险、个人商业储蓄养老保险构成了三个层次的养老保险制度体系。它具有政策鼓励,市场运营、享受税收优惠,企业自愿,政府监管等特点。在西方发达国家,1/4老年人以及1/3以上的劳动年龄人口都参加了企业年金计划。我国企业年金尚处于起步阶段,虽然越来越多的企业已经对举办企业年金表现出了浓厚的兴趣,但目前企业年金在我国的规模很小、覆盖人数不多、基金总量不大、管理机制和投资机制都还不太规范。在这种背景下,如何全面认识企业年金制度已成为影响其实施的关键问题。本文拟以“企业年金与人力资源管理”、“企业年金与薪酬管理”、“企业年金与劳资关系”、“企业年金与税收政策”四个方面,简述一些看法。 相似文献
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随着我国社会保障体制改革的不断深入,企业年金制度建立并逐步完善起来。本文回顾了企业年金的发展,并结合新会计准则对不同阶段年金的会计主体及会计核算进行了分析。 相似文献
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个人所得税法明确规定扣缴义务人可取得个人所得税手续费,并且需纳入企业收入统一核算.列入其他业务收入核算较为有利.该事项主要涉及营业税、企业所得税与个人所得税三个税种.其中营业税的规定尚不明确,手续费使用符合规定的可免征个人所得税,手续费收入应计入企业所得税收入中参与汇算清缴. 相似文献
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财政部近日出台《国有金融企业年金管理办法》,明确国家鼓励符合条件的金融企业建立企业年金制度。企业年金是指在国家政策指导下,金融企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。新出台的办法适用于我国境内依法设立的国有及国有控股金融企业。 相似文献
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我国的养老保险体系分为三个层次:基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的保障广大离退休人员基本生活需要的养老保险制度,由国家宏观指导,企业内部决策执行;个人储蓄性养老保险是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式:企业补充养老保险,就是我们所说的企业年金,有人也将它称为“退休金”或“养老金”,它一般是由企业雇主和雇员以协商的方式共同出资组成。 相似文献
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丁峰 《企业管理(北京)》2004,(6):71-71
日前,劳动和社会保障部对外公布了将于2004年5月1日起施行《企业年金试行办法》。从当日起,参加企业年金缴费的企业职工,退休后将在依法领取基本养老保险金之外,还能一次性领取到一笔属于补充养老保险金性质的收入。这表明,我国的企业年金制度已进入正式实施阶段。 相似文献
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张赟 《中国高新技术企业评价》2009,(19):123-124
2005年8月1日,国家劳动和社会保障部公布第一批获得企业年金基金管理资格认定的金融机构名单,这标志着金融机构全面参与企业年金业务正式进入实施阶段。文章对我国企业年金基金管理制度进行了解析,并对证券公司参与企业年金的业务定位、业务发展策略和潜在风险作以探讨。 相似文献
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一、我国企业年金运作存在的问题
从1984年至今,我国企业年金制度从无到有,取得了长足的进步。然而,企业年金作为养老保险的第二支柱的作用还远未到位,企业年金制度存在种种缺陷和不足。从操作层面看,主要表现在:[第一段] 相似文献