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2005年10月，统领了迪斯尼21年的迈克尔·埃斯纳在一片欢呼声中“滚回老家”去了，留给了继任者罗伯特·伊格尔一个烂摊子。迈克尔·埃斯纳恶名在外，他脾气暴躁，说话不经大脑，几乎得罪了周围所有人．包括大股东．迪斯尼家族成员．公司员工，子公司负责人和合作者。而罗伯特·伊格尔的首要工作就是必须与这些曾经交恶的人重新修好。 相似文献
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当W·爱德华兹·戴明、石川馨和约瑟夫·H·朱兰关注于质量测量和控制的高技术层面时，菲利浦·克劳斯比的重要著作《质量免费》(Quality is Free)表述了更为简单的信息：高层管理者必须重视质量来变革组织，第一次将事情做对，这样不会增加产品和服务的成本。克劳斯比向全世界的管理人员表明：过程失误会使成本猛增，管理不善是大部分质量问题的根本原因。 相似文献
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罗伯特·卡普兰(Robert S．Kaplan)教授和戴维·诺顿(David P．Norton)总裁，在1992年首创的平衡计分卡，从组织的财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面来衡量企业的经营绩效，并从考核的综合指标中，寻找到改进的方向。12年来，仅卡普兰和诺顿的客户就有300多个。 相似文献
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威廉·配第(Willian Petty，1623——1687)，英国经济学家，古典经济学和统计学的创始人，也是英国皇家学会的创始人之一。 相似文献
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1904年12月24日，约瑟夫·M·朱兰降临人世。被誉为“质量建筑师”的朱兰，以他七十年的质量旅程，对人类质量事业作出了卓越贡献。一百年后的今天，我们怀着崇敬和欣慰的心情，衷心祝贺朱兰博士生日快乐、健康长寿！ 相似文献
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“·设计体验丰富的场所能促进有机性和可持续性的发展。与短暂性潮流有所不同的是场所创造应是从一个长远的角度去考虑。·通过在城里若干个中心位置设立有创意的场所，它们可以起刺激作用，带动周边的发展借以促进整体的增长。·有一个事实被不断印证，那就是：如果建筑越是注重难忘的体验，慕名而来的人就越多；来访者越多，创造的社会和经济价值就越大，把重点放在增强顾客的体验上，他们在此停留的时间就会越长。” 相似文献
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经过拆分重组后，意欲在广州地产广告行业称雄的富艺·柏阳，近期又有了新的动作：曾位居中介代理公司要职的陈杰平，和曾任4A广告公司最年轻CD创意总监和董事副总的李文，以极为低调的姿态先后加盟富艺·柏阳。 相似文献
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在中华人民共和同的缔造者中，他魅力四射，终生操劳，按照西蒙·雷斯的说法，“他能同时展现让一位絮叨主妇对细节的关注和一位当代最伟大政治家的开阔视野”。 相似文献
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谈及巴菲特，人们头脑里首先想到的肯定是他那无以伦比的投资技术以及令人望其项背的资产增长速度——如果有人1965年以一万美元投资于巴菲特所执掌的伯克希尔·哈撒韦公司，那么到现在他所拥有的市值将超过2．7亿美元。人们更多地是把他作为一个投资方面学习的对象，其实做为伯克希尔·哈撒韦公司的董事会主席和首席执行官，巴菲特除了拥有卓越的投资技巧，他更作为一个经理人和领导人，发挥着他在管理和内部控制方面独到的理念和技术，并在把伯克希尔·哈撒韦公司塑造成美国最大和最成功的“增值机器”过程中显现出其在管理和内部控制方面的“魅力”。 相似文献
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20世纪80年代初，著名的战略管理专家迈克尔·波特的《竞争战略》一书，用新的理论取代了战略研究的一些基本原则，产生了具有重要意义的影响。两年后，汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼出版的《追求卓越》一书，同样很快得到了全球管理者的推崇。 相似文献
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2009年10月，是管理大师彼得·杜拉克诞辰100周年，全球领导力专家、前美国杜拉克基金会主席弗兰西斯·赫塞尔本女士长年致力于杜拉克思想的研究和推广，届时将在中国展开系列巡讲活动，以纪念这位伟大的先贤。届时，本刊将对她进行专访。 相似文献
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1933年3月5日，富兰克林·德拉诺·罗斯福就任美国总统的第二天，他环顾总统椭圆形办公室，发现桌子上除了国旗和国玺外空空如也，能拿走的都被胡佛带走了。这位前总统走时匆忙，留下交待移交事项的信件甚至拼错了罗斯福的名字。 相似文献
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