铁人精神创新与企业文化建设的创新脉络初探

从铁人精神的产生,到企业文化的创新,到铁人精神的再创新,企业文化的再塑造。其间经历了一次又一次的理性思考、实践检验和总结提炼,既有传统底蕴,又赋予各个时期的时代特征,     

铁人精神创新与企业文化建设的经验体系

先进文化顺应历史潮流,反映时代精神,代表未来方向,是人类文明进步的结晶,是推动社会前进的精神动力。斯普兰格曾经说过,只有生命才需要用文化去陶冶和唤醒。用＂生命唤醒＂来表达文化陶冶的实质,可见文化绝不是单纯指外在的文化形式,而是指一种内在性的精神文化。也许,我们不能对大庆精神、     

新时代铁人精神的继承和发展

在新的历史时期，众多国有企业在秉承本企业优良传统和理念的同时，也在积极地探索着自身企业文化的新发展。力求符合时代和市场的要求，这个过程也是企业文化建设和完善的过程，新理念的提炼，新精神的推广。新愿景的塑造，使拥有十几年甚至几十年发展史的国企焕发出新的生机和活力，本文将与读者们分享中国石油大庆炼化公司构建的以“心相通、情相融、力相合”为特征的“三相”企业文化在对铁人精神的继承中完成的企业文化创新。[编者按]     

继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

试论“铁人精神”在新时期建设“铁人文化”中的地位与作用

大庆油田波澜壮阔的创业,孕育诞生了大庆精神、铁人精神,同时创造了企业的辉煌历史。今天,大庆精神、铁人精神依然是激励油田员工向永续辉煌的伟大目标迈进的精神动力。而铁人精神的发源地—大庆钻探钻井二公司,近年来,一直在思考和探求传承铁人精神的新载体,提出了以丰富铁人精神为核心,以建设铁人文化为内涵的文化特质,把精神上升到文化,用铁人文化引领凝聚全员、指导企业管理,促进企业和谐发展。     

用大庆精神铁人精神打造我国企业的独特文化优势

在新中国成立60周年前夕，大庆油田发现50周年之际，召开这样一个大庆精神、铁人精神高层论坛，是非常有意义的。     

企业文化的传承与创新

企业文化形成不易,但是长期继承和发扬下来,更不容易。源于大庆精神的石油石化企业文化,是企业的领导和广大职工从实践中培育并发扬光大的,在相当长一个时期内,是中国企业所共有的精神财富。经过几十年的实践,它不仅被历史证明是正确的,是优秀的。而且,也被一代一代的石油石化人传承下来,成为体现中国民族精神的重要组成部分。     

如何将大庆精神铁人精神转化为推动大庆油田的发展动力

大庆精神铁人精神是中华民族伟大精神的重要组成部分,是大庆油田的传家宝。大庆油田能够取得辉煌成就,离不开大庆精神铁人精神这个原动力。如今,大庆油田再次奏响创业号角,明确提出“永续辉煌”奋斗目标,勇敢地担负起原油4000万吨稳产重任。如何才能在永续辉煌征途上更好地承担责任、践诺使命,笔者认为依然要用大庆精神铁人精神攻难关、解难题、谋发展。     

在实践中继承和创新企业特色文化——吉林油田扶余采油厂企业文化建设的探索

<正>吉林油田公司扶余采油厂是开发近50年的老采油厂。2003年末,这个厂的综合调整改造,为这个已经开发近半个世纪的老油田提供了重现生机、再创辉煌的历史机遇,同时,也对扶采人提出了更高的要求、赋予了全新的使命。扶采党政班子在带领全体员工实施持续调改、持续上     

社会主义企业精神文化建设浅论

随着中国加入ＷＴＯ日期的临近,中国企业面临的压力越来越大。要想在日趋激烈的全方位的竞争中求得生存和发展,我们必须在重视企业物质文化。企业制度文化建设的同时,高度重视企业精神文化建设。本文试对企业精神文化的有关问题作些探讨。 一、企业精神文化是构成企业文化的基本要素之一 根据企业文化层次结构理论,企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化是构成企业文化体系的三个基本要素,三者互相区别、相互渗透、融为一体。企业精神文化是企业文化的第三个层次,它是指企业人的文化心态及其在观念形态上的对象化,即企业员工各种…     

浅议继承发扬大庆精神铁人精神要处理好几个关系

大庆精神、铁人精神是大庆石油管理局企业文化的核心和灵魂。推进大庆精神、铁人精神的继承和发展,是大庆石油管理局企业文化建设的重要内容,应处理好以下几个关系。一、自有性与民族性的关系在企业文化建设中,首先要处理好大庆精神、铁人精神与民     

浅谈企业创新与创新文化建设

21世纪的头20年,对我国来说是必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期。一方面,世界科技迅猛发展,经济全球化步伐加快,我国加入WTO,周边环境相对稳定,必将给我国经济和社会发展提供良好的环境条件,抓住机遇我国就将赢得跨越式的发展;另一方面,来自国际上的挑战日益严峻、竞争日趋激烈,国内市场和国际市场的不断     

试论大庆精神铁人精神的文化力

创建百年油田、确保原油4000万吨持续稳产,是中央领导对大庆油田的殷切期望,是保证国家能源战略安全的需要,是中国石油落实科学发展观、建设综合性国际能源公司的战略要求。成功攀越这一百年油田征程上的新高度,是当今大庆油田广大干部员工所肩负的神圣使命。关于创建百年油田的丰富内涵,中央领导同志视察大庆时讲得深刻透彻：百年油田建设必须要以优势技术。     

机制创新与企业文化建设

当今世界企业的竞争已经上升到文化竞争的层面，健康、科学的企业文化正在成为推动企业发展的强大动力，也是构成企业核心竞争力的重要组成部分。因此，企业文化建设蓬勃兴起。但是，如何建设企业文化、企业文化建设的突破口在哪里，是一个需要首先弄清的问题。从目前企业文化建设的现状看，存在着认识不清和重点偏差等问题。笔者以为，制度创新应是企业文化建设工作的突破口。     

浅谈党员干部如何再学大庆精神继承弘扬会战优良传统

“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质,是中华民族精神宝库的重要组成部分.铁人精神是石油工人王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括,是我国石油工人精神风貌的集中体现,是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩.大庆精神、铁人精神以及大庆石油会战的优良传统无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力.当前,大庆油田党委做出了再学大庆精神铁人精神、继承弘扬会战优良传统的决定,珍惜老一代石油人创造的辉煌和荣誉,进一步坚定理想信念,牢记责任使命,坚决完成保稳定、保发展、保安全任务,确保大庆红旗历经各种困难和考验永不褪色.     

建设企业文化 弘扬企业精神

建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革，建立社会主义市场经济的社会大环境下，通过业余时间开展＂建设企业文化，弘扬企业精神＂的系列活动，寓教于乐，促进了企业文化的发展，增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新，选准弘扬企业文化...     

大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力

作为我国最大的战略能源基地,大庆油田肩负着重大的使命,备受世人瞩目。为此,大庆油田提出了确保“原油硬稳定、天然气快发展”,创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。围绕推进发展、构建和谐的两大主旋律,大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和丰富大庆精神、铁人精神的新高潮,不断赋予其更科学的发展内涵,更具时代气息和文化品位,为企业发展培育独具特色的文化优势,以文化力提升竞争力。     

浅析煤科总院企业文化的继承与创新

企业文化是企业的灵魂,是企业的精神支柱和发展动力。文章结合煤炭科学研究总院的具体情况,探讨分析了其在不同发展阶段对于企业文化的继承与创新。     

全面加强企业精神与文化建设 着力打造现代企业体魄与形象

近几年 ,越来越多的企业 ,特别是知名企业 ,经营业绩较好的企业和思想政治工作基础较好的企业 ,十分重视企业精神与文化建设 ,我省纺织行业同各行业一样 ,呈现出争先打造企业全新素质和形象的可喜局面。当然 ,由于企业文化建设涉及的问题广而深 ,有许多课题需要进行反复探索和深入研究 ,才能取得理想效果。现就新时期全面加强企业精神与文化建设的背景和原因 ,内容和要求 ,实施方法做以下粗浅探讨。一认识全面加强企业精神与文化建设的背景和原因 ,是做好该项工作的前提 ,是减少盲目提高工作自觉性的基础 ,究其原因和背景 ,可初步概括以下三…     

坚持“三个新”更上一层楼——对企业文化建设的思考

经济全球化的日益发展，必然会带来国与国之间、企业与企业之间的激烈竞争。特别是以研制新产品为主要任务的科研单位，面临着日趋复杂的市场环境和全方位、多层次、宽领域的发展机遇。因此，必须树立机遇意识和进取精神，在吸收世界先进文化的同时，注意继承中华民族传统优秀文化和挖掘本企业传统文化的精华，通过自觉、