跨国公司的社会责任

企业社会责任的提出是经济发展到一定阶段的产物，其主要有两种理论支持。企业的社会责任范围随着经济、社会的发展、预期的变化而变化，并且因各国的制度环境和社会发展水平的不同而不同。跨国公司作为一种特殊的企业形式决定了其在东道国，尤其在发展中国家要承担一些特殊的社会责任。目前民间社会团体、政府和企业决策者对社会责任重要性的认识日益深刻。如果社会责任标准有更多的统一性和规范性以及加强对社会责任标准的执行监督，跨国公司的社会责任将会有更大的发展。     

跨国公司企业社会责任对中国出口的影响与对策

企业社会责任建设兴起于20世纪80年代的发达国家，90年代逐渐被各大跨国公司提升至企业管理和发展的高度，这些公司纷纷成立专门负责社会责任建设的部门和机构，由此，一场轰轰烈烈的企业社会责任建设浪潮在跨国公司继而在全球展开。作为加工贸易出口大国，我国的出口企业不可避免地受到了这股浪潮的影响。本文通过对跨国公司的企业社会责任运动源起及其对中国出口企业的影响进行分析，提出政府和企业应当采取的 对策。     

跨国公司的企业社会责任对中国出口的影响与对策

企业社会责任建设兴起于20世纪80年代的发达国家,90年代逐渐被各大跨国公司提升至企业管理和发展的高度,这些公司纷纷成立专门负责社会责任建设的部门和机构,由此,一场轰轰烈烈的企业社会责任建设浪潮在跨国公司继而在全球展开。作为加工贸易出口大国,我国的出口企业不可避免地受到了这股浪潮的影响。本文通过对跨国公司的企业社会责任运动源起及其对中国出口企业的影响进行分析,提出政府和企业应当采取的对策。一、企业社会责任运动的概念和源起所谓“企业的社会责任”(Corporate social responsibility),是指在在市场经济体制下,企业的责…     

跨国公司社会责任的概念框架

企业社会责任尚未形成一个被普遍认可的定义,由此影响到跨国公司社会责任概念的界定。本文回避由企业社会责任概念分歧产生的瓶颈制约,将研究焦点锁定在跨国公司本身特质对跨国公司社会责任概念界定的影响。在文献评述基础上和明确现实需求与背景下,沿循“跨国化梯度”这一反映跨国公司与一般企业本质差异的维度,从微观层面扩展到宏观层面,通过空间细分方法构建由跨国公司母国的社会责任、跨国公司东道国的社会责任、及跨国公司国际层面的社会责任组成的新的概念框架。新的概念框架提供了一种有效的思维方式,目的在于揭示跨国公司社会责任各个不同概念、研究点及研究视角之间的关系结构,推进对整个概念框架的系统性研究。     

从撰写合规报告入手强化企业合规经营

进入新世纪以来,越来越多的跨国公司在强调企业经济责任的同时,亦在不断强化企业的社会责任和环境责任.企业责任是包括经济、社会和环境责任在内的一个不可分割的全面的责任体系. 最近10多年来,随着经济全球化的发展,全球公司强化企业责任又上了一个新台阶.从强化经济、社会和环境在内的企业全面责任,到强化合规反腐的企业全球责任,全球公司的责任理念提升到一个新的高度.全球企业界这一新的发展趋势对我国企业是一个新的挑战.     

从金融危机反思企业社会责任

企业社会责任运动是经济全球化深入发展的产物.反思金融危机,机构社会责任的缺失是造成危机向全球扩散的一个重要原因.新兴国家企业走向全球必须重视并积极履行社会责任,这样才能得到国际社会的认同,与此同时,政府和社会也必须积极引导、加强监督.考虑经济发展的阶段性,当前我国推行企业社会责任应以员工利益保护为工作重点.     

提高中国跨国公司竞争力应对经济全球化挑战

跨国公司是生产国际化和世界科技高度发展的产物，日益受到各国政府、企业和学术界的普遍关注。在国与国之间综合国力的竞争中，跨国公司是各国争夺国际市场的主力军，直接体现着一个国家的国际竞争力。在一些国家，跨国公司甚至成为政治领袖们家中的座上宾和制裁他国经济的急先锋。由于拥有资本、技术、管理等方面的优势，跨国公司在国际国内市场竞争中也往往是大赢家。     

在华跨国公司社会责任规范研究

随着经济的全球化,跨国公司对东道国经济发展起着日益重要的作用,其社会责任问题也逐渐成为理论界的热点话题,本文在分析跨国公司承担社会责任的原因、甄别认识误区的基础上,从国际社会协作、跨国公司自律、东道国制度约束等方面,提出了包括制定和优化约束跨国公司社会责任实现的行为准则,跨国公司出于自身利益的考虑以及东道国政府制度、道德约束等几个方面的建议,以期对规范在华跨国公司社会责任能有一定的帮助。     

企业社会责任标准化与我国企业的国际竞争力——兼谈SA8000标准

随着企业管理从工具人、经济人演进到社会人的阶段，企业社会责任成为关系到社会可持续发展的问题，实施企业社会责任标准成为经济全球化下发展的一种必然趋势。相应地，在WTO框架之下将企业社会责任标准（劳工标准）与国际贸易挂钩，已成为一种不可逆转的国际趋势。因此，作为社会责任标准之一的SA8000认证受到了不少跨国公司的认可。像中国这样劳动力丰富而产品缺乏核心技术和品牌优势的国家，仅仅靠低劳动力成本优势（尤其是低工资）出口决非长久之计。因此，中国企业尤其是出口企业应该以欧美国家实施企业社会责任标准为契机，提高人力资本的积累，实现由低工资到高效率的转变，摆脱低端产业的陷阱，最终提高自身的国际竞争力。     

政府在企业承担社会责任中的角色分析

我国企业能否有效地承担起社会责任,政府是一个至关重要的因素。从建国初期到改革开放前,政府在企业承担社会责任中角色错位,改革开放以来政府角色缺失。面对国际社会责任浪潮,我国政府必须加强法律法规建设,采取一系列措施促进企业承担社会责任。     

全球化时代的企业社会责任与中国——“跨国公司与企业社会责任学术研讨会”综述

近年来，企业社会责任已经越来越从商业意识的边缘概念转变成持续竞争力的核心概念，并逐渐成为学术界、企业界和社会公众关注的焦点。跨国公司作为全球化时代的主导企业，在其母国履行了良好的社会责任，人们对其承担社会责任期望更高。但是，现实情况表明，资本的国际化并没有同步推动企业社会责任的国际化，出现了“南橘北枳”现象，在华跨国公司的现实表现也同样不尽如人意。为了进一步探讨跨国公司在华履行社会责任的理论和实践，2008年7月4日，上海社会科学院世界经济研究所举办了“跨国公司与企业社会责任学术研讨会”，邀请了中央财经大学、南开大学、     

跨国经营战略的国际比较

跨国经营战略的国际比较李怀勇当今，为了适应国际经济一体化和区域经济集团化的发展趋势，特别是为了适应科技领域激烈的国际竞争，世界各国的跨国公司正经历着一场经营战略的重大转变。由于各国社会、经济、技术、文化等背景的差异，各国跨国公司的经营战略也具有不同的...     

跨国公司国际管制的宏微观分析

一、各国国内管制 为了吸引跨国公司前来投资，促进本国经济发展，同时限制和避免跨国公司可能带来的消极影响，各国都制定了一些法律法规来引导和规范跨国公司的行为，加紧制定和完善有关竞争政策的法律法规。各国已相继出台了法律，如《反垄断法》《兼并收购法》等，为有效制止跨国公司的反竞争行为提供法律依据，同时为国内企业和跨国公司创造公平的竞争环境。另一方面，各国应建立独立制定和执行竞争政策的机构与措施，保持竞争政策的一致性以及目标的明确性，并提高实施竞争政策的透明度，减少企业的“寻租”行为和相关政府官员的腐败，如何发挥其积极作用，抑制其消极影响，关键在于东道国的引导，既要对跨国公司提供有力的法律保护和鼓励，又要对其活动进行监督和控制。为此，各国政府可以在以下几个方面采取措施：     

谢伏瞻：能源可持续发展战略与政策要点

能源作为一种战略资源在全球经济发展中具有特别重要的地位，并对国际政治、军事、科技等许多方面产生广泛深远的影响。近年来，国际石油价格不断突破历史高点，各国政府、国际组织、研究机构、企韭和新闻媒体等，都对未来全球的能源供求形势和能源安全问题十分关注，中国人口众多，正处在快速工业化和城市化的重要发展时期，能源消费增长较快，也侵到国际社会的关注。     

强化跨国公司在华社会责任及对我国企业的启示

文章从提出企业社会责任的概念出发,分析了跨国公司在华社会责任弱化的趋向表现,探讨了其存在问题的原因;在此基础上,又从理念训导与法律强制并重、应发挥工会保障劳动者权益的作用、构建社会责任指标体系和评价体系、树立正确的政绩观、取消外企的“超国民待遇”等方面对我国政府应如何强化跨国公司在华承担社会责任提出了政策建议;并结合我国的实际国情,对我国企业提升社会责任意识和承担社会责任提出了相应的对策。     

信息产业“走出去”支持政策三层解读

我国的市场经济是政府主导的经济，催生本国跨国公司，是政府的一个重要的经济社会责任。对于一个国内市场广阔的大国经济来说，率先走向国际市场的必然是大企业，而发展一批具有国际竞争力的大企业是我国尚未完成好的一项重要任务。我国信患、产业“走出去”已经取得了一定成绩，通信设备制造企业在全球市场已经占有一席之地，电信运营企业“走出去”逐渐加速。在政府支持的同时，企业市场主体地位不断增强，但是仍然存在问题和不足。[第一段]     

饱受采购商“验厂”和贸易壁垒困扰之后 CSC9000T：中国首个行业社会责任标准启动运行

“早在十年前，跨国公司就开始对中国供应商进行验厂．但经过国际采购商十年的验厂，国内企业的社会责任工作并没有取得实质性进展。”在9月上旬的“中欧企业社会责任国际论坛”上，中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室副主任卢来珍直言不讳。     

发展低碳经济的必要性分析

低碳经济的概念自从被提出以来，就受到国内外众多国际组织、研究机构和学者的高度关注，并受到了世界主要发达国家和一些发展中国家的认同。特别是国际金融危机后，各国政府都积极制定发展战略以推动低碳经济的发展。本文试图从全球社会和世界经济面临的问题来分析低碳经济受到各国的认同的原因，论述发展低碳经济的必要性。     

国际性企业中的文化冲突

由于通讯技术和交通运输的迅猛发展,现代社会步入了'无国界'的全球化社会阶段。跨国公司已经成为全球经济舞台上角逐市场的主力,6万多家跨国公司控制了全球60%的国际贸易和90%的国际投资。然而,跨国公司在市场全球化的同时仍然面对各国文化差异的影响。因此,整合全球文化差异,构筑跨国企业文化,成为跨国公司管理和开疆拓土的核心竞争能力。大多数在世界范围内传递共享的目标、价值观和行为的跨国公司都有着下列共性:企业标识、世界品牌、分权、先进的IT信息系统、文化分类。他们的管理者对国籍、种族、肤色、管理信条、领导多国团队、进行跨文化交流的差异都一视同仁。本文以通用电器(GE)和美国在线时代华纳、威望迪集团为例,分析国际性企业中的文化冲突现象,了解跨国公司文化管理对企业核心竞争能力的影响。     

全球服装商品链与香港服装业的产业升级及其启示

一、全球服装商品链的提出近年来,以跨国公司为首,按照各国或地区不同的比较优势、竞争优势状况,把它们配置在同一商品链或价值链的不同环节上,形成的国际一体化生产体系即为全球商品链。在这一过程中吸引跨国公司的是各国各地区不同的竞争优势。跨国公司在全球以商品链为核心配置生产与资源最终增强了其自身在国际市场中的竞争力。因此,以跨国公司为主导的全球商品链的出现形成了经济全球化的新的微观基础。之所以出现全球商品链,除了跨国公司寻求增强自身竞争力的内在原因之外,还有几类重要的外在因素也起着重要作用。包括全球经济自由化…