用审慎监管规则约束银行体系中的道德风险

在现代银行体系中，银行股东、存款人和监管者都存在道德风险。如果没有存款保险，存款人的机警约束着银行股东的道德风险。存款保险制度杜绝了存款人因恐慌而挤兑健康银行，也使存款人为获取较高利息而默许不良银行过度承担风险。如果审慎监管只是一种理念而不落实为具有约束力的法律法规，如果继续让监管者拥有太多相机决策权，银行体系中的道德风险仍将非常严重，存款人和纳税人将继续为此承担很高的成本。     

基于学习效应与示范效应的银行金融创新监管机制设计

在金融创新与金融监管的动态博弈过程中,存在着学习效应与示范效应,文章通过学习效应与示范效应模型的构建,解释了当前金融危机发生的根本原因,即创新过度而监管不足;并基于学习效应与示范效应进行银行金融创新的监管机制设计,即监管当局应建立严惩过度创新的强监管者信誉,银行应建立合理的金融创新的激励约束机制,而最关键的是引入考虑监管当局与银行双方博奔关系的预先承诺机制。     

个人利益机制的引入和完善：提高国有资产运营效率的制度基础

国有资产低效运营的基本原因是产权缺陷与体制弊端,在既定的国有产权制度下,管理体制的合理与否,对胃产权的缺陷及其负面影响具有放大与减缩效应。因此,体制的改革与完善可以提高国有资产运营效率。当前我国国有资产运营体制的根本性问题是,国有资产运营的各个主要环节上,均缺乏有效的产权激励与约束;缺乏个人利益同国有资产利益密切结合的有效机制。改革和完善的基本思路与办法是：模拟私人产权利益机制,让国有资产的经营监管者分享部分经济剩余,从而构筑和强化自上而下的激励、约束系统。     

银行业监管的博弈分析

金融危机使银行监管显得尤为重要，文章应用博弈论的分析方法．分析监管者与被监管者、监管者与地方政府、被监管者与地方政府之间矛盾的基础上．建立监管者、被监管者、地方政府三方的银行监管博弈模型并求出其均衡解。     

信息结构与金融监管激励:一个理论分析框架

金融监管的设计是为了纠正市场失灵、保护存款人和投资者的利益,然而信息不对称条件下,监管者的目标会偏离这一社会目标,导致监管者提供有效监管的激励不足和监管的低效率。基于这一认识,本文通过建立存款人与监管部门、监管当局与金融机构三方的监管博弈模型,对金融监管中的激励问题进行了分析。结果表明,不同的信息结构决定着不同的监管激励水平,从而直接影响着监管效率和社会福利水平。信息不对称程度愈大,监管激励水平愈低,监管效率也就愈低。中国当前金融监管中的主要问题也正是监管者及金融市场的透明度较低而缺乏监管激励所致。因而我国金融监管改革的关键不在于是否从宏观层面加强或放松金融监管,而在于如何通过监管当局及金融市场的信息透明度建设形成微观监管主体提供有效监管的激励。     

完善医院财务激励约束机制的建议

有效财务治理的实现必须以完善的医院激励约束机制为前提,为了能够有效控制运营者的道德风险和逆向选择,必须协同运作来自市场、医院权力制衡和业绩评价的运营者约束与激励约束机制。对于医院运营者,目前正在实行的财务约束机制还不能保证激励作用得到有效地发挥,尚有许多问题存在于财务激励约束中。在本文中,笔者分析了医院运营者财务激励约束机制的现状,并提出了相关建议以使激励约束机制健全完善。     

大型商业银行如何推行人力资本管理

大型商业银行的发展战略目标普遍定位于成为有价值创造力的银行，采取了重建组织架构、实施人力资源管理改革、引入关键业绩指标管理体系等措施，同时建立起以经济增加值为核心的绩效评价机制和以经济资本为核心的风险和效益约束机制。在实现战略目标的进程中，有效管理和使用人才成为企业竞争力的核心要素。作为多层级的集团企业，如何有效激励人才，保持人才竞争力呢？又该如何建立人力资本的激励约束机制？如何实现岗位价值、人力资本和经济增加值的宏观调控？     

刍议商业银行绩效考核体系

绩效考核反映了商业银行在特定时期的经营发展理念，它在实施银行管理战略、评估企业目标实现和员工薪酬分配方面起着关键性的作用。是银行建立激励约束机制，增强核l心竞争力的基础。本文通过分析目前商业银行绩效考核管理的现状，寻找其中存在的问题，探寻解决对策，引导绩效管理体系更好的发挥其激励约束作用，使商业银行在全面开放的金融市场上不断发展壮大。     

关于我国银行业激励相容的监管研究

银行业监管的公共产品特性,决定了银行监管职责只能由政府来承担.然而,信息的不完全以及政府的内在缺陷往往导致"监管失灵",致使银行监管体制与监管目标激励不相容.本文在具体分析我国银行业监管现状的基础上,提出在我国银行业引入激励相容监管理念的必要性,并从银行内部管理激励机制、外部作用市场约束、体系相容三个层面对我国银行业激励相容监管体系的构建提出对策和建议.     

基于小企业的信贷激励约束机制重构

小企业的健康发展对促进经济发展与构建和谐社会具有重要的战略意义,要解决小企业发展瓶颈的“贷款难”困境,必须对当前银行贷审委“集体决策集体负责”激励约束机制进行重构,即构建一个贷审委的分离决策均衡激励约束机制,使每个贷审委委员每次信贷决策均受到奖惩,从而调动银行对小企业的信贷积极性,以促进小企业“贷款难”问题的解决。     

排污权抵押贷款：地方金融创新的嘉兴经验

完善排污权抵押贷款制度关键在于推进排污权交易市场的构建、完善法律制度保障、加强对银行部门的激励与约束等     

代建制模式下高速公路建设项目激励与约束机制的有效性分析

有效的激励约束机制是高速公路业主激励代建人努力工作的最佳动力。本文基于委托代理理论,构建了高速公路业主对代建人的单位激励成本理论模型,通过模型分析得出了激励约束机制有效性的边界条件和改善措施。结果表明：采用较高的监督程度、较大的可置信惩罚力度、较低的代理人成本,是保证高速公路代建项目激励与约束机制有效性的有效手段。     

基于成本收益视角的问题银行关闭探析

本文在对问题银行关闭相关成本和收益进行分析的基础上,指出监管者在对问题银行实施关闭过程中常会发生的过度监管宽容和救助问题,最后提出了相关的建议。     

浅议我国银行的市场准入制度及其变革

银行的市场准入制度不仅是一种制度设计,其中更体现了监管者金融意识和法律思想。文章介绍市场准入制度理论及银行业市场准入的必要性,根据我国银行市场准入制度的现状及存在的问题,指出完善我国银行市场准入制度的方向和办法。     

债转股的激励与约束机制

债转股是国家组建金融资产管理公司,通过金融资产管理公司向银行以帐面价格购买企业债权,并转为企业股权,以股东身份入主企业,催化企业制度创新,提高其盈利性和成长性,最后金融资产管理公司通过资本市场变现股权,完成使命。债转股能否成功很大程度上取决于能否有效避免、控制道德风险。为此,必须特别注意债转股中的激励与约束,对资产管理公司、债转股企业建立相应的激励机制与约束机     

我国银行资本监管制度与国际惯例的接轨与差距

比较研究发现,中外银行监管的主要差距在于我国没把操作风险纳入监管范畴,没有借鉴新巴塞尔协议关于监管透明度和问责制的要求(涉及如何监管"监管者"),我国要求银行信息披露频率低。     

电子银行反洗钱的国际经验及启示

借鉴电子银行反洗钱国际经验,商业银行应完善反洗钱规章制度,建立激励约束机制,构建黑名单检索系统,深化与国内国际金融同业间的沟通与合作,加强反洗钱培训及专业团队建设,持续做好客户身份识别工作,努力提高电子银行反洗钱工作能力。     

中央财政加大贫困生资助力度的博弈解读

国务院已决定中央财政将于2006-2008年间加大对家庭经济困难高校学生的资助力度。开始通过国家政策性银行直接发放国家助学贷款。在政府、银行、高校和学生的博弈关系中．通过加大资助力度和政策性银行直接发放助学贷款等举措，无疑将有助于短期资助的直接目标（贫困生上得起学）实现，促进教育公平以及和谐社会建设：但由于继续存在基于目前的信用性政策定位而导致的约束不足，未能完全解决市场经济条件下贫困生的有效资助和综合素质培养问题；同时．新措施对学校的要求与激励仍显不足。     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制，是时下讨论的热点问题。它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位；保证国有企业始终充满发展活力；促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义。本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析。并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较，对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见。     

企业财务激励约束机制存在的问题及完善对策

完善的公司财务激励约束机制是实现有效财务治理的前提,好的财务激励约束机制在一定程度上加大经营者自身目标和企业目标的融合,从而有效地激发经营者的行为。笔者拟对企业实施财务激励约束机制的措施、存在的问题进行分析探讨,并提出完善的具体对策。