现代企业涉外秘书职业素养研究

随着全球经济一体化的来临,我国国内外企业日渐交融,外商投资企业的持续增加,都使得社会各界对涉外秘书的需求量不断增加。随着社会主义市场经济体制的不断完善,秘书的工作环境、服务对象及其办公工具等都发生了显著的变化。现代社会对涉外秘书的素质要求已越来越高。面对当今社会对秘书工作者提出的基本素质要求,专业化的现代涉外秘书必须跟上时代的脚步,努力提高自身的职业素质以期达到现代社会的要求,适应秘书工作的新形势,满足当代经济发展的职业需要。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

论秘书专业的综合性

在现今社会,秘书工作日益走向职业化、复杂化,秘书专业也逐渐朝着综合化发展。本文从秘书素质的综合性、秘书工作的特性以及秘书角色的多样性三个方面来研究和探讨秘书专业的综合性,从中寻求新形势下秘书工作的规律和方法,以适应时代的需求和社会发展的需求,从而更好地为完善我国的社会主义市场经济体制服务,具有很强的理论意义和现实意义。     

试论新时期下对秘书素质的要求

社会主义新时期,竞争越来越激烈,对人才素质的要求也越来越高。而秘书作为领导的助手,连接上下级之间的重要桥梁,其综合性要求更高。本文主要探讨了新时期背景下社会对秘书素质的要求,包括政治素质、职业道德素质、知识能力素质、人际交往素质等。     

民营企业内部审计对策

党的十六大明确指出我国社会主义经济要"以公有制为主体,多种所有制经济共同发展",从而确定了民营经济在整个经济中的重要地位.我国的民营企业在规模、资本、经济总量上已有了长足的发展,正在成为促进我国经济发展的生力军.但目前我国对民营企业内部审计理论和实务的研究却相对不足,难以适应民营经济的增长需要.     

解析新时期电力企业秘书工作

新时期,电力企业在企业生产模式和企业文化理念层面上都在不断进行改革.这就对企业秘书的职业素养与职业秘书技能都提出了新要求.作为企业的领导助手,秘书工作在新形式下出现了新特点.本文就秘书工作在新时期出现的新特点进行分析,并进一步对电力企业的秘书工作改进方面提出了建议.     

办公自动化与秘书工作的转变

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,秘书人员在思路、方式、手段等方面,应以积极态势快速跟进,为秘书工作开辟一个新的天地。迅速发展的形势对现代秘书工作提出了新的要求,秘书工作中的关键环节——办公自动化,对开创秘书工作新格局有着现实和深远的意义。     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

当代秘书职能研究

20世纪80年代初,随着改革开放的深入和社会经济的发展,我国的秘书职业进入了一个新的时代,对秘书职能进行科学界定也就势在必行,笔者搜集相关文献,对众学者的研究进行梳理归纳,分析现有秘书职能界定中存在的问题,并结合当代社会对秘书在工作内容、工作核心、服务对象等方面的新要求,就秘书职能的界定给出一些个人看法,希望有利于推进秘书职业化进程。     

领会首长意图的艺术

专职秘书是秘书队伍极为重要的组成部分。由于距离领导最近,对于他们的素质要求更为严苛,其工作也更具有复杂性、敏感性和挑战性。从本期起,我们专设"领导秘书"栏目,探讨当好专职秘书的方法、技巧和艺术,希望能够对读者有所助益。     

树正气 倾激情 创佳绩

当前．社会经济发展日新月异，信息时代已经到来。时代的发展对秘书工作提出了更高的要求，一般意义上的服务性、辅助性工作已远远不能满足需要。如何跟上时代步伐，适应新形势新任务对秘书工作者提出的更高要求，是我们必须认真思考的问题。笔者认为，新时期的秘书工作者，必须具备更高的素质，更强的能力，才能适应时代的要求。具体而言，就是要做到在思想品德上树一身正气，在工作状态上倾一腔激情，在工作成果上创一流业绩。     

高校教学秘书职业倦怠成因及对策分析

教学秘书是高校教学管理体系中的一支重要力量,身处教学管理工作前沿,在"教"与"学"中起着承上启下的作用。本文通过对高校教学秘书职业倦怠的具体表现和成因进行分析,提出摆脱职业倦怠的对策,这对提高教学管理队伍的质量和稳定发展具有重要意义。     

关于独立学院教学秘书工作的几点思考

教学秘书是教学管理队伍的重要组成部分,是教学管理一线的基层管理者。随着新时期独立学院招生规模的扩大化,给教学管理工作带来了新的机遇和挑战。正确认识教学秘书的工作特点、作用和其自身应有的素质,对做好教学秘书工作具有十分重要的意义。本文通过对独立学院教学秘书的角色定位、工作任务、工作方法及其在实际工作中遇到的问题和困难进行阐述分析,结合笔者的工作经验,做了几点理性的思考。     

新时期如何加强企业秘书工作

本文围绕企业秘书工作的中心,探讨了在我国加入WTO后,对秘书工作提出了的更高要求.企业秘书工作者要树立学习、效率、奉献、严谨、创新、超前、形象、全局、守纪、保密意识,同时还必须具备并提高政治素质、文字功底、技术素质、身体素质和精明的办事能力.     

高校教学秘书教学管理中的问题与完善对策

教学秘书工作是高校教学管理工作的重要环节,教学秘书的综合素质及工作能力对教学管理水平和教学管理质量有着举足轻重的影响。通过对新时期教学秘书工作现状及存在的主要问题进行综合分析,我们将对教学秘书转变观念、明确职责、推进职员制、提高素质、加强培训、完善机制等方面提出建设性意见。     

关于转型发展期高校行政秘书工作的思考

高校的行政秘书工作是要服务于教师和学生，并要辅助领导处理好行政、教学及科研等管理工作。随着高校转型发展中办学规模的扩大、办学层次的提升、办学水平的提高以及内部管理体制的不断深化，行政秘书的作用更加突出，对其工作也提出了更高的要求。因此，行政秘书应在高校的转型发展中做好以下几方面的工作，使之在高校转型发展的过程中发挥出更加积极的作用。     

浅析高职院校系（部）教务秘书的作用和素质能力

高职院校系（部）教务秘书队伍是高校教学管理团队的生力军,是学院管理工作的基层人员,在日常教学工作中发挥着独特的重要作用,重视高职院校系（部）教务管理秘书队伍对提高工作效率、稳定教学秩序、提升教学管理水平具有十分重要的意义。本文从高职院校系（部）教务秘书的角色定位出发,阐述了教务秘书的工作职责和作用,分析了教务秘书需要具备的素质要求和能力结构。     

"互联网+"时代下高校教学秘书管理工作创新研究

在"互联网+"时代背景下,各行业都在寻求融合互联网的创新发展道路,而教学秘书管理工作作为高校教学管理不可或缺的部分,是促进高校教育发展的基础。为了提升教学管理工作效率和质量,探究高校教学秘书管理工作的创新途径迫在眉睫。文章通过分析"互联网+"时代下,高校教学秘书工作存在的现实问题以及创新的意义,探究高校秘书管理工作的创新路径,以满足"互联网+"时代相适应的教学秘书管理工作新要求,促进高校高质量发展。