加快培育创新型企业 大力发展创新型经济

随着后危机时代的到来,全球新一轮以发展战略性新兴产业和新技术革命为主要特征的创新型经济澎湃兴起。企业是市场经济的主体,也是发展创新型经济的主体。在实施开放创新"双轮驱动"发展战略的进程中,我们必须把加快培育创新型企业作为一项全局性工作来抓,通过培育创新型企业,大力发展创新型经济,使泰州成为具有强大创新动力和雄厚创新实力的城市。     

创新型企业培育机制比较研究

深圳、上海浦东和北京中关村三地创新型企业发展模式各有特点和侧重,三地政府从多方面给创新型企业以政策支持和资源扶持,为其成长营造了良好的环境。借鉴三地的发展经验,文章认为培育创新型企业,政府和企业应分工明确,着力增强企业自主创新能力;灵活运用直接和间接的支持政策,增加对科技发展的支持力度;加强政府科技管理能力建设,促进科技管理体系的流程优化与创新。     

韩国创新型中小企业培育战略

创新型中小企业培育战略已成为韩国国家战略的重要组成部分,其计划目标是培育引领人均GDP3万美元时代的小而强的企业,到2008年底培育出3万家创新型中小企业,以此显著提高国家创新能力和提高中小企业素质。     

试论中小企业员工忠诚度的培育

员工忠诚是一个企业是否具有生命力的关键,而作为在市场竞争中处于弱势地位的中小企业来说更需要忠诚的员工。而当前中小企业的员工忠诚度却令人担忧。要提高中小企业的员工忠诚度,就要详细分析其忠诚度不足的原因,采取切实的措施培育员工的忠诚水平。     

发挥阵地优势 培育创新型人才——浅谈高校图书馆在培养创新型人才中的作用

在经济全球化的进程中,无论是国家之间的竞争还是企业之间的竞争,创新型人才都已成为胜负之关键.高校图书馆在培养创新型人才中具有信息资源优势、教育职能优势、时空优势和服务优势;高校图书馆培育创新型人才应以人为本,更新服务理念;注重宣传,营造创新环境;循循善诱,提升创新能力.     

宿迁市创新型企业梯队培育现状分析

文章着眼于宿迁市创新型企业发展的实际情况,分析了近几年来创新型企业培育过程中存在的问题,并提出了加快创新型企业培育的具体建议。     

合肥创新型企业培育机制和模式研究

近年来合肥市大力培育创新型企业,取得了显著成效,同时也存在一些问题。为进一步培育创新型企业、促进创新型企业快速成长,要构建完善的创新型企业培育机制,选取合适的创新型企业培育模式。     

旅游企业忠诚员工培育途径探讨

旅游企业因为产业本身的特性以及所处外部环境的变动性，使得员工流失问题难以解决，影响旅游企业的持续发展。文章试图运用系统的方法，从旅游企业员工供需的角度探索切实可行的培育忠诚员工的途径。     

创建创新生态系统培育创新型企业——基于南京市创新型企业的调研

创新型企业是建设创新型国家的重要基础,是新兴产业发展的主要力量,是经济转型升级的强大引擎。对南京市创新型企业建设情况进行了实地调研,走访了8家代表性创新型企业,充分了解南京创新型企业发展现状、剖析存在的主要问题,借鉴国外成功经验,重点对创新型企业的培育和发展提出对策建议。     

强化孵化培育功能为建设创新型国家作出贡献

从1987年我国第一家孵化器在武汉成立至今，我国的科技企业孵化器已走过了19年历程。实践表明，科技企业孵化器（也称高新技术创业服务中心）作为连接知识创新源头和高新技术产业的桥梁，是提高科技自主创新能力的关键环节；是创新成果产业化的重要载体；是促进科技型中小企业发展的强大支撑力量；是国家科技创新体系的重要组成部分。为了让全社会更加了解我国科技企业孵化器的发展情况，本刊与科技部火炬中心孵化器管理处共同合作开设了“科技企业孵化器”栏目。旨在帮助广大读者全面了解我国孵化器整体的真实发展状况。帮助各孵化器了解自身的孵化能力、运行效率以及在同类孵化器中的地位，使其进一步提高孵化服务能力、拓宽服务领域、改善运营模式。     

我国创新型产业集群的分布及其培育策略

创新型产业集群的建设和发展,是建设制造强国的重要路径之一。运用全国61个创新型产业集群单位和47个创新型产业集群培育单位的数据,研究发现:我国的创新型产业集群和培育集群多集中在东部沿海经济发达地区;创新型产业集群体现了不同地域主导产业和龙头企业的特色;创新型产业培育集群布局依托了地区产业发展优势,满足了协调发展要求;创新型产业集群是各地区重要经济增长极,有显著的带动效应。同时,创新型产业集群和创新型产业培育集群在不同行业的分布存在明显差异;一些创新型产业集群已拥有国际国内有影响的知名品牌;创新型产业集群和培育集群主要集中于先进制造业,体现了国家战略;重要细分行业还缺乏创新型产业集群和创新型产业培育集群。未来,应推动创新型产业集群的连片发展,促进建成全球领先的先进制造集聚区;促进集群内企业、研发机构、服务机构等的深度分工协作,增强集群的国际竞争力;发展生产性服务业,构建创新型产业集群发展的现代服务支撑体系。     

建设创新型大学服务创新型国家——兼论大学发展的新模式

创新型大学作为大学发展的新模式,在中国刚刚“登陆”,与本世纪第一次全国科技大会提出的建设创新型国家目标的时间不谋而合。文章将对创新型大学的崛起、特征、需纠正的理解偏差以及如何发挥其在创新型国家建设中的作用进行探讨,以期有助于我国高等教育的改革。     

常州市科技创新五大工程之一:创新型企业培育工程

<正> 常州市为增强科技创新能力,推进创新型城市建设,充分发挥科技创新对经济发展、社会进步的引:领和支撑作用,根据中共常州市委、市人民政府《关于增强创新能力建设创新型城市的决定》和市人民政府、《关于常州市科技发展"十一五"规划纲要及到2020年远景目标》,决定启动实施常州市"十一五"科技创新五大工程。常州市科技创新五大工程之一"创新型企业培育工程",是以做强企业、做大产业为目标,选择全市科技创新基础较好的企业,以提升企业科技创     

加快浙江创新型企业培育与发展

转型时代，浙江GDP增速趋缓释放了哪些信号？浙江能否通过动力结构、产业结构、要素结构等增长格局的调整和结构转换，打破原有的“路径依赖”顺利跨越“成长陷阱”？本刊从本期起开设“转型问道”专栏，刊发专家来稿，同时诚邀广大读者朋友参与讨论。     

浅谈企业员工幸福感的作用及其培育

德国著名哲学家康德曾提出过“人是目的”的著名论断,即我们的一切工作活动都以实现并提高人的幸福为中心。企业员工的幸福感是大众幸福感的一个比较核心的话题,它与单位的运行机制和发展前景密切相关。帮助员工摆脱不良心理因素的影响,提高员工的幸福感已经成为企业管理者和企业文化亟待解决的问题。本文从企业员工幸福感的含义出发,分析幸福感在企业员工中所起到的作用,并探讨培育企业员工幸福感的策略。     

创新型科技人才的典型特质及培育政策建议——基于84名创新型科技人才的实证分析

对84名创新型科技人才的研究发现,创新意识和创新能力、深厚的专业积累与稳定的研究方向、敏锐的观察力、严谨的方法和系统思维能力是创新型科技人才的4个典型特质。培育创新型科技人才,政府要重点关注塑造利于创新的教育文化、发挥科技评价的创新导向、完善高层次人才的引进等因素;各类科研机构也要加强对科技人才的教育培训,建立符合科技人才成长规律的科技评价体系,从薪酬体系、选拔机制、发展渠道和科研基础建设等方面强化对科技人才的创新激励机制。     

浅谈创新型实训基地建设

在多年的职业教育教学的实训基地的建设过程中，笔者积累一些建设过程经验。本文介绍了建设职业教育的实训基地要溶入职教理念、与职业技能的训练相吻合以及建成创新型职教实训基地点滴体会。     

加快嵊州创新型城市建设

要优化创新环境，转化创新成果，不断提高自主创新能力，努力把嵊州建设成创新人才充分集聚、创新活力充分进发、创新资源充分利用、创新型产业突出、创新成果不断涌现的创新型城市。[编者按]     

建设创新型国家的对策

改革开放以来,我国的科技创新能力不断提高,取得了不少重大科技成就。但我国科技的总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距,同我国经济社会发展的要求还有许多不相适应的地方。因此,要提高自主创新能力就必须贯彻落实科学发展观,深入实施科教兴国战略和人才强国战略,把增强自主创新能力作为国家发展战略的核心。     

提高自主创新能力 建设创新型城市

本课题从理论深度上挖掘创新型城市的内涵，并在借鉴国内外城市竞争力、创新经济、创新能力评价体系基础上加以创新，结合中国国情，构建突出杭州特色的创新型城市评价体系；并依据该指标体系，对杭州创新型城市建设现在所出的阶段作出评价；同时通过不同时期的纵向比较，分析杭州在建设创新型城市方面所取得的进步和成效；也通过与国内其他典型城市的横向比较，对比杭州创新型城市建设进程的特征和优劣势；进而提出富有针对性的对策建议，推动杭州创新型城市建设进程的发展。